[請益] 台積會對其他公司徵才造成壓力嗎?

看板Tech_Job作者 (誰跟你中國人)時間11小時前 (2026/03/11 17:24), 編輯推噓15(16112)
留言29則, 21人參與, 3小時前最新討論串1/1
好奇問看看板上大家,應該有不少是公司內的主管職以及人資相關人員 近期台積電因為曝光程度,很多新聞都在報導有關薪資以及他們徵才的資訊 像今年過年回去也有親戚在討論,台積工作的孩子薪資很好等話題 在這樣的氛圍下,是否會對其他公司徵才,造成排擠的效應? 特別是前陣子又說到,台積電要擴大徵才各領域的理工人才,排擠效果可能更強? ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-S9160. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.157.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1773221096.A.B03.html

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一定有,robotics, AI的人才跑去gg打螺
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GG新人開220W, 其它不到100W的很難看
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疫情那陣子不是大調薪 就gg先開始的
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一直是啊 很久以前就這樣了
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不過對於個體而言 錢才是真的
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傳產/服務業外籍員工越來越普遍
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03/11 18:55, 9小時前 , 8F
除了gg 誰想去別的地方
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領得比鎖螺絲還少 還能叫人材喔?
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醒醒吧你是出來工作的 又不是出來做學術
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03/11 19:07, 9小時前 , 11F
廢話 以後會更嚴重
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私立科大領這數字對頂大生多少有壓力
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有吧,尤其現在少子化,但遇缺不補的把Lo
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ading加在現有員工更常見
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做學術的才領不到220萬好嗎,學術錢
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更少
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剛拿到offer 31新人有220嗎 怎麼算都
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沒有呀@@
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GGer:索羅斯 屌打 發糕 書卷
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32 300 33 450 34 700
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領到錢就丟自己公司 不要說220了 300都沒問
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當然啊 其它沒300 搶不到年輕人
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不會,文化差不是所有人都願意奴
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GG產線仔真棒
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300/400/500
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早就把人吸走了
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GG = 操度標準線,其他晶圓廠敢像GG
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一樣操馬上離職去GG應徵工作
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文章代碼(AID): #1fiJJei3 (Tech_Job)