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討論串[請益] 這樣的薪水計算方式合理嗎
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Re: [請益] 這樣的薪水計算方式合理嗎
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 最新作者rannin (誰不知鬼查覺)時間12年前 (2013/03/11 16:35), 編輯資訊
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B大好~~. 小弟剛好在勞動檢查所服替代役. 僅就文內所述與所內大哥討論後得到的說法. 先說明兩點:. 1.基本上若是勞工與雇主的契約待遇優於勞基法，則以勞動契約為準。. 2.薪資結構僅分為工資與加班費，而工資包含"月度"經常性薪資與各項常態津貼. (端午津貼這種年度的不包含)，加班費則為超過正常工
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[請益] 這樣的薪水計算方式合理嗎
推噓5(6推 1噓 7→)留言14則，0人參與, 最新作者Blacky1128 (lol)時間12年前 (2013/03/10 22:29), 編輯資訊
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小弟今年剛從太陽能跳到某間LED照明廠任職. 聘書上的薪資結構中有個固定加班費約7K-8K上下 .. 這個月領到薪資單的時候 , 卻發現固定加班費為0 .. 上個月因為壘殘請了四天病假 . 薪資單上已經列出扣除2000多薪資. 但是沒想到固定加班費一毛都沒領到 ,. 打電話問完薪資課後的答案如下:.
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