[心得] 不要再N了 - ME

看板Tech_Job作者 (a7c2)時間7月前 (2025/04/29 20:27), 7月前編輯推噓25(28推 3噓 21→)
留言52則, 37人參與, 7月前最新討論串1/1
前陣子看到板上有一篇系統廠EE15年心得， 想說也來幫忙補充分享ME的資訊。 因為不想被認出來， 所以刻意申請了新帳號發文。 相信這篇內容的人， 希望文章內容對你能有一點幫助。 不相信的人，那...先這樣好了XD 背景： 四大學碩純機械， 畢業後一直都在台灣幹機構， 產品都是消費性電子產品。 英文能力自認不怎麼樣， 畢業當年靠刷題多益7百多分。 工作多年後，在專業領域用英文開會不是問題。 年份 年薪 工時 公司類型 2016 50 9-22 2017 120 9-22 外商A工程師 2018 135 9-21 2019 175 9-20 2020 215 9-19 外商A小主管 2021 245 9-19 2022 295 9-20 2023 325 9-19 外商B工程師 2024 400 9-19 2025 455 9-19 Note : 以上數字皆含獎金、RSU，不計股價漲幅。 2025為預估。 §心得一 很多人說當機構很賽，工作內容包山包海， 硬體產品確實有很多地方需要機構， 但換個角度想，這些都是機構發揮的舞台。 §心得二 有人說機構越老越值錢，主要來自經驗的累積。 時間可以擴展經驗的「廣度」， 若能保持細心與好奇心，還能增加經驗的「深度」。 在不同的工作方式下， 時間帶來的經驗累積可以是一維線性的， 但也可以是深度廣度同時累積，會是二維的效果。 §心得三 機構是需要跨部門合作的工作， 學習其他部門的知識，更能加速經驗的累積， 知己知彼，有利於設計考慮地更全面， 然後更進一步提升自己在團隊間的Reputation。 （有Credit真的可以避免不少虛功！） §心得四 英文能力是進入外商的重要基本條件， 外商的人不見得技術頂天，但都能用英文溝通。 身懷絕技卻沒辦法用英文溝通的人， 在跨國的合作模式下則無用武之地。 以上分享，供參。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.108.48 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1745929648.A.DFA.html ※ 編輯: a7c2 (114.137.108.48 臺灣), 04/29/2025 20:31:49
推
04/29 20:35, 7月前 , 1F
內行的，3和4在外商很重要，尤其是
04/29 20:35, 1F
→
04/29 20:35, 7月前 , 2F
大公司
04/29 20:35, 2F
其實在外商更重要的是增加visibility， 有些人會亂刷一通，淪為高空打嘴砲， 個人不太走這路線就是了XD
噓
04/29 21:02, 7月前 , 3F
三年幹到主管也是神人XD
04/29 21:02, 3F
老實說，運氣佔很大一部分， 剛好部門擴編有了個空缺， 又很剛好老闆願意給機會。 若把加班也加進去的話，其實還是有一定年資啦
推
04/29 21:25, 7月前 , 4F
強者
04/29 21:25, 4F
噓
04/29 21:46, 7月前 , 5F
所得稅單貼出來看啊
04/29 21:46, 5F
Peace啦哥~ 我還不想面對現實，不許這樣提醒我要繳稅了
推
04/29 22:16, 7月前 , 6F
50-120竟然只用一年，太強，求指點
04/29 22:16, 6F
第一年沒做滿一年喲！
推
04/29 22:25, 7月前 , 7F
同樣外商小主管ME 年薪約600
04/29 22:25, 7F
推
04/29 22:30, 7月前 , 8F
笑死 這到底有什麼好虛的？？難過原
04/29 22:30, 8F
→
04/29 22:30, 7月前 , 9F
PO 會說 不相信 就這樣XDDD
04/29 22:30, 9F
嗯啊，我也懶得說服別人，或證明什麼XD
推
04/29 22:44, 7月前 , 10F
你是不是我同事…
04/29 22:44, 10F
EE哥！ 我猜我們應該不在同公司， 月薪跟年薪的比例不太一樣~
推
04/29 23:00, 7月前 , 11F
50是第一年沒領滿吧
04/29 23:00, 11F
正確喲~
推
04/29 23:09, 7月前 , 12F
第一年50是因為沒有一整年吧
04/29 23:09, 12F
內行喲~ ※ 編輯: a7c2 (42.70.10.135 臺灣), 04/29/2025 23:27:51
→
04/29 23:36, 7月前 , 13F
還得是外商啊 強
04/29 23:36, 13F
推
04/30 06:29, 7月前 , 14F
太強了 得拜一下
04/30 06:29, 14F
推
04/30 07:15, 7月前 , 15F
工作可以用chatGPT嗎
04/30 07:15, 15F
→
04/30 07:19, 7月前 , 16F
感覺是在外商半導體或IC公司才有這
04/30 07:19, 16F
→
04/30 07:19, 7月前 , 17F
樣的漲幅耶，好奇工作內容～
04/30 07:19, 17F
是在消費性電子產品的機構喲！
