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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 跟人資談價錢(薪水)...
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首先,你要知道,公司裡的HR在某種程度上也是一個業務人員. 他要扛的業績是找"足夠多"的人進來面試. 然後盡快讓各職缺在"有限的成本"下找到人. 關鍵字是"足夠多" => 找一堆人來面試然後挑一個他們最喜歡的. "有限的成本"=> 最後跟應徵者談定的薪資就是他們的業績. 談定薪資越低,HR績效越好,
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想請問怎樣跟人資談薪水. 我想要N+5000. 我上了一間公司 做的是研發工作 她給我N. 她說:你要先學習後看主管怎樣考核 再給你加2000. 裡面的儀器和設備我都會 我都有告知人資. 然後她又說:你要熟悉裡面的人阿 到時候再看看. 她說無論新人 是什麼國立私立 都是給N. 她說她有薪資對照表.
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