[請益] 職場合作陷阱!如何核實合作對象

看板Tech_Job作者 (YYGG)時間1年前 (2024/12/04 15:02), 1年前編輯推噓15(19437)
留言60則, 30人參與, 1年前最新討論串1/1
各位版友大家好, 最近我們公司在合作兼職工程師時,遇到了一些令人頭痛的問題,希望能在這裡尋求大家 的經驗分享與建議。 公司是一家新創企業,之前通過知名求職平台104尋找正職的後端軟體工程師,一位履歷 非常漂亮的全端工程師主動合作要做兼職工作, 但 後續發現: 對方將工作外包給不熟悉的第三方,導致進度延誤。 履歷雖然漂亮,但實際交付品質令人失望。 對方還利用高調的背景(知名大公司)拉攏信任,卻讓我們損失了不少資金與時間。 想請教大家,遇到類似情況,該如何避免損失並解決問題?有沒有什麼建議可以提前防範 這類合作陷阱? 非常感謝大家的經驗分享,也希望這篇文章能提醒更多人注意。 https://i.imgur.com/GfbqQX2.jpeg
謝謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.193.113 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1733295776.A.126.html

12/04 15:21, 1年前 , 1F
你商業吃虧了不去維權或是把對方供出來
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12/04 15:21, 1年前 , 2F
然後選擇做一張宣傳圖。
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12/04 15:22, 1年前 , 3F
把對方供出來 對方一定很怕 相信我
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12/04 15:22, 1年前 , 4F
而且公司名字 跟駔人名字都要打出來
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12/04 15:25, 1年前 , 5F
缺乏技術鑑價的能力的案主 繳知識稅就是必然結果
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12/04 15:26, 1年前 , 6F
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12/04 15:46, 1年前 , 7F
對方是誰阿?
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12/04 16:06, 1年前 , 8F
請對方提供作品 有沒有個人社交媒體帳號 查查
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12/04 16:31, 1年前 , 9F
你們面試他的時候無法察覺 還是根本沒人能review?
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12/04 16:53, 1年前 , 10F
拿合約去問律師絕對比在這裡問有用,相信我
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12/04 17:18, 1年前 , 11F
拿合約問律師,突顯自己沒鑑別能力就要繳智商稅
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12/04 17:21, 1年前 , 12F
不要外包自己養工程師很難?
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12/04 17:22, 1年前 , 13F
直接公布姓名把他社死啊還要人教?
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12/04 17:48, 1年前 , 14F
自己選擇外包 怪不了誰 更別提履歷/經歷看看就好
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GitHub code 問實作過程 沒點技術鑑別能力 建議
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直接包一包回去當員工 外包品質本來就呵呵
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12/04 17:51, 1年前 , 17F
想請問您們的工作內容跟時程搭配起來有算過是合理
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12/04 17:51, 1年前 , 18F
的嗎?
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12/04 17:57, 1年前 , 19F
要省錢也要找一個能驗收的啊,或是找信任的顧問
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12/04 17:58, 1年前 , 20F
這你這只能怪自己沒鑑別度繳智商稅
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12/04 18:02, 1年前 , 21F
便宜沒好貨
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12/04 18:14, 1年前 , 22F
新創會需要一個能力強的技術主管阿
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最好找原本就認識的,而不是徵才網站找
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12/04 18:51, 1年前 , 24F
考實作很有鑑別度啊,誰叫你不考只看學歷。
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12/04 19:24, 1年前 , 25F
履歷舒服
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12/04 19:30, 1年前 , 26F
錢拿去買美股大盤都比你開新創賺
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12/04 19:33, 1年前 , 27F
避免方式就是沒有技術底不要開新創,錢拿去買VT VOO
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12/04 20:41, 1年前 , 28F
我前前公司也遇過,就只能認賠解約
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12/04 20:42, 1年前 , 29F
碰過一個超廢跟一個超老的不聽話
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12/04 20:43, 1年前 , 30F
超老的他們還願意花10萬外包,我月薪才4萬
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12/04 20:43, 1年前 , 31F
只能說簽約之前要把罰則寫清楚,要很詳細
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12/04 21:19, 1年前 , 32F
太小看專業技術的結果,想省小錢,結果花了更多的錢
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12/04 21:19, 1年前 , 33F
還沒得到成品
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12/04 22:45, 1年前 , 34F
這邊的人都是千里馬 會怪你不是伯樂
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12/04 23:07, 1年前 , 35F
這裡的人會說學歷跟經歷都不是重點,實力最重要,但
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12/04 23:07, 1年前 , 36F
是怎麼驗證實力是你的問題,我不知道
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12/04 23:12, 1年前 , 37F
外包給接案公司不要包給一個無法負責的工程師
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12/05 04:48, 1年前 , 38F
這問題=怎麼預防買到爛預售屋?降低風險就是買中古
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12/05 04:48, 1年前 , 39F
啊,同樣道理沒技術背景怎麼預防,最簡單就找同類
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12/05 04:48, 1年前 , 40F
職缺待過大公司每間至少3-5年的,等於大公司幫你驗
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12/05 04:48, 1年前 , 41F
證,但價格你們也要願意出就是
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※ 編輯: G9212026 (61.61.37.122 臺灣), 12/05/2024 05:00:59

12/05 07:03, 1年前 , 42F
先說自己花了多少錢做了什麼事情吧。
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12/05 07:04, 1年前 , 43F
而且找正常合約,每階段品質不到,根本不用付錢。你
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12/05 07:04, 1年前 , 44F
到底損失什麼。
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12/05 07:05, 1年前 , 45F
通常會遇到問題,關鍵是,你們公司花多少錢呢?
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12/05 07:50, 1年前 , 46F
新創事業普遍風險,制度
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12/05 09:42, 1年前 , 47F
簡單啊 認賠 不要耗下去 這本來就是營業風險
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12/05 09:43, 1年前 , 48F
買股都會設停損點了 難道經營公司不用?
12/05 09:43, 48F

12/05 09:44, 1年前 , 49F
有合約照合約走賠款 沒合約就認栽 想找便宜的話
12/05 09:44, 49F

12/05 09:45, 1年前 , 50F
這風險本來就是當初應該評估到的 就像你買白牌商品
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12/05 09:47, 1年前 , 51F
妳就要有認知一旦發生問題 售後服務會比較麻煩
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※ 編輯: G9212026 (125.231.193.113 臺灣), 12/05/2024 10:01:14

12/05 10:48, 1年前 , 52F
你遇到了印度人
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12/05 10:48, 1年前 , 53F
104來的要慎選
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12/05 12:41, 1年前 , 54F
正職的工作給兼職就錯了.....跟能力沒關係,就算這
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12/05 12:41, 1年前 , 55F
個人超級強,也不應該把核心產品給非正職員工
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12/05 13:56, 1年前 , 56F
這就是外行繳學費啊,很罕見?
12/05 13:56, 56F

12/06 08:13, 1年前 , 57F
到處發文取暖耶
12/06 08:13, 57F

12/06 14:11, 1年前 , 58F
應該是燒到自己無處發洩,才到處取暖不檢討自己識人
12/06 14:11, 58F

12/06 14:11, 1年前 , 59F
不明
12/06 14:11, 59F

12/06 15:48, 1年前 , 60F
感謝大家提醒
12/06 15:48, 60F
文章代碼(AID): #1dJ_wW4c (Tech_Job)