[新聞] 台灣 PM 薪資落後國際! 薪資查詢平台揭殘酷數據真相

看板Tech_Job作者 (壞爸爸)時間11月前 (2025/01/22 19:43), 編輯推噓29(37894)
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[新聞來源/日期] 經濟日報/2025.1.22 [新聞標題] 台灣 PM 薪資落後國際! 薪資查詢平台揭殘酷數據真相 https://reurl.cc/xpADQ4 [內文] 2024 年國際薪資調查出爐,產品經理(PM)一職在科技業備受矚目,但台灣 PM 的薪資待遇卻遠不及國際水準?! 科技業薪資網站 levels.fyi 公布最新調查,美國舊金山灣區擁有四年以上經驗的產品經理,平均年薪高達7,865,256元。相較之下,台灣薪資查詢平台《比薪水》顯示,台灣科技業擁有四年以上經驗的產品經理,平均年薪僅為 951,298 元,納入物價考量後仍低。 《比薪水》指出,究其原因,主要在於台灣企業對於 PM 的職責劃分不夠明確。許多公司將產品經理和專案經理混為一談,導致 PM 往往身兼數職,不僅要負責市場研究、產品規劃,還要處理專案管理等事務,但薪資卻沒有相對應的提升。 《比薪水》訪問資深 PM,該 PM 表示:「台灣的 PM 就是什麼都給要做,但沒有決策權,只能給建議或當人球,而且薪資偏低,要去博弈、區塊鏈等產業,才有機會拿到高薪。國外比較專精,會區分產品和專案經理的任務。」 相較之下,國外企業對於 PM 的角色定位更加明確。產品經理專注於產品本身,負責市場調查、產品策略、用戶體驗等方面的工作。專案經理則負責專案的執行和管理。這種分工明確的模式,讓PM能夠更專注於產品創新,提升產品的競爭力。 《比薪水》表示,台灣科技產業的轉型升級,越來越多企業開始重視產品創新,PM 的重要性也日益凸顯。新創公司崛起、外資企業進駐,都為台灣 PM 帶來新的發展機會。《比薪水》專家建議,PM在求職時,除了薪資待遇,更應該關注公司的產品開發流程、組織文化以及 PM 的發展空間。選擇一家能夠提供完善的產品開發環境的公司,將有助於發揮所長,實現職業目標。 ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 7 Pro. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.66.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1737546197.A.248.html

01/22 19:49, 11月前 , 1F
不止PM吧…況且台灣強的PM太少了
01/22 19:49, 1F

01/22 19:55, 11月前 , 2F
台灣PM很多只會拉RD開會 好意思講啊
01/22 19:55, 2F

01/22 19:58, 11月前 , 3F
半導體科技業沒幾個PM吧
01/22 19:58, 3F

01/22 19:58, 11月前 , 4F
舊金山叫世界?
01/22 19:58, 4F

01/22 20:01, 11月前 , 5F
黃猴子照照鏡子好嗎
01/22 20:01, 5F

01/22 20:07, 11月前 , 6F
ODM哪需要product manager
01/22 20:07, 6F

01/22 20:19, 11月前 , 7F
都叫PM 但是管的事差很多好嘛!
01/22 20:19, 7F

01/22 20:20, 11月前 , 8F
台灣大多的PM都是打雜而已
01/22 20:20, 8F

01/22 20:25, 11月前 , 9F
什麼時候會好?
01/22 20:25, 9F

01/22 20:38, 11月前 , 10F
因為台灣大部分是project manager
01/22 20:38, 10F

01/22 20:38, 11月前 , 11F
而不是product manager,很多連自
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01/22 20:38, 11月前 , 12F
己產品都不懂的
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01/22 20:38, 11月前 , 13F
有種pm很討厭的 就是對rd態度也不好
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01/22 20:38, 11月前 , 14F
專業又不如rd 只會叫rd硬幹符合
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01/22 20:39, 11月前 , 15F
其spec 好不容易作出來又roadmap規
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01/22 20:39, 11月前 , 16F
畫有問題賣不好 如果公司高層還pro
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01/22 20:39, 11月前 , 17F
mote這種pm 那rd就想閃了 公司就
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01/22 20:39, 11月前 , 18F
不行拉
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01/22 21:13, 11月前 , 19F
代工廠那裡需要什麼產品經理
01/22 21:13, 19F

01/22 21:14, 11月前 , 20F
不意外
01/22 21:14, 20F

01/22 21:19, 11月前 , 21F
好的product讓產品飛上天
01/22 21:19, 21F

01/22 21:26, 11月前 , 22F
有沒有可能台灣所有職缺都比不了灣
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01/22 21:26, 11月前 , 23F
區的薪水呢?
01/22 21:26, 23F

01/22 21:32, 11月前 , 24F
樓上所言甚是
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01/22 22:18, 11月前 , 25F
做個excel然後什麼事問RD的要領多少
01/22 22:18, 25F

