[心得] 面試心得-台灣航電

看板Tech_Job作者 (jackypaul)時間1周前 (2024/04/22 19:45), 1周前編輯推噓39(47推 8噓 54→)
留言109則, 70人參與, 1周前最新討論串1/1
職缺：林口Design ME（日系汽車車機螢幕），需求2年以上機構資歷 本身背景： 國立中字輩碩士 1年品牌廠平板機構製程 6年觸控螢幕兼繪圖螢幕機構設計(整個產品機構設計和生產) 1.5年品牌車廠觸控儀表板機構設計(整個產品設計和生產) 面試內容： 專業題目30分鐘 主管面談2個小時 專業考卷在公差分析那一題被問倒 其餘從結構設計、開模討論、風扇選用、風洞測試、塑膠材料選用、背膠選用、點膠製程 、產品可靠度測試條件的法規法條引用，大致上跟主管都有初淺地有來有往討論 主管感覺起來有很紮實的機構設計底子 DME還需要自己進行初步的CAE模擬、thermal模擬 該單位分工： 1人1個main project，外加1個side project(僅更換Frame ID) 1個main project 8個月量產 一個案子出差2次 本人期望薪資：年薪150W 面試隱約感覺無法得到年薪150W 內部同事業群小leader朋友認為年薪頂多110W 結果：等待一個多月，訊問後得到感謝信。 理由：資歷不夠 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.43.39 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1713786337.A.8C0.html
推
04/22 19:53, 1周前 , 1F
Garmin給不起150？
04/22 19:53, 1F
推
04/22 19:53, 1周前 , 2F
給不出150w? 這啥摳門公司
04/22 19:53, 2F
資歷不夠拿150W
→
04/22 19:54, 1周前 , 3F
去gg至少280~300. 不用啥技能
04/22 19:54, 3F
推
04/22 19:54, 1周前 , 4F
garmin最好不就18個月
04/22 19:54, 4F
※ 編輯: jackypaul (42.73.43.39 臺灣), 04/22/2024 20:00:07 ※ 編輯: jackypaul (42.73.43.39 臺灣), 04/22/2024 20:05:15
推
04/22 20:09, 1周前 , 5F
跟技術無關，不過你會聽到的答案是資歷不夠
04/22 20:09, 5F
→
04/22 20:10, 1周前 , 6F
8年經驗就算學士怎麼可能連130都給不起
04/22 20:10, 6F
※ 編輯: jackypaul (42.73.43.39 臺灣), 04/22/2024 20:13:48 ※ 編輯: jackypaul (42.73.43.39 臺灣), 04/22/2024 20:14:12
推
04/22 20:17, 1周前 , 7F
學機構被公差分析問倒 到底是什麼難題
04/22 20:17, 7F
推
04/22 20:21, 1周前 , 8F
碩士8年 不到150….
04/22 20:21, 8F
推
04/22 20:24, 1周前 , 9F
真假 那以後這家打來都能省了
04/22 20:24, 9F
推
04/22 20:33, 1周前 , 10F
給不出來,一堆奇怪理由, 不用去了啦
04/22 20:33, 10F
→
04/22 20:44, 1周前 , 11F
早就是台灣系統廠的形狀
04/22 20:44, 11F
推
04/22 21:14, 1周前 , 12F
8年要人家110w 也是挺羞辱的…
04/22 21:14, 12F
推
04/22 21:16, 1周前 , 13F
150太高了啦
04/22 21:16, 13F
推
04/22 21:17, 1周前 , 14F
系統廠薪資都慘
04/22 21:17, 14F
推
04/22 21:24, 1周前 , 15F
被問幾何公差的分析嗎?
