[新聞] 英特爾良率秘辛!陳立武祭鐵血紀律:「二次流片失敗 就直接開除」

看板Tech_Job作者 (乙醯胺酚)時間17小時前 (2026/05/22 10:22), 編輯推噓42(45322)
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英特爾良率秘辛!陳立武祭鐵血紀律:「二次流片失敗 就直接開除」 https://tw.stock.yahoo.com/share/86b3bb75-461a-30c0-a963-58a15d30d857 英特爾 (INTC-US) 執行長陳立武 (Lip-Bu Tan) 上任後持續推動改革,並進一步對晶片開 發流程祭出更嚴格標準。在其強調鐵腕紀律與執行文化下,英特爾晶圓代工業務的良率改善 速度已超出市場預期,成為推動轉型進展的重要關鍵之一。 陳立武出席摩根大通全球科技、媒體與通訊大會 (JP Morgan Global Technology, Media a nd Communications Conference) 時表示,公司已導入全新工程文化,要求晶片首次流片就 接近成功的決心。 他指出:「A0 就要進入量產,A0 是第一次流片、第一次成功 (first time pass)。英特爾 過去沒有這種文化,所以我要求第一次就要成功。」 他進一步表示:「B0 (第一次修改版本) 還保得住工作,超過 B0 就開除。」 陳立武坦言,起初英特爾員工們覺得這只是玩笑話,但隨著制度開始落實,團隊逐漸意識到 公司正全面提高標準。 他表示,自己會親自審查晶片設計、待修正問題以及使用的 IP 模組,並要求所有驗證工作 必須在流片前完成,以提高首次投片成功率。 不過,對於採用先進製程、設計複雜的 CPU 而言,要達成 A0 即成功難度極高。 英特爾過去產品往往需要多次版本迭代才能修正問題並提升良率。 以 Xeon「Sapphire Rapids」處理器為例,因架構極度複雜,在研發階段曾累積多達 500 多項硬體錯誤 (Bug),產品歷經 A0、A1、B0、C0、C1、C2、D0、E0 至 E5 等十多次版本更 新後,才逐步達到預期效能與量產水準,也導致量產時程大幅延後。 華爾街認為,陳立武此舉等同重新整頓英特爾工程文化,希望透過減少版本迭代、加快驗證 速度與縮短開發週期,提升產品開發效率與執行力,也有助改善晶圓代工業務良率與產品開 發可預測性。 英特爾 (INTC-US) 週四收低 0.39% 至每股 118.50 美元,今年迄今漲幅高達 200.91%。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.185.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1779416551.A.525.html

05/22 10:34, 17小時前 , 1F
所以之前是多爛欸?
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05/22 10:38, 17小時前 , 2F
爛咖一隻
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05/22 10:47, 17小時前 , 3F
簡單的說 捲進Intel ^ _^
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05/22 11:02, 16小時前 , 4F
這樣投片很難畫押
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05/22 11:03, 16小時前 , 5F
以後大家就只做安全保守的事了
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05/22 11:07, 16小時前 , 6F
會不會重導三星充電門事件
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05/22 11:14, 16小時前 , 7F
這樣要投片前各單位都在打太極,投片revie
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05/22 11:14, 16小時前 , 8F
w,各單位都在踢足球,蠻健康的
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05/22 11:18, 16小時前 , 9F
不做不錯 沒人敢冒險了 靠米國爸爸
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就吃不完了
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05/22 11:24, 16小時前 , 11F
鐵血最後被破滅魔劍打爆
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05/22 11:45, 16小時前 , 12F
那intc設計功力要被蘇媽海放了,掐死美國
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人的冒險精神。
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05/22 12:08, 15小時前 , 14F
目前台積好像都B0就量產
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沒人想做新架構
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05/22 12:20, 15小時前 , 16F
美國人會吃你這套?等著工程師跑光
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光再來哭
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05/22 12:30, 15小時前 , 18F
美國人可是會因為辦公室沒咖啡就離職
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05/22 12:34, 15小時前 , 20F
你信?
