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[ Tech_Job ]
討論串[面試] 等一下 我叫主管跟你談
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這關面試很合理，若是面對員工你問可以比較細碎的問題 (公司福利、食宿). 這些主管不一定清楚你被打槍了，真的要認真面試你，他會說請等他開完會，或者主動跟你重約面試時間你想想看，開會前先請HR或手下的工程師安頓一下求職者，介紹一下工作，很難嗎?. 擺明不在乎你. 老實說打槍技巧也很爛:p 還是說這是故
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一般會先有筆試,筆試部分大部分公司不太care. 你只要不要考太爛就好,一般一定會有英文. 專業部分,很多不太會改,少部分很重視(最近很紅的那間). 很重視的那種就要花時間準備,可能還會影響薪資. 再來是面試階段. 會找來面試,情況有二. 一種是HR衝業績,第二種是主管有先看過履歷. 狀況二的話,主
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因為你是新鮮人 我就告訴你吧. 此人無權作決策 更無權分享或者得知主管動態 也可能只是隨口說詞 方便脫身. 不一定 我舉個例子 我的老闆經常幹的事情就是. 禮拜天晚上打給說 說禮拜一要電話會議 (跨國). 比較沒制度或者小團隊的公司 臨時召開小組會議. 也是常見的 譬如小主管被上頭剛剛釘出來的時候.
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小弟是社會新鮮人 最近一兩個月在找工作. 目前都是找科技業公司 X碩 X基之類的. 已經遇到兩次這種情形 想說不知道是否為潛規則. 就是人資主管或資深員工先來跟你面談. 談一談差不多結束 就說"先坐一下 我叫部門主管來跟你談工作內容". 結果等了五到十分鐘後. 來了一個人資小弟或小姐 帶著很抱歉的笑
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