04/22 21:24, 15F
推
04/22 21:30, 1周前 , 16F
有嘉明的味道。
04/22 21:30, 16F
推
04/22 21:31, 1周前 , 17F
Garmine的機構是賽缺中的賽缺
04/22 21:31, 17F
→
04/22 21:32, 1周前 , 18F
廣達英業達的新人早就120以上了，Garmin還在110
04/22 21:32, 18F
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04/22 21:33, 1周前 , 19F
平心而論整篇文章滿多疑點的，8年機構公差分析被問
04/22 21:33, 19F
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04/22 21:34, 1周前 , 20F
如果是「考卷」有機會
04/22 21:34, 20F
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04/22 21:34, 1周前 , 21F
倒，然後無根據直接帶風向給不到150，我是先不敢上
04/22 21:34, 21F
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04/22 21:34, 1周前 , 22F
這台車...
04/22 21:34, 22F
噓
04/22 21:46, 1周前 , 23F
英業達 有整年120？沒有你的要不要補
04/22 21:46, 23F
推
04/22 21:46, 1周前 , 24F
150/18=8.33 GARMIN應該有啦
04/22 21:46, 24F
推
04/22 21:54, 1周前 , 25F
不可能沒110啦 8年經驗的PM差不多就120了
04/22 21:54, 25F
→
04/22 21:55, 1周前 , 26F
先不提真實性 光是碩8年經驗沒110很扯
04/22 21:55, 26F
推
04/22 21:59, 1周前 , 27F
出了名的爛公司…
04/22 21:59, 27F
推
04/22 21:59, 1周前 , 28F
新人給110,120正常
04/22 21:59, 28F
→
04/22 22:04, 1周前 , 29F
雖然嘎米工時也不短 但是怎麼可能沒110 起碼120
04/22 22:04, 29F
噓
04/22 22:06, 1周前 , 30F
嘎民機構薪水最高 賣鬧辣 不要破壞行情好報
04/22 22:06, 30F
→
04/22 22:08, 1周前 , 31F
所以裡面你有小主管的朋友在裡面, 也知道你碩8年工
04/22 22:08, 31F
→
04/22 22:08, 1周前 , 32F
作經驗, 然後提一個110新人價,沒幫你了解你的專業
04/22 22:08, 32F
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04/22 22:08, 1周前 , 33F
可能承認幾年來看看150有沒有機會, 或是你先知道這
04/22 22:08, 33F
→
04/22 22:08, 1周前 , 34F
個職缺預算只到110, 你聽到了你儘管想要150,還是願
04/22 22:08, 34F
→
04/22 22:08, 1周前 , 35F
意去面試, 這兩個好像都不太合理？
04/22 22:08, 35F
推
04/22 22:14, 1周前 , 36F
美皮台骨 裡面一堆智障要三思
04/22 22:14, 36F
還有 33 則推文
→
04/23 10:16, 1周前 , 70F
這種會來發文檢討自己沒拿到職缺的人 不意外沒有拿
04/23 10:16, 70F
→
04/23 10:16, 1周前 , 71F
到 感覺很難相處 都不檢討自己的
04/23 10:16, 71F
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04/23 10:30, 1周前 , 72F
交大碩 8年年資FW也沒談到150阿~~~~~~~~~
04/23 10:30, 72F
→
04/23 10:31, 1周前 , 73F
不如說 職缺要找的就不是那個預算的人.
04/23 10:31, 73F
噓
04/23 10:59, 1周前 , 74F
唬爛大賽又開始了，閉著眼睛喊新人120
04/23 10:59, 74F
推
04/23 11:38, 1周前 , 75F
看來還是肉鬆cp值比較高 之前不是有一直說嘎米薪水
04/23 11:38, 75F
→
04/23 11:38, 1周前 , 76F
很好？
04/23 11:38, 76F
噓
04/23 11:42, 1周前 , 77F
我覺得蠻好笑的 你也沒拿到真的offer 被發感謝函還
04/23 11:42, 77F
→
04/23 11:42, 1周前 , 78F
一副別人不給你薪水一樣
04/23 11:42, 78F
→
04/23 11:43, 1周前 , 79F
要不我去apple面試被打槍也發一個apple請不起我的結
04/23 11:43, 79F
→
04/23 11:43, 1周前 , 80F
論？
04/23 11:43, 80F
→
04/23 11:45, 1周前 , 81F
你想分享就據實以告，有一說一，你根本沒拿到offer
04/23 11:45, 81F
→
04/23 11:45, 1周前 , 82F
就不要加油添醋幻想
04/23 11:45, 82F
噓
04/23 11:46, 1周前 , 83F
牛頭牌關Garmin什麼事...
