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討論串[新聞] 全面加薪二成？ 台積電：是將分紅轉列薪
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在這個新聞裡面台積電其實講了兩點. 1. 維持每年3-5% 薪資成長. 2. 分紅轉固定薪資. 然後這兩件事情是同時成立的. 中間會有一個差額是. 你固定薪資成長 20% 實際上台積電會多出裡面30-50%的成本增加. (稅，勞退提撥，健保負擔等). 也就是說 實際上台積電的支出成長在這塊 +30%
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看到有些推文說薪資不影響毛利率. 回一下幫大家補充會計觀念. 營收-生產成本（料工費）=毛利. 毛利-營業成本（銷管研）=營業利益. 營業利益+-業外收入=稅前淨利. 稅前淨利-稅=淨利. 淨利/股數=EPS (earning per share). ok,重點來了，人員薪資會不會影響毛利？. 答案
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這是一些績優員工最不想看到的調整。. 績優員工的分紅高，大概是本薪的好幾倍，現在挪去變成結構性全面調薪，分紅卻變少，如果造成年薪比之前還少就好笑了。. 而且，員工分紅是靠配息的比例來決定，公司雖然這幾年賺很多，配息幾乎沒什麼增加. ，導致這幾年員工分紅也沒增加多少。. 一直擴廠，員工越多，分母越大，
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應該是外資的壓力吧. 目前把底薪壓低. 形成高毛利率的假象. 然後再把盈餘部分提撥比例分給員工. 變相把股東的錢分給員工. 改成把底薪調高. 確實反應生產成本. 反應公司營運成本. 如此一來毛利率會下降一些. 分紅可能會調整. 淨利還是不變. 外資的分析師比較能夠掌握公司狀況. 比較符合一般公認會計
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