[情報]電資工會勞教【從情緒勒索到不法侵害】
【電資工會勞動講座】
從情緒勒索到不法侵害：你知道職場正在侵害你的權益嗎！
工作時你是否有遇到／聽說過以下狀況：
主管總是要求我在假日加班，處理不緊急的業務，說是磨練你。
專案期程被提早了，主管卻說是你能力不佳，暗示加班沒有加班費。
剛入職，帶我的前輩總是很不耐煩，說你X大畢業怎麼這個都學不會。
近年，職場的心理健康逐漸受到人們的重視。近日又發生群創、勞發署等，因職場霸凌導
致員工自戕的憾事。我們都不願意在工作中遇到這樣的事情，然而身為受僱者，在職場中
遇到言語霸凌、冷暴力、情緒勒索等狀況時，難道只能自己「轉念」，跟自己說，工作上
遇到這樣的事情無可避免？
本次講座，我們將介紹「職場不法侵害」，這個當受僱者受到職場不當對待時的申訴管道
。當職場霸凌發生時，我們該如何蒐證、如何申訴；有哪些可以尋求協助的團體；需要心
理諮商，但雇主拒絕提供的時候該怎麼辦？本場講座，我們邀請到工作傷害受害人協會劉
念雲專員，她們長期陪伴因身體、心裡受到職場傷害的個案，來跟我們聊聊職場不法侵害
以及職場心裡健康的議題。
報名連結：https://neti.cc/6LgvR8X
時間：2024年12月15日，14：00～16：00
地點：臺北婦女館大教室（臺北市萬華區艋舺大道101號3樓）
主持人：洪碧雲（台灣電子電機資訊產業工會理事長）
講者：劉念雲（台灣工作傷害受害人協會 專員）
對象：凡本會會員及對此題目有興趣之社會大眾，皆可報名並免費參與。
備註：本活動報名者提供下午茶一份，請預先報名以利統計人數。
本次活動因場地限制，人數限制45位。如活動報名額滿，將提前關閉報名表單。
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