[新聞] 台積電薪資高、壓力大！網疑惑「為何不降薪平衡工時、壓力？」內行人解答了

看板Tech_Job作者 (analysis5566)時間1月前 (2025/11/12 20:10), 編輯推噓-4(5推 9噓 15→)
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台積電薪資高、壓力大！網疑惑「為何不降薪平衡工時、壓力？」內行人解答了 November 12, 2025 by 林 妤柔 台積電董事長魏哲家上週在台積電運動會上宣布，今年獎金加碼至 2.5 萬元，且全球員 工皆享相同待遇，引來網友熱議。不過，有網友在 Threads 上發文表示想不通台積電的 薪資策略，因為公司薪資高但工作壓力大，難承受工作壓力的員工就會選擇離職。 該網友也以自己的親戚為例，表示對方為了進台積電特地念了交大工學碩士，但只待半年 就因為工作壓力過大而離職。他也疑惑，為何台積電福利那麼好，不考慮降低平均薪資和 平均工時，讓員工能在薪水和工作壓力中取得平衡。 該文也引起許多網友討論，有網友認為台積電高壓是工作性質本身，而非福利或工時等外 在條件的問題，這間公司的工作步調就是很快、容錯低、標準高，有些習慣台積電工作氛 圍的人，後續轉到外商後也不一定能習慣步調，最終還是會考慮回去台積電。他也表示， 即使是在艱辛的環境，也有人能適應，「這裡很多能力很強的人，能夠抗壓、解複雜題目 和漂亮報告，同時向上管理、經營好人際，還能一面說笑和早早下班，這種人才會留下來 ，他們已經是台積的形狀了。」 也有網友認為，這種企業文化反而造就台積電，因為台積電是晶圓代工，工廠講求的是產 能、良率、最短時間反應錯誤的能力，加上機台 24 小時運作，這背後需要一堆工程師日 夜顛倒輪班支撐，也促使產能良率最佳化，而這些「非以人為本」的企業文化就是台積電 賴以為生的優勢，也是其他國家難以複製的根本原因。 https://finance.technews.tw/2025/11/12/tsmc-threads/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.205.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1762949445.A.C76.html
噓
11/12 20:18, 1月前 , 1F
降薪人就跑了啊。
11/12 20:18, 1F
噓
11/12 20:24, 1月前 , 2F
餵吃棍子人就跑了
11/12 20:24, 2F
→
11/12 20:25, 1月前 , 3F
降薪就沒人了啊
11/12 20:25, 3F
噓
11/12 20:29, 1月前 , 4F
11/12 20:29, 4F
噓
11/12 20:46, 1月前 , 5F
???
11/12 20:46, 5F
噓
11/12 20:50, 1月前 , 6F
想不通就別想了
11/12 20:50, 6F
噓
11/12 20:54, 1月前 , 7F
analysis5566=boards=charles0939組務
11/12 20:54, 7F
→
11/12 20:54, 1月前 , 8F
組認定此分身已是各板慣犯
11/12 20:54, 8F
噓
11/12 21:42, 1月前 , 9F
給錢能買尊嚴 人為財死
11/12 21:42, 9F
噓
11/12 21:48, 1月前 , 10F
什麼白癡問題
11/12 21:48, 10F
推
11/12 21:49, 1月前 , 11F
就是沒任何技術只需要願意一輩子待著跑
11/12 21:49, 11F
→
11/12 21:49, 1月前 , 12F
不走的來幫忙記參數啊，跟警衛差不多難
11/12 21:49, 12F
→
11/12 21:50, 1月前 , 13F
如果警衛8小時交接一次你看不麻煩死
11/12 21:50, 13F
噓
11/12 22:58, 1月前 , 14F
降薪只是讓上面的人薪水增加而已～
11/12 22:58, 14F
→
11/12 22:58, 1月前 , 15F
不如加薪
11/12 22:58, 15F
→
11/12 23:52, 1月前 , 16F
因為會去的人就是想賺錢的人,志同道
11/12 23:52, 16F
→
11/12 23:52, 1月前 , 17F
合
11/12 23:52, 17F
→
11/13 00:13, 1月前 , 18F
可能是去外商，遇到種族歧視和魯洨小
11/13 00:13, 18F
→
11/13 00:13, 1月前 , 19F
的老外
11/13 00:13, 19F
推
11/13 07:54, 1月前 , 20F
這些人的特質很習慣壓榨下面做事
11/13 07:54, 20F
→
11/13 12:10, 1月前 , 21F
降薪跑了該站就有人力缺口會很麻煩
11/13 12:10, 21F
推
11/13 12:13, 1月前 , 22F
本來就 明買明賣 願者上鉤就是了
11/13 12:13, 22F
推
11/13 12:22, 1月前 , 23F
薪資高只是相對台灣其他企業 去美國給一
11/13 12:22, 23F
→
11/13 12:22, 1月前 , 24F
樣薪水你看美國人會不會跟你輪12小
11/13 12:22, 24F
→
11/13 13:54, 1月前 , 25F
就CP值高低，薪水很高沒錯，但工時
11/13 13:54, 25F
→
11/13 13:54, 1月前 , 26F
跟壓力在健康檢查就能顯現了
11/13 13:54, 26F
推
11/13 16:57, 1月前 , 27F
降低薪資跟工時不就是找人進來嗎 台積員
11/13 16:57, 27F
→
11/13 16:57, 1月前 , 28F
工一直穩定增加中阿
11/13 16:57, 28F
→
11/13 16:58, 1月前 , 29F
真的是白癡問題
11/13 16:58, 29F
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