01/22 22:18, 11月前 , 26F
01/22 22:18, 26F

01/22 22:27, 11月前 , 27F
下一篇 台灣麥當勞薪水遠低於世界
01/22 22:27, 27F

01/22 23:12, 11月前 , 28F
跟舊金山比????
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01/22 23:15, 11月前 , 29F
台灣PM跟垃圾沒兩樣,在歐美工作後
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01/22 23:15, 11月前 , 30F
就知道為什麼台灣pm薪水這麼鳥,台
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01/22 23:15, 11月前 , 31F
灣pm一堆連產品跟run專案都不得,動
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01/22 23:15, 11月前 , 32F
不動call RD,有時候甚至覺得這職位
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01/22 23:15, 11月前 , 33F
在台灣可以廢了
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01/22 23:30, 11月前 , 34F
我水平不高,目前看過我認為強的PM
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01/22 23:30, 11月前 , 35F
約4分之一左右,
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01/22 23:30, 11月前 , 36F
都是在原本某個相關領域有專長的人
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01/22 23:30, 11月前 , 37F
轉做PM,年輕的PM講實話沒人理。
01/22 23:30, 37F

01/22 23:31, 11月前 , 38F
把PM換成其他任何職位。其實也成立
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01/22 23:31, 11月前 , 39F
台灣PM連權力都沒有,更不用說薪水
01/22 23:31, 39F
還有 60 則推文
01/23 07:53, 11月前 , 100F
的pm r就夠
01/23 07:53, 100F

01/23 08:09, 11月前 , 101F
台灣PM的P是Pass
01/23 08:09, 101F

01/23 08:40, 11月前 , 102F
PM=problem maker
01/23 08:40, 102F

01/23 08:46, 11月前 , 103F
只會嘴砲想要多少錢
01/23 08:46, 103F

01/23 09:12, 11月前 , 104F
老外PM都是禿頭大肚子老公公,台灣
01/23 09:12, 104F

01/23 09:12, 11月前 , 105F
的PM都是大…
01/23 09:12, 105F

01/23 09:54, 11月前 , 106F
會英文的女生就能當PM是能多強
01/23 09:54, 106F

01/23 10:04, 11月前 , 107F
台灣的PM多數是打雜而非做專案管理
01/23 10:04, 107F

01/23 11:57, 11月前 , 108F
台灣的PM不是大多都.....
01/23 11:57, 108F

01/23 12:05, 11月前 , 109F
所以記者要不要自掏腰包幫可憐pm
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01/23 12:05, 11月前 , 110F
加個薪?
01/23 12:05, 110F

01/23 12:13, 11月前 , 111F
可憐的鬼島
01/23 12:13, 111F

01/23 12:29, 11月前 , 112F
台灣的PM不都文組?
01/23 12:29, 112F

01/23 12:35, 11月前 , 113F
台灣PM…買酒買伴手禮 交際 hightli
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01/23 12:35, 11月前 , 114F
ght 跟客戶跪 沒事五點下班 基本上
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01/23 12:35, 11月前 , 115F
都不是技術底的..
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01/23 13:15, 11月前 , 116F
把全科技業4年資歷的工程師薪資平
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01/23 13:15, 11月前 , 117F
均,搞不好比這數字還低.這種統計方
01/23 13:15, 117F

01/23 13:15, 11月前 , 118F
法參考性本來就不高,而且台灣多是
01/23 13:15, 118F

01/23 13:15, 11月前 , 119F
做代工哪需要什麼產品經理
01/23 13:15, 119F

01/23 13:33, 11月前 , 120F
PM就是各企業的冗員
01/23 13:33, 120F

01/23 13:50, 11月前 , 121F
下午5:30PM就跑光了 只剩RD
01/23 13:50, 121F

01/23 14:07, 11月前 , 122F
有時候是各方老闆提的需求,擋不了
01/23 14:07, 122F

01/23 14:07, 11月前 , 123F
01/23 14:07, 123F

01/23 15:25, 11月前 , 124F
台灣PM很多都文商組畢,邏輯不好只
01/23 15:25, 124F

01/23 15:25, 11月前 , 125F
會轉發mail當傳話筒,什麼專業都不
01/23 15:25, 125F

01/23 15:25, 11月前 , 126F
01/23 15:25, 126F

01/23 15:39, 11月前 , 127F
也沒這麼不堪吧,專案PM能喬好就好
01/23 15:39, 127F

01/23 15:39, 11月前 , 128F
居中協調,順利出貨,完成任務
01/23 15:39, 128F

01/23 15:55, 11月前 , 129F
看什麼部門,通常比較不需要純管理
01/23 15:55, 129F

01/23 15:55, 11月前 , 130F
沒有工程背景的PM
01/23 15:55, 130F

01/23 17:03, 11月前 , 131F
冗員
01/23 17:03, 131F

01/23 18:38, 11月前 , 132F
推文結論:要找正妹當PM
01/23 18:38, 132F

01/24 23:55, 11月前 , 133F
專業度也是遠遠落後的
01/24 23:55, 133F

01/25 00:06, 11月前 , 134F
理解系統架構、產品市場定位、技術
01/25 00:06, 134F

01/25 00:06, 11月前 , 135F
極限,後續開始跟RD做好人際關係,
01/25 00:06, 135F

01/25 00:06, 11月前 , 136F
一起加班衝一版,在報告的時候抨擊
01/25 00:06, 136F

01/25 00:06, 11月前 , 137F
對手產品 讚美自家技術與優勢,當
01/25 00:06, 137F

01/25 00:06, 11月前 , 138F
有RD樂於跟你分享他想衝的功能時,
01/25 00:06, 138F

01/25 00:06, 11月前 , 139F
應該就是個值得信賴的PM了吧
01/25 00:06, 139F
文章代碼(AID): #1daDdL98 (Tech_Job)