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討論串[請益] 久不升等 跨階做事
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#4
Re: [請益] 久不升等 跨階做事消失
推噓14(17推 3噓 12→)留言32則，0人參與, 最新作者dabao0223時間7年前 (2018/09/16 03:06), 編輯資訊
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我是原PO. 原文竟然爆了@@. 很感謝大家的推文&回文 我全部都有看過. 關於前老闆升別人. 有人有提到關鍵點是符合狀況的: 個人喜好>實質表現. 我們這邊有人喜歡事情慢慢做. 沒做完留下來繼續做到10點甚至半夜. 反正自己住沒人管 或是女朋友住外地. 而我習慣把事情早點做完趕快回家 (其實也常常
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#3
Re: [請益] 久不升等 跨階做事消失
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者wenthome時間7年前 (2018/09/15 03:21), 7年前編輯資訊
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作為邪惡資方代言人的打工仔小主管，開釋一下主管想的是什麼。. 主管最愛的，因為自己的成功經驗，一般來說，絕對是無論專業或心性最像自己的人。. 依據彼得理論，培養部屬最好的管理方式是讓他/她先去做下一個職位的工作. ──也就是主管自己的工作內容。. 做得好的，表示可以勝任，所以主管升遷，底下就能升遷遞
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#2
Re: [請益] 久不升等 跨階做事消失
推噓7(7推 0噓 6→)留言13則，0人參與, 最新作者n4939733時間7年前 (2018/09/13 21:10), 7年前編輯資訊
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所以我常跟人說. 104或領英根本沒有關起來的必要. 反正只要把現任公司封鎖就可以了. 你假如真的有你文章裡面講的一半強. 用你工作上積極進取的心態把妳過去的積效與專案呈現在履歷上. 這年頭一天到晚都有人在跳槽，人資看到你這麼強的履歷高潮都來不及. 還不趕快約來面試，根本就不會缺面試機會. 其實我前
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#1
[請益] 久不升等 跨階做事消失
推噓102(111推 9噓 118→)留言238則，0人參與, 最新作者dabao0223時間7年前 (2018/09/13 01:45), 編輯資訊
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今年升等結果剛出來. 前老闆走之前升了另外兩位同事 兩位都比我菜. 不過從以前到現在 (新人期過後就這樣了). 前老闆因為我學歷較好 反應較快 分配給我比較多工作. 除了自己負責的專業領域. 還要做一些部門內各種管理項目 統整性的指標管控. 雖然不是一次全部做 但是基本上各項目都經手過一輪了. 一些
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