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05/22 12:57, 15小時前 , 21F
做數據不無可能
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05/22 13:10, 14小時前 , 22F
嘖嘖嘖! 慘。
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05/22 13:10, 14小時前 , 23F
大概要悲劇了
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05/22 13:43, 14小時前 , 24F
裡面都不是美國人啊 一堆印度人
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05/22 13:44, 14小時前 , 25F
z5碳吉某
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05/22 14:07, 13小時前 , 26F
開發的印度仔,我聽你在吹~
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05/22 14:24, 13小時前 , 27F
感覺只有亞裔吃這套
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05/22 14:38, 13小時前 , 28F
z5這麼狠喔 兩次就開除?
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05/22 14:41, 13小時前 , 29F
可以啊 最後整間公司只剩立武一個人
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05/22 14:43, 13小時前 , 30F
現在在吹了 呵
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05/22 15:12, 12小時前 , 31F
所以我說 那個良率呢
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05/22 15:26, 12小時前 , 32F
好哦,美國人最好吃你這套
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05/22 15:28, 12小時前 , 33F
以後你各位拿到的成品其實都是B0
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05/22 15:34, 12小時前 , 34F
看川普急不急最準
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05/22 15:34, 12小時前 , 35F
美國律師是吃素的嗎
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05/22 15:36, 12小時前 , 36F
量產出來評測就知道了
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05/22 15:36, 12小時前 , 37F
片不了人的 當初說有外星人 找回來了?
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05/22 15:48, 12小時前 , 38F
第一次看到E 只是從很爛變正常而已…
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05/22 16:17, 11小時前 , 39F
等被告
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05/22 16:58, 11小時前 , 40F
Z5是馬來西亞人~當然走馬來路線
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05/22 17:20, 10小時前 , 41F
是誰說美國人不敢捲
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05/22 17:35, 10小時前 , 42F
還是得黃種人做晶片
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05/22 18:18, 9小時前 , 43F
這是設計部門的規定,又不是Fab
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05/22 18:25, 9小時前 , 44F
要真的砍喔,不要說說
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05/22 18:39, 9小時前 , 45F
台灣也沒公司做到吧?
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05/22 19:02, 8小時前 , 46F
結果intel開除光光沒員工
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05/22 19:03, 8小時前 , 47F
看剩幾個人XD
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05/22 19:04, 8小時前 , 48F
那他恐怕開除不完
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05/22 19:18, 8小時前 , 49F
笑死 有那麼多人可以開除?
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05/22 19:50, 8小時前 , 50F
老美吃這套?
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05/22 19:53, 8小時前 , 51F
老美開人開得才兇
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05/22 20:05, 7小時前 , 52F
這樣是逼人作假帳吧
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05/22 20:16, 7小時前 , 53F
有副總
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05/22 20:26, 7小時前 , 54F
會不會在幾年intel就沒人了XD
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05/22 20:54, 7小時前 , 55F
這種效率可能適得其反,就把問題匿而不報,
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05/22 20:54, 7小時前 , 56F
等出事再找到原因,賠更多錢而已
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05/22 21:26, 6小時前 , 57F
可以啊 到最後就剩你一個
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05/22 21:50, 6小時前 , 58F
只好埋一堆SW解?競爭力放海邊
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05/22 21:53, 6小時前 , 59F
都不投片就沒人被開除了
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05/22 22:22, 5小時前 , 60F
把硬體的bug步進版本和晶片良率扯在一
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05/22 22:22, 5小時前 , 61F
起,這三小新聞
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05/22 23:10, 4小時前 , 62F
有問題就開除? 那就不要讓問題在開發階段
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05/22 23:11, 4小時前 , 63F
浮現出來就好~ 以後出事再說
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05/22 23:17, 4小時前 , 64F
一定開除!!然後再招聘回來
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05/22 23:19, 4小時前 , 65F
廠長:Intel剩下掃地阿姨了
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05/23 00:04, 3小時前 , 66F
沒關係 software workaround 就好
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05/23 00:46, 3小時前 , 67F
真的齁 到時候反撲
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05/23 01:28, 2小時前 , 68F
找開除的理由吧
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05/23 01:31, 2小時前 , 69F
跟Hock一樣鐵血,不愧是同鄉
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05/23 01:32, 2小時前 , 70F
不知道潘健成有沒有這麼硬
05/23 01:32, 70F
文章代碼(AID): #1g3xtdKb (Tech_Job)