[新聞] 三星半導體虧損嚴重 員工績效獎金「一毛都不發」

看板Tech_Job作者 (QQ)時間4月前 (2023/12/29 12:02), 編輯推噓9(1128)
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新聞標題: 三星半導體虧損嚴重 員工績效獎金「一毛都不發」 2023-12-29 11:55 記者高兆麟/綜合報導 根據外媒Pulse報導,在全球產業低迷時期,三星電子將大幅削減設備解決方案(DS)部 門負責晶片生產的員工的獎金,預期支付比例為 0%,也就是沒有獎金。 三星電子 DS 部門透過內部公告通知員工,目標成就激勵 (TAI) 支付率已削減一半,至1 2.5%。 TAI是一項指標,讓員工可以根據上半年和下半年對業務部門和單位績效的評估,獲得最 高每月基本薪資100%的獎金。 在 DS 部門內,不同的業務部門面臨著截然不同的情況。雖然違約率為12.5%,但晶圓代 工事業部和系統LSI的績效獎金率為 0%,半導體研究所和三星綜合技術研究所 (SAIT) 分 別獲得 25% 的績效獎金。 儘管半導體減產和價格上漲帶來了潛在復甦的跡象,但 DS 部門仍面臨重大虧損。光是第 三季度,損失就達 3.75 兆韓元(28.7 億美元)。儘管與第一季(4.58兆韓元)和第二 季(4.36兆韓元)相比,虧損有所減少,但該部門仍處於相當大的虧損狀態。 報導指出,自2015年TAI系統啟動以來,DS部門一直獲得100%基本薪資的獎金。但由於半 導體產業不景氣,這數字去年下降至50%,今年上半年進一步跌至25%。 同時,三星電子影片顯示 (VD) 和行動體驗 (MX) 部門的支付率為 75%,而消費性電子 ( CE) 部門的員工將獲得每月基本薪資的 25% 作為獎金。 新聞來源:https://reurl.cc/M4AGmX -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.159.209 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1703822520.A.A12.html

12/29 12:27, 4月前 , 1F
砍前線作戰單位的獎金感覺有點可怕。
12/29 12:27, 1F

12/29 12:28, 4月前 , 2F
可是韓國大企業員工能跳的範圍有限吧?
12/29 12:28, 2F

12/29 12:28, 4月前 , 3F
大公司就那幾間 除非去外商
12/29 12:28, 3F

12/29 12:28, 4月前 , 4F
生產部門不就是聽上頭一個口令一個動作去排程,怎
12/29 12:28, 4F

12/29 12:28, 4月前 , 5F
麼還要承擔虧損責任?
12/29 12:28, 5F

12/29 12:32, 4月前 , 6F
不知道三星薪資結構如何,希望不要是台積那種鳥結構
12/29 12:32, 6F

12/29 12:49, 4月前 , 7F
沒賺錢怎麼發?
12/29 12:49, 7F

12/29 12:58, 4月前 , 8F
所以?今天離職?還不是抱緊緊的
12/29 12:58, 8F

12/29 13:15, 4月前 , 9F
獎金最高月本薪100% 那不就才一個月 有差喔?
12/29 13:15, 9F

12/29 13:19, 4月前 , 10F
獎金最高只有一個月,根本搞笑,這是三星耶
12/29 13:19, 10F

12/29 13:52, 4月前 , 11F
我大美光先知 去年直接說不發今年的獎金
12/29 13:52, 11F

12/29 14:13, 4月前 , 12F
美光表示:記憶體公司有獎金?
12/29 14:13, 12F

12/29 14:50, 4月前 , 13F
光光早就預告了 嫌沒獎金的自己離職
12/29 14:50, 13F

12/29 15:48, 4月前 , 14F
感覺三星又要垮台了
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12/29 16:31, 4月前 , 15F
市佔好像印度第一 apple 早日第一
12/29 16:31, 15F

12/29 16:56, 4月前 , 16F
台灣老板:輸了!
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12/29 17:37, 4月前 , 17F
三星策略就想把對手割喉割到斷才這樣
12/29 17:37, 17F

12/29 19:33, 4月前 , 18F
發汽水真的佛心
12/29 19:33, 18F

12/30 05:27, 4月前 , 19F
這會不會造成產品良率下滑啊?
12/30 05:27, 19F

12/31 11:42, 4月前 , 20F
這個公司本來就沒有良率,不用談下滑
12/31 11:42, 20F

12/31 11:43, 4月前 , 21F
三星就平均317、女的250,非常低,一堆領220的
12/31 11:43, 21F
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