Re: [心得] 繼一例一休後

看板Tech_Job作者 (永蘭教貢酒陶)時間1年前 (2024/05/13 14:28), 編輯推噓4(9512)
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三黨不過半,不用再聽到蔡EE說:你們要自強,你們要自己跟僱主談啊,怎麼公親變事主 。 據一例一休準備開始修法,不知道又要掀起什麼革命。 現在又開始提倡週休三日..... 不知道常日的大家,對週休三日有什麼看法? ※ 引述《loach168 (阿樺)》之銘言: : 以前剛準備執行一例一休, : 大家都在為了自己權益跟福利與公司抗爭, : 最後離開的還是那些與公司抗爭的人, : 自己傻到把公司違規呈上勞工處,與勞工處申訴說不具名, : 結果公司手上出現申訴資料與提供者姓名 : .....只能說官官相衛。 : 後來現在部份公司都說目前福利都優於勞基法 : 怎麼看都不優於公司之前.. : 例如加班 : 以前都是2倍計算,現在變成1.34 1.67 : 要超過8h 第9小時才給2.67(甚至還有不給報的) : 說按照勞基法,我們都優於勞基法,明明就比之前還低,拿著政府規定說優 : 怎麼鬥還是員工吃虧的感覺....還是不要跟公司鬥,就算是對的 還是輸。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.162.120 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1715581688.A.45E.html

05/13 14:41, 1年前 , 1F
kmt:試用期薪水打折
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05/13 14:58, 1年前 , 2F
你先說你懂不懂例假跟休假的區別,領27K的滾回八卦
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05/13 15:11, 1年前 , 3F
基本工資22K知道是哪個黨推出的嗎?
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05/13 15:34, 1年前 , 4F
笑死還在22k
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05/13 15:36, 1年前 , 5F
笑死 再來是試用期打折XDDDDDDD
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05/13 15:47, 1年前 , 6F
試用期打折還好沒實施,如果實施被影響最多的不會是
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22k跟試用期8折都是kmt德政
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試用期被打低於八折的,而是所有人本來試用完往上調
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05/13 15:49, 1年前 , 9F
的直接打八折試用完再調回來,完全沒往上XDD慣老闆
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聽到沒過一定心疼死了
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05/13 16:24, 1年前 , 11F
馬英九還是總統
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勞工假太多了
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05/13 16:48, 1年前 , 13F
科技業可以 但桃園那些傳產建議0例0修
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05/13 17:01, 1年前 , 14F
讚讚讚,怎麼搞還是國家贏了
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05/13 18:07, 1年前 , 15F
外資不要被嚇跑就好,週休七日也ok
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05/13 18:50, 1年前 , 16F
應該週休三日配最低薪資20萬外加女朋友
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05/13 19:00, 1年前 , 17F
打8折真的太多了 一般打約95折吧 過試用期會調高
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05/13 19:00, 1年前 , 18F
辭職就可以週休七日了 多棒啊
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05/13 19:30, 1年前 , 19F
徐巧芯我愛妳
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05/13 20:12, 1年前 , 20F
為何週休三日就必須醬薪資
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05/13 20:30, 1年前 , 21F
科技版有在試用期打折的嗎
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05/13 20:31, 1年前 , 22F
這種低能辦法提出來的可以去跳海了
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05/14 15:33, 1年前 , 23F
當資方不再願意提升勞方工資,週休三日就是一種替代
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05/14 15:33, 1年前 , 24F
方案,多的一天自己想辦法去兼差吧
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05/16 20:27, 1年前 , 25F
蔡說的沒錯,員工遇到公司違規就要反應,不行就舉發
05/16 20:27, 25F

05/16 20:29, 1年前 , 26F
自已的權利要自己爭取,不是等人來幫你主持公道
05/16 20:29, 26F
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