04/23 11:46, 83F
推
04/23 12:05, 1周前 , 84F
原po看起來分享的很中性啊…gn大怎麼這麼激動
04/23 12:05, 84F
推
04/23 12:31, 1周前 , 85F
問過HR QA缺只能給到110-120 預算問題
04/23 12:31, 85F
→
04/23 12:34, 1周前 , 86F
哪裡中性@@不就很主觀認定給不到150，任由大家捕風
04/23 12:34, 86F
→
04/23 12:34, 1周前 , 87F
捉影嗎？面試本來就是能力與適合與否，沒面試上直
04/23 12:34, 87F
→
04/23 12:34, 1周前 , 88F
接就說是給不起，這應該離中性有點距離吧，至少我
04/23 12:34, 88F
→
04/23 12:34, 1周前 , 89F
認識的人，碩士年資久一點的在RD單位談超過是常聽
04/23 12:34, 89F
→
04/23 12:34, 1周前 , 90F
到的，不過我想說聲不好意思的是如果你reference的
04/23 12:34, 90F
→
04/23 12:34, 1周前 , 91F
人非研發單位，那資訊可能就不會完全正確，這點可
04/23 12:34, 91F
→
04/23 12:34, 1周前 , 92F
能你要留意一下了，裡面研發非研發落差很大的。
04/23 12:34, 92F
推
04/23 12:50, 1周前 , 93F
一個可以150，沒150就是在坑你，我就在裡面！依你
04/23 12:50, 93F
→
04/23 12:50, 1周前 , 94F
的年資沒問題
04/23 12:50, 94F
推
04/23 13:17, 1周前 , 95F
個人猜想 沒有馬上感謝函表示有眾多候選人在挑選，
04/23 13:17, 95F
→
04/23 13:17, 1周前 , 96F
確定找到人後就發感謝函給您。印象這間工程部應該
04/23 13:17, 96F
→
04/23 13:18, 1周前 , 97F
至少 6*18 ，沒上有可能只是沒對到主管喜好，塞翁
04/23 13:18, 97F
→
04/23 13:18, 1周前 , 98F
失馬焉知非福。
04/23 13:18, 98F
推
04/23 14:48, 1周前 , 99F
問題是不是出在八年資歷去找兩年需求的職缺？
04/23 14:48, 99F
推
04/23 15:41, 1周前 , 100F
原來Garmin 給這麼少喔...
04/23 15:41, 100F
→
04/23 16:20, 1周前 , 101F
連EE副總都懂TA時不時嘴你一下機構你不懂真的要加油
04/23 16:20, 101F
→
04/23 16:20, 1周前 , 102F
了
04/23 16:20, 102F
→
04/23 16:47, 1周前 , 103F
這職等不高吧 只需要兩年經驗 給110-120差不多
04/23 16:47, 103F
→
04/23 18:10, 1周前 , 104F
這間很雷，被拒絕是好事
04/23 18:10, 104F
→
04/23 18:25, 1周前 , 105F
機械碩
04/23 18:25, 105F
推
04/23 18:39, 1周前 , 106F
系統廠多的是只懂公差分析的皮毛
04/23 18:39, 106F
→
04/23 18:40, 1周前 , 107F
產品照樣做得出來 呵呵
04/23 18:40, 107F
推
04/23 20:00, 1周前 , 108F
這間還是比台廠好一點 比上不足 比下有餘
04/23 20:00, 108F
→
04/23 21:27, 1周前 , 109F
這車先不上 留給別人
04/23 21:27, 109F
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