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討論串[討論] 設備職技術含量低、工時長 為何搶手
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#1
[討論] 設備職技術含量低、工時長 為何搶手
推噓46(59推 13噓 66→)留言138則，0人參與, 3年前最新作者kingfsg7326 (認 同 請 按 2 )時間3年前 (2020/07/25 16:29), 編輯資訊
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板上常常有文章是那些碩士高學歷、學了一堆專業技術. 結果跑去找設備職缺. 上面有個四中問offer去設備很正常. 可是連成大電機都要去 EX: #1TPqCyh3 (Tech_Job). 還有不少四大電類學了很多東西. 可是跑去台積設備被狗幹. 設備職技術含量低、工時長 為何搶手？真的只是因為錢嗎.
#2
Re: [討論] 設備職技術含量低、工時長 為何搶手
推噓16(22推 6噓 33→)留言61則，0人參與, 3年前最新作者r44445555 (心情哼成歌)時間3年前 (2020/07/25 21:12), 編輯資訊
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小的不才做過三間公司的設備，據我經驗，很多產品良率改善，異常分析也都是要了解設備才能找到原因甚至改善。. 公司製程很多只會檢查參數有沒有異常而已，其他的都丟給設備查，怪機台問題。. 製程有比較厲害嗎？？？. 而且只要有錢，管人家做什麼？？. 做什麼職業誰不是一輩子都做那個職業？？. 還有說什麼做設備
(還有17個字)
#3
Re: [討論] 設備職技術含量低、工時長 為何搶手
推噓2(12推 10噓 34→)留言56則，0人參與, 3年前最新作者YAYA6655 (YAYA)時間3年前 (2020/07/25 21:27), 編輯資訊
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請問如果台G的設備做到神人等級，. 就是說公司90%的機台，出現問題時，都能夠解決排除，完全沒人有人 HL到他，. 這樣的神人在台積裡面，有可能升到副總的位置嗎？. 還是只有RD才能往上爬？. 聽人家說，RD就是軍官，設備就是士官，士官當到士官長還是比菜軍官低，有這回事？. --. ※ 發信站: 批
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