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討論串[面試] AMI面試主管真是佛心來著
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原文吃光光. 其實找工作時，面試不只是求一個工作. 對方主管在評估你，你也在觀察對方. 如果光是在面試的對談就能對一件事產生無法溝通的落差. 那也只是一拍兩散，頻率不合而已. 正好讓你有機會看清楚你們不適合在一起工作. 當初找第一份工作時，曾經也遇過某位主管問我的論文內容. 解釋完之後，顯然他對這方
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用 keil 3 編出來的組語,如果只有 if(敘述式) V.S. (敘述式)&& 的確一樣。. 但是我當初的狀況，其實是要對N為奇數或偶數，做不同運算，. 所以我比較 「if-else if」 V.S. 「()&& !()&&」兩種語法的組語. 後者雖然少一行，但我對組語不熟，也不敢99.9%說少
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原PO有二個問題需要思考:. 1.程式的可讀性，就你寫的語法在BIOS裡面是非常少見的，. 你該思考的是如果有人看不懂你寫的東西，你要跟多少人解釋？. 如果你的工作是OEM端，那你可能頂多跟客戶解釋就好了，. 可是如果你做的是kernel或者是module owner，你要解釋的人就非常多了。. 2
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~~~~~~~~~~~~~~~~~~. 有些不會寫(到底是多少?), 然後 % 又弄錯,. 視不會寫的比例來看, 有可能因為這樣就不錄取了.. (據說只寫了一半左右..? 這樣是有甚麼資格抱怨啊, 根本浪費主管時間). 人家就是要徵寫C的, 你VB強又如何?. 就像日文不錯去應徵英文老師, 人家也要
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