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討論串[討論] 在科技廠當人資是不是神爽
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如果一家公司的HR很操. 意味著HR 部門的 human resource 問題自己都搞不定. 這樣會有很大的問題. 意味著以HR部門或HR主管的視角. 放認不合理的工作量不去改善是一個常態. 那工程師工作量不合理就不是個問題. 工作生活平衡就遙遙無期. 所以HR部門如果操到爆. HR就應該站出來頂
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