[新聞] 半導體「月缺3.4萬人才」10職缺7空著產業危急

看板Tech_Job作者 (charles0939)時間2月前 (2025/09/15 21:31), 編輯推噓23(24推 1噓 25→)
留言50則, 30人參與, 2月前最新討論串1/1
半導體「月缺3.4萬人才」10職缺7空著產業危急 記者 謝丹慈 / 攝影 何佳陽 / 責任編輯 新聞中心 報導 發佈時間：2025/09/15 14:24 最後更新時間：2025/09/15 14:24 半導體業缺工慘每月3.4萬人才荒，7職位空著。（圖／TVBS） 台灣半導體產業面臨嚴重人才短缺問題，根據統計數據顯示，目前每月缺口高達3.4萬人 ，甚至出現10個職缺7個空著的窘境。作為全球半導體供應鏈中不可取代的戰略角色，台 灣的半導體產業是高產值、高產出且高成長的產業鏈，吸引了輝達、高通等國際大廠持續 增加來台投資設廠。然而，這些企業對人才的挖角造成本土企業壓力，加上本土企業向海 外擴展也帶走一批專業技術人才，使人才缺口問題更加嚴重。 半導體業缺工慘每月3.4萬人才荒，7職位空著。（圖／TVBS） 台科大產學創新學院先進半導體科技研究院助理教授巫朝陽表示，台灣半導體產業能發展 到今天的規模，是因為過去台灣有大量高素質人才的提供。為維持台灣這個高產值產業鏈 的持續成長，半導體人才的持續培養相當重要。巫朝陽強調，壓力感受最大的是處於中間 或中小型公司，這些公司雖然是非常好的公司，甚至成長性非常高，但在學生人才上的知 名度沒有那麼高。 半導體人才缺口前三大職類包含操作技術維修類、生產製造品管環衛類以及研發類。人力 銀行人資長鍾文雄指出，製造、品管和環境衛生類的職缺最缺工，其次是研發工程，特別 是在半導體的中游和上游，第三類則是中下游比較欠缺的技術操作和維修技術類人才。半 導體操作技術類找不到人的原因包含輪班以及工作需要高度專注。 台科大電子系碩士生楊琇茹和陳玨伃對未來充滿期許。楊琇茹選擇繼續攻讀碩士是因為喜 歡挑戰自己，希望未來有機會回到半導體產業。陳玨伃則表示，她關注的不是加入某一間 特定公司，而是公司的研發項目或工作內容是否符合她的興趣和專業知識。 半導體業缺工慘每月3.4萬人才荒，7職位空著。（圖／TVBS）半導體業缺工慘每月3.4萬 人才荒，7職位空著。（圖／TVBS） https://reurl.cc/Nxg4dp -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.233.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1757943080.A.369.html
推
09/15 21:40, 2月前 , 1F
看成缺月薪3.4萬的人才
09/15 21:40, 1F
推
09/15 21:55, 2月前 , 2F
缺領3.4萬的人才
09/15 21:55, 2F
推
09/15 22:01, 2月前 , 3F
製造相關的就沒人權啊，外面躺平實在
09/15 22:01, 3F
→
09/15 22:04, 2月前 , 4F
一堆職缺開不到四萬的 薪水好的永遠不缺
09/15 22:04, 4F
推
09/15 22:20, 2月前 , 5F
不是缺人才，是缺奴才，笑死人了
09/15 22:20, 5F
推
09/15 22:23, 2月前 , 6F
沒有找不到人的工作只有找不到人的
09/15 22:23, 6F
→
09/15 22:23, 2月前 , 7F
薪水
09/15 22:23, 7F
推
09/15 22:42, 2月前 , 8F
薪水多少工時多少先說來聽聽
09/15 22:42, 8F
推
09/15 22:46, 2月前 , 9F
該不會要大量引進印度人了
09/15 22:46, 9F
推
09/15 23:07, 2月前 , 10F
產線屎缺 每天都被嗨賴 年輕人沒那麼奴
09/15 23:07, 10F
→
09/15 23:07, 2月前 , 11F
了
09/15 23:07, 11F
噓
09/15 23:10, 2月前 , 12F
是年輕的肝
09/15 23:10, 12F
→
09/15 23:12, 2月前 , 13F
十年前超挑的
09/15 23:12, 13F
推
09/15 23:52, 2月前 , 14F
薪水開多少先講出來
09/15 23:52, 14F
推
09/16 00:11, 2月前 , 15F
是缺低薪的奴才
09/16 00:11, 15F
推
09/16 00:42, 2月前 , 16F
把ase kyec那些的薪水拿出來就知道為什麼
09/16 00:42, 16F
→
09/16 00:42, 2月前 , 17F
會缺了
09/16 00:42, 17F
推
09/16 01:05, 2月前 , 18F
大家都知道要遠離產線 狗都不如 要體驗
09/16 01:05, 18F
→
09/16 01:05, 2月前 , 19F
古代奴隸制度就去產線試試
09/16 01:05, 19F
推
09/16 01:25, 2月前 , 20F
缺只願開3.4萬才是真的
09/16 01:25, 20F
→
09/16 01:44, 2月前 , 21F
產險這種低端產業丟去非洲吧
09/16 01:44, 21F
推
09/16 02:28, 2月前 , 22F
缺低薪高能耐操耐酸的人才
09/16 02:28, 22F
推
09/16 07:58, 2月前 , 23F
慘線薪水不夠又要on call..
