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討論串[請益] 大陸外商的global hire
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#3
Re: [請益] 大陸外商的global hire
推噓2(2推 0噓 6→)留言8則，0人參與, 最新作者testtesttest (測試)時間13年前 (2012/12/15 19:02), 編輯資訊
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現在台灣老闆，連讓領高薪的員工活三年都很難. 看我周遭朋友，只要是台商外派中國. 陣亡的速度就是領薪水高低來決定. 領的越高，老闆會找一堆藉口把你幹掉 COST DOWN. 當年把你用高薪挖去的藉口，現在都變成了把你幹掉的藉口. 更悲慘的是，台商的高薪，在中國陸商，或是外商看來根本是很普通的低薪.
(還有120個字)
#2
Re: [請益] 大陸外商的global hire
推噓8(8推 0噓 1→)留言9則，0人參與, 最新作者leftmin (請施捨點P幣給我)時間13年前 (2012/12/15 15:24), 編輯資訊
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我分享一下我同事的前同事被中國發展重點產業挖角的條件給你參考看看. 他是08年被挖角的RD. 那天獵人頭公司帶著HR經理和那間公司的總經理到我們公司一樓大廳interview. 面談過程我就不贅述了，直接po結果. 簽三年合約，之後視情況續約. 月薪台幣→人民幣(假設一個月六萬台幣就變成六萬人民幣)
(還有80個字)
#1
Re: [請益] 大陸外商的global hire
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者bbuggy (march)時間13年前 (2012/12/15 12:41), 編輯資訊
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我個人不很了解global hire/ pay的明確定義，. 但提供一個思考方向，能說服自已要遠他鄉的理由。. 第一，生活成本. 上海而言，最好就目前食衣行的花費做加五到八成的計算為底限，住要做兩倍來看。. 醫療的話，一定要保足海外醫療，因為私人醫療機構. 的水準才能跟台灣比，光看個小感冒就要一兩千
(還有230個字)
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