[請益] 緯穎跟garmin的選擇

看板Tech_Job作者 (Pei)時間1天前 (2026/05/13 11:49), 18小時前編輯推噓18(20220)
留言42則, 27人參與, 4小時前最新討論串1/1
大家好,先前情提要一下 目前37y, 女, 有接近10年的消費性電子產品經驗 因為一些原因裸辭後近一年 最近有幸與下列兩間公司面談,不知道兩間公司的職缺大家怎麼看跟建議 A. 緯穎-零件工程師(title:高級工程師) -口頭offer get, N-10, 保14,人資說保守年薪以20個月計算(有兩次bonus) -每年固定調薪 -午餐自己花錢解決 -是新部門,主要將伺服器裡面的cable routing專項從機構工程師拉出來,負責這個領域 的專精(包括設計),會需要常常跟機構工程師或廠商溝通與討論 -一二階主管在面談的時候給的感覺人蠻不錯 -工時應該不會太高,主管說與機構工程師相比算相對輕鬆 -側面打聽緯穎的機構工程師,人應該都算好相處 -局限在零件階段, 未來發展性可能會受限 B. Garmin-IXP工程師 (title:一級高級工程師) -口頭錄取, 尚未核薪, N-5, 保14, 年薪應該是18左右 -每年固定調薪 -午餐有額外$120補助 -是研究前端的新技術, 類似可能應用在手錶上的各種新設計, 像在心跳模組上加上ECG或 可充電, 或碳纖維錶殼, 因為都是創新領域所以很吃經驗跟即戰力, 不是做案子的, 所以 可能有些topic研究到後來會cancel, 需要對於研究不一定有成功或難度高,要有一點的 心理素質 -工作模式主要是跟美國工程師一起研發與討論, -每週會需要跟美國工程師至少concall 一次, 工時聽說是相對高的單位,加班時數20-40hr/月 -會需要出差做廠商開發或與廠商討論新製程, 平均3次/年, 一次1-2週 -同事都是40幾歲有經驗的即戰力, 應該都會是靠自己比較多 以上的N是我原公司的薪水 下面是我考量的點 -公司文化, 工作環境與人的關係和諧 -年紀不小了, 希望不要常態性加班跟壓力太大 -工作穩定(可做到退休),有自己的下班運動時間 -薪水 -工作內容是否感興趣 題外話, 我之前是在b 公司的其他單位, 所以在公司系統上可能相對上手時間快,但公司 應該也會認為我具備即戰力跟相對高的期待,換句話說壓力應該不小。這個職位並不是我 在b 公司最想待的職缺,但目前僅有這個選項。 而以我的年資跟對薪水的期待,要換領域是相對困難的,常常得到感謝函,所以想要謹慎 選擇一下這兩個工作機會。 希望大家能給我一些建議, 任何方面的都很歡迎,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.76.65.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1778644194.A.FBC.html ※ 編輯: jeelychair (211.76.65.43 臺灣), 05/13/2026 11:53:36

05/13 11:54, 1天前 , 1F
基本不用信緯穎說的WLB,但是錢是真的有到
05/13 11:54, 1F

05/13 11:54, 1天前 , 2F
基本20個月
05/13 11:54, 2F

05/13 11:56, 1天前 , 3F
你不要壓力就1
05/13 11:56, 3F
※ 編輯: jeelychair (211.76.65.43 臺灣), 05/13/2026 12:09:12 ※ 編輯: jeelychair (211.76.65.43 臺灣), 05/13/2026 12:09:46

05/13 12:42, 1天前 , 4F
妳文中已偏選出答案了.37y適合1
05/13 12:42, 4F
還是會想知道大家的看法,跟也許會有人不推第一間 ※ 編輯: jeelychair (211.76.65.43 臺灣), 05/13/2026 13:07:58

, , 5F
1 不用想
※ 編輯: jeelychair (211.76.65.43 臺灣), 05/13/2026 13:33:12

05/13 15:13, 1天前 , 6F
A吧
05/13 15:13, 6F

05/13 15:20, 1天前 , 7F
拿到offer再說
05/13 15:20, 7F

05/13 17:26, 1天前 , 8F
都是口頭?
05/13 17:26, 8F
A在跑流程, B 目前是口頭錄取

05/13 18:23, 1天前 , 9F
1
05/13 18:23, 9F

05/13 18:46, 1天前 , 10F
1要不要先問月加班時數多少…
05/13 18:46, 10F
好像沒有特別說,記得是說蠻準時下班的 ※ 編輯: jeelychair (211.76.65.43 臺灣), 05/13/2026 19:08:55

