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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 國外主管有像台廠一樣廢嗎？
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國外主管感覺比較不廢的原因是，. 英文比你好啊。. 你連聽說都比主管爛，. 加上外國幹話你聽不懂，. 當然覺得外國主管不廢啊。. 你看看電影電視劇就好了，. 裡面基層勞工在那邊靠腰老闆腦子有洞的有比較少？. 再說，. 所謂外國公司，. 也必然是世界級的公司才會讓台灣接觸到，. 國外那種家族爛企業，或
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之前待過一家設備外商. 裡面台籍主管的程度之低真讓我開了眼界. 不管是學歷、英文、邏輯、領導能力，甚至連日常發言都讓人想翻白眼. 就像你說的他們剛好出生得早卡了好位. 不然以他們的能力拿到現在大概修修機車還差不多，還管幾億的機台咧. 不過這間設備商在臺灣後來還是以台籍主管取代了大多數的外籍主管. 除
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我們有太多經典語錄被濫用誤會, 職場上最具爭議的大概就是"做人比做事重要"了. 做人比做事重要, 是要看情境的. 如果你是Bill Gates還是Steve Jobs, 驅動一堆天才, 在最高領域競爭. 又經歷過各種波瀾挫折成功失敗, 然後在訪談中分享管理和做人經驗. (因為上節目不會一直講技術)
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我的經驗是. 外商的外籍主管真的不簡單. 很多人說的對. 外商是利益導向. 達不到高目標就是裁員. 主管不懂技術的話, 如何能做到高目標?. 我看過外商的VP, 技術底都不錯, 不論是工程或業務的VP. 外籍經理也都會自己動手. 反觀台籍的經理, 只會當作考試一樣的背答案. 這星期背的, 下星期就忘
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