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討論串[面試] 如何說服人資或主管先電話面試？
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Re: [面試] 如何說服人資或主管先電話面試？
推噓5(5推 0噓 3→)留言8則，0人參與, 6年前最新作者leocs時間6年前 (2019/09/23 17:30), 編輯資訊
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想到N年前想換工作的時候花了一天時間請假到新竹某公司面試，我的履歷有清楚的寫上期望薪資，面試的時候感覺一切都好，主管也花滿多時間跟我介紹公司的薪資結構，也問我期望薪資怎麼算出來的，最後面試結束前還問我期望薪資怎麼填?我還是說按照履歷上寫的那樣 ，. 當時主管說一週內給我回覆，我等了一週多沒收到回覆就
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#2
Re: [面試] 如何說服人資或主管先電話面試？
推噓5(5推 0噓 11→)留言16則，0人參與, 6年前最新作者lolitass (嘿)時間6年前 (2019/09/22 22:18), 編輯資訊
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最近類似經歷有感.... 先針對原本問題，講一些自己的作法，但我也還在找更好的方式. 首先，如果不是有工作經驗或談判籌碼的人，大概只能選擇去或不去。. 如果是有經驗者，先提問有衝突的要求，譬如：. 工作要求一個月後上班，但自己的需求寫明是三個月。. 月薪要求五萬以上，是否能保證達標. 相關經驗要求五
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[面試] 如何說服人資或主管先電話面試？
推噓36(36推 0噓 48→)留言84則，0人參與, 6年前最新作者backprog (back-propagation)時間6年前 (2019/09/20 00:11), 6年前編輯資訊
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相信大家多少有遇過大老遠跑去面試，結果人資或主管根本沒仔細了解你履歷，. 把人呼之則來、揮之即去，不受尊重的情況。. 例如：找研替，結果開始面試才發現我役畢。. 例如：硬性要求 k8s，但是我履歷上並沒有寫自己會 k8s. 我想到的方法，就是先電話面試，. 加上我過去遇到有率先發起電話面試的資方，大
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