05/13 19:26, 1天前 , 11F
b很操喔,開會又是晚上
05/13 19:26, 11F
這麼硬...,我之前的單位沒有一定要晚上開會。完全是看個人意願跟事情緊急程度

05/13 19:48, 1天前 , 12F
這兩間現在當然是選1,嘎米現在待遇快跟台
05/13 19:48, 12F

05/13 19:50, 1天前 , 13F
廠一樣了,然後一樣可以認股但嘎米股價比小
05/13 19:50, 13F

05/13 19:50, 1天前 , 14F
w根本是OO....
05/13 19:50, 14F

05/13 20:07, 1天前 , 15F
要錢選1但聽說操
05/13 20:07, 15F
應該有分單位?不知道你提到的是我面的單位嗎?謝謝

05/13 21:36, 1天前 , 16F
不要聽上面的,我覺得Garmin適合妳,
05/13 21:36, 16F

05/13 21:36, 1天前 , 17F
因為1我要去
05/13 21:36, 17F
哈哈這個是開玩笑嗎XD ※ 編輯: jeelychair (211.76.65.43 臺灣), 05/13/2026 21:54:30 ※ 編輯: jeelychair (211.76.65.43 臺灣), 05/13/2026 21:55:50

05/13 23:37, 1天前 , 18F
Po文已經選擇,台廠只要肯得住有機會到退休
05/13 23:37, 18F

05/13 23:38, 1天前 , 19F
但想提早退休要靠投資理財,比如:股票 XD
05/13 23:38, 19F

05/14 00:17, 1天前 , 20F
當然是緯穎啊
05/14 00:17, 20F

05/14 01:10, 1天前 , 21F
要錢選 We Win
05/14 01:10, 21F

05/14 06:10, 22小時前 , 22F
如果輕鬆幹嘛要從機構分離出來?還特
05/14 06:10, 22F

05/14 06:10, 22小時前 , 23F
地成立部門去做XDD
05/14 06:10, 23F
我想一定都有不輕鬆的地方 會發文也是想說也許會有在同公司或部門的人可以分享看法

05/14 06:25, 22小時前 , 24F
其實37歲了,這種問題自己想就好了
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05/14 06:26, 22小時前 , 25F
還是只是想聽到自己想的答案而已
05/14 06:26, 25F
其實我是真的猶豫不決啦 37y但換工作的次數很少, 所以才想聽聽大家的想法, 謝謝指教

05/14 06:45, 22小時前 , 26F
以前公司在Garmin旁 常常pass by
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05/14 06:46, 22小時前 , 27F
你把by改over 懂嗎?
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05/14 06:47, 22小時前 , 28F
台灣Garmin是真的不太行了...跟不上時代
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05/14 07:01, 22小時前 , 29F
我只能說他是金融海嘯10年間的王者末段班
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05/14 07:01, 22小時前 , 30F
但現在他連王者(第一梯隊)的車尾燈都看不
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05/14 07:01, 22小時前 , 31F
到了,我只能這樣說。。。
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05/14 09:04, 20小時前 , 32F
問問題還要因為年齡被噓?每個人在各
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05/14 09:04, 20小時前 , 33F
階段本來就有疑惑以及考量。
05/14 09:04, 33F
謝謝你幫忙說話,處處有溫情:) ※ 編輯: jeelychair (42.70.243.197 臺灣), 05/14/2026 10:55:16

05/14 11:14, 17小時前 , 34F
怎麼樣都不可能選2吧,薪水比較少又加班
05/14 11:14, 34F

05/14 11:14, 17小時前 , 35F
加到死
05/14 11:14, 35F

05/14 11:23, 17小時前 , 36F
選 w 在跳槽 nv goog
05/14 11:23, 36F

05/14 15:40, 13小時前 , 37F
B是哪間
05/14 15:40, 37F

05/14 18:13, 10小時前 , 38F
b光看敘述就累死....答案很明顯
05/14 18:13, 38F

05/14 22:22, 6小時前 , 39F
待過B,年終很吃主管給的績效,如果A的薪
05/14 22:22, 39F

05/14 22:22, 6小時前 , 40F
資結構比較優,那就別去B了
05/14 22:22, 40F

05/14 23:39, 5小時前 , 41F
我還是會選錢多的1
05/14 23:39, 41F

05/15 00:39, 4小時前 , 42F
A認真做CSP 的案子,再跳去 CSP管供應鏈
05/15 00:39, 42F
文章代碼(AID): #1g0_JY-y (Tech_Job)