09/16 07:58, 23F
→
09/16 08:14, 2月前 , 24F
現在年輕的自我在意識比較高，不像老一輩
09/16 08:14, 24F
→
09/16 08:14, 2月前 , 25F
奴性根深蒂固
09/16 08:14, 25F
推
09/16 09:12, 2月前 , 26F
現在不是一堆人找不到工作
09/16 09:12, 26F
→
09/16 09:13, 2月前 , 27F
缺得一定是低薪的人才
09/16 09:13, 27F
→
09/16 09:13, 2月前 , 28F
不能說年輕人態度不一樣
09/16 09:13, 28F
→
09/16 09:14, 2月前 , 29F
是現在的台灣受薪階級薪水無法支撐
09/16 09:14, 29F
→
09/16 09:14, 2月前 , 30F
房物價
09/16 09:14, 30F
→
09/16 09:15, 2月前 , 31F
假設一個月房貸50000，薪水不到5000
09/16 09:15, 31F
→
09/16 09:15, 2月前 , 32F
0能買得起房嗎？
09/16 09:15, 32F
→
09/16 09:15, 2月前 , 33F
老一輩就業環境也沒有現在這麼誇張
09/16 09:15, 33F
推
09/16 09:32, 2月前 , 34F
優質印度人力
09/16 09:32, 34F
推
09/16 10:58, 2月前 , 35F
廢話屎缺又沒錢當然找不到人啊
09/16 10:58, 35F
推
09/16 11:50, 2月前 , 36F
缺的不是人材，是年輕便宜新鮮的肝
09/16 11:50, 36F
→
09/16 12:27, 2月前 , 37F
外包商薪資也服務業化了，一堆3萬5進無
09/16 12:27, 37F
→
09/16 12:27, 2月前 , 38F
塵室on call的在那邊自我感覺良好，屎中
09/16 12:27, 38F
→
09/16 12:27, 2月前 , 39F
屎
09/16 12:27, 39F
推
09/16 16:42, 2月前 , 40F
少子化海嘯只會越來越嚴重
09/16 16:42, 40F
推
09/17 06:26, 2月前 , 41F
屎缺吧
09/17 06:26, 41F
推
09/17 11:45, 2月前 , 42F
缺3.4萬薪水的人才吧
09/17 11:45, 42F
推
09/17 13:37, 2月前 , 43F
做了也改變不了什麼，幹嘛那麼累
09/17 13:37, 43F
推
09/19 11:13, 2月前 , 44F
看留言可預知台灣半導體慘業以後的慘狀
09/19 11:13, 44F
→
09/19 11:14, 2月前 , 45F
只能靠台積挖外資的錢養台灣人了.台積74%外
09/19 11:14, 45F
→
09/19 11:14, 2月前 , 46F
資的
09/19 11:14, 46F
→
09/19 11:15, 2月前 , 47F
台積電是外資公司.不是台資.拿不到所有權
09/19 11:15, 47F
→
09/19 11:16, 2月前 , 48F
就應該想辦法掏空台積的錢發給台灣人.員工
09/19 11:16, 48F
→
09/19 11:17, 2月前 , 49F
所以台積員工一定絕對要高薪.如此掏空外資
09/19 11:17, 49F
→
09/19 11:18, 2月前 , 50F
的財產.才挖的快挖得多.這企業對台灣才有利
09/19 11:18, 50F
‣ 更多 charles0939 的文章
文章代碼(AID): #1eo1KeDf (Tech_Job)