推
04/30 07:37, 7月前 , 18F
非管理職能拿到高薪的也只有外商，
04/30 07:37, 18F
→
04/30 07:37, 7月前 , 19F
我也是跳外商之後薪水才快速增加的
04/30 07:37, 19F
推
04/30 07:52, 7月前 , 20F
ME職務往外商去，是唯一解
04/30 07:52, 20F
推
04/30 08:23, 7月前 , 21F
外商真的太香了，我要去念英文以及
04/30 08:23, 21F
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04/30 08:23, 7月前 , 22F
專業了
04/30 08:23, 22F
噓
04/30 08:28, 7月前 , 23F
笑屎還不能虛喔
04/30 08:28, 23F
→
04/30 08:28, 7月前 , 24F
人家是神人
04/30 08:28, 24F
推
04/30 08:33, 7月前 , 25F
紅人啊
04/30 08:33, 25F
推
04/30 08:35, 7月前 , 26F
兩三年升小主管和正常吧 如果組織
04/30 08:35, 26F
→
04/30 08:35, 7月前 , 27F
不大的話
04/30 08:35, 27F
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04/30 09:14, 7月前 , 28F
ME 薪水絕對是 M 型化非常嚴重的職
04/30 09:14, 28F
→
04/30 09:14, 7月前 , 29F
位之一。
04/30 09:14, 29F
確實，非常同意！ 供應鏈的金字塔大概長這樣： 零件供應商->模組供應商->系統廠->品牌廠 越往品牌廠走，公司獲利能力越高， 也比較有能力提高薪資吸引人才。 跟各種供應商打過交道， 就會知道一樣都是ME，但薪資會有很大的差距！
推
04/30 10:13, 7月前 , 30F
你敢的話機構就是很值錢 怕你不敢
04/30 10:13, 30F
→
04/30 10:13, 7月前 , 31F
而已
04/30 10:13, 31F
推
04/30 10:54, 7月前 , 32F
好猛 是什麼產業
04/30 10:54, 32F
消費性電子產品喲
→
04/30 10:58, 7月前 , 33F
這真的是ME之光 頂尖的
04/30 10:58, 33F
推
04/30 11:05, 7月前 , 34F
非常厲害 在正確的路上
04/30 11:05, 34F
推
04/30 11:21, 7月前 , 35F
Learning English be like ...
04/30 11:21, 35F
→
04/30 11:21, 7月前 , 36F
米國人：你都學會數學了，英文有什
04/30 11:21, 36F
→
04/30 11:21, 7月前 , 37F
麼難的
04/30 11:21, 37F
→
04/30 11:30, 7月前 , 38F
熟悉的味道又回來惹XD
04/30 11:30, 38F
推
04/30 12:35, 7月前 , 39F
5樓好可憐喔
04/30 12:35, 39F
推
04/30 12:40, 7月前 , 40F
好猛 強者
04/30 12:40, 40F
推
04/30 12:50, 7月前 , 41F
厲害 分享推
04/30 12:50, 41F
推
04/30 14:32, 7月前 , 42F
分享推
04/30 14:32, 42F
推
04/30 15:36, 7月前 , 43F
同為ME 在台商就差了些 但也沒板上
04/30 15:36, 43F
→
04/30 15:36, 7月前 , 44F
說的那麼慘
04/30 15:36, 44F
※ 編輯: a7c2 (104.133.122.106 臺灣), 04/30/2025 17:21:58
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04/30 19:16, 7月前 , 45F
外商真猛
04/30 19:16, 45F
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04/30 19:31, 7月前 , 46F
厲害!
04/30 19:31, 46F
推
05/01 10:51, 7月前 , 47F
機構王是你。機構薪資差距真的很誇
05/01 10:51, 47F
→
05/01 10:51, 7月前 , 48F
張
05/01 10:51, 48F
推
05/01 10:55, 7月前 , 49F
強 跪了
05/01 10:55, 49F
推
05/01 20:01, 7月前 , 50F
第三間應該是FAANG之一才能撐到這個
05/01 20:01, 50F
→
05/01 20:01, 7月前 , 51F
水準了
05/01 20:01, 51F
推
05/03 18:42, 7月前 , 52F
嗯...就工程師level的薪水
05/03 18:42, 52F
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