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討論串[討論] 外商門檻
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也不是只有外商啦！. 好公司不管是美商，台商本土或是大陸公司全都很難進，. 以我個人找美中台工作的經驗，. 是投履歷之後接到人資聯絡的機率是1/10,. 人資聯絡之後接到公司的電話面試機率是1/10,. 電話面試過關拿到on site面試機率是1/3-1/5,. on site面試之後過關拿到off
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會找你來面試就代表你的履歷表沒問題，沒被選上通常是以下這些原因：. 1. 有其他更適合的人選，比方說更資深經驗更豐富，或是談吐更好，甚至是能力和你相仿的女性候選者. 2. 候選人的回答不足以支持履歷表上的宣稱，比方說候選人宣稱他做過什麼案子的某個功能，但是追問下去他對這個功能的理解似乎很有限，或是一
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讓面試者感覺到被尊重是基本禮儀，所以不管你的表現如何，都會讓你覺得「相談甚歡」的。. 問這個問題表示你 job description 沒看。找下一個符合自己的特質/技能的工作其實是career plan 裡很重要的一步（所以不要為了進某一家公司亂槍打鳥裡面的職位，好好想想你適合什麼、要什麼職位然後
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菜鳥PM 有錯請鞭小力我自己的經驗 系統廠6年多不代表就是加分. 在台廠穩定年資當然是加分辣(奴起來. 但是對外商來說 能力>穩定度. 待很久不代表你就是比較強的. 更坦白點如果是強的在一個地方待很久除非待遇真的屌不然也很怪吧拜託都工作幾年了 不要再講學歷了好嘛你拿案子出來說嘴都比較好. 做過幾個案
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大學畢業6.5年經驗 那可能還不到30歲 假設你29歲那屆好了. 1. 說不看學歷一般大概就是要10年以上工作經驗 目前看來你沒有. 或是除非有啥豐功偉業 出去談事情喊水會結凍. 2. 外商PM現在35歲以下的求職者老實說學歷都太好了 海外碩一票 國內台政一堆. 你要贏他們要有很明顯的優勢. 英文多
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