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討論串[請益] 遇到工作狂主管該怎麼調適
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你需要的只是勇氣. 本肥經驗：. 上面換人，開會：. 加班是個壞文明，加班不好。. 案子很多，積案是個壞文明，積案不好。. 原本會有人留到6.7點，那天全辦公室最晚走的是17：15。. 隔天再開會：. 積案是個壞文明，積案不好。. “阿不是不能加班！？”. “不加就補人啊！不然獎金改抽趴？”. 由於
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兩種原因. 1. 他的績效跟升職，就是靠這種加班加出來的，所以他推崇這種做法. 2. 年齡超過45歲，甚至50歲. 經歷過科技業輝煌的時刻. 真的是公司讓他人生有了大躍進. 一年至少幾百萬. 所以對公司任勞任怨. 要用生命回報公司. 反正，遇到這種的. 跑就對了. 想想，你能在這樣的環境撐幾年. 還
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不少主管 工作狂 想升上去所以拼命工作 要求下屬也一樣 這樣他績效才好. 如果你不配合 他就會覺得你不適合 甚至酸你說你這樣怎麼爬上去. 但這種人的腦多半有問題 大家都想升 可不代表人家想跟你用同一種方法升. 我過去想不通為什麼那些主管想不通 我後來想通了 因為他們就是想不通 結案. 對它們你不要要
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分享一下我前後遇過兩個老闆是工作狂的經驗.... 兩個老闆都會在下班時間回信或是發信，甚至會在周末假期，抑或是凌晨兩三點回信都有. 但是兩個人對於期望下屬的工作態度卻完全不同!!. A老闆會在開會的時候故意說一天有24個小時，不是只有上班的時間可以利用，. 假日發信表示事情很緊急，希望可以盡快回覆，
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