[討論] 技術員也需要進行績效面談?
最近我朋友的公司
主管要對底下的技術員進行面談
說是今年才開始的 而且還是一對一
據說是HR要求 要面談能力/目標/績效 感覺跟面工程師差不多
我就很好奇 為什麼要面談技術員
技術員不就是上班下班有加班就加班拿錢
況且不只台灣人還有外勞耶?要跟他們說啥?
就算面談完了還不是一樣回去做自己的事
為什麼還需要面談什麼成果績效?
請問也有人的公司是這樣的嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.18.224 (臺灣)
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真的有 各部門都有技術員 不一定統一製造部下
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嗯災 才想問問看
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我朋友今年公司蠻慘的 傳聞連年終都沒有
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技術員加薪只有幾百塊的樣子
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