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討論串[討論] 面試時萬年智障問題
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#3
Re: [討論] 面試時萬年智障問題消失
推噓0(1推 1噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者david190時間7年前 (2018/03/05 03:48), 編輯資訊
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你就問. 你還有其他問題嗎 如果沒有我們是不是可以結束面談了?. 如果面試官 說沒有 那就回去了. 如果面是官 說有 那就在聽聽它有甚麼問題再說~. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.74.43. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bb
#2
Re: [討論] 面試時萬年智障問題
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 7年前最新作者wt (Time to Change!)時間7年前 (2018/03/05 00:50), 7年前編輯資訊
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這是看人問的。. 1. 遇到新鮮人面試中不太敢發問的，要做球留點時間給對方發問. 同時也是用來觀察對方問的問題類型跟他在意的點，做為另一種評量標準。. 或者之後搶人才時的資訊。. 2. 有經驗的工作者，會在問答中拋出他的問題。. 這個問題就是用來暗示，時間差不多該結束了。客氣的用法而已。. 3. 真
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#1
[討論] 面試時萬年智障問題
推噓0(13推 13噓 32→)留言58則，0人參與, 7年前最新作者PUTOUCHANG (自己的廢文自己發)時間7年前 (2018/03/04 23:15), 7年前編輯資訊
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應徵者會在面試前蒐集考古題. 面試者也會蒐集沒甚麼意義的考題. 例如: 你有什麼問題嗎?. 真的沒有?. 什麼問題都可以問. 擺明就是拖時間, 卻又一堆教戰手則告訴你問一些上下交相賊的智障回答. 有沒有那些問題是面試者口耳相傳必備來拖時間的無意義問題?. --. Sent from JPTT on
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