[新聞] 華碩子公司亞旭涉「軟性離職」 規避上千h

看板Tech_Job作者 (數學老師)時間7月前 (2023/09/21 18:37), 編輯推噓27(28推 1噓 11→)
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華碩子公司亞旭涉「軟性離職」 規避上千萬資遣費 https://reurl.cc/Doy9jQ 2023年9月21日 週四 下午3:53 【苦勞網記者王顥中／台北報導】華碩電腦關係企業工會、亞旭電腦企業工會今天（9/21）上午赴三創生活園區抗議，批評華碩集團涉及強迫勞動、違反責任商業聯盟行為準則（RBA），怒嗆「華碩集團，堅如烏龜」，要求華碩與工會儘速展開協商。 華碩集團旗下的亞旭電腦今年外傳即將關閉桃園廠，將生產線轉移至越南。華碩電腦關係企業工會、亞旭電腦企業工會秘書長汪英達控表示，亞旭公司近期已經開始將部分機器設備打包運出、將部分台籍工程師改派至越南，並對內張貼公告，向移工表示因產線淡季未來將沒有賺加班費的機會，鼓勵移工自行轉換僱主，大批移工因為怕失業只能開始自行找工作、尋求轉換僱主，亞旭桃園廠原有400多位菲律賓籍移工，現在只剩100多位，泰國籍移工也從99人變成只剩2人。 汪英達批評，亞旭要求移工自行轉換僱主的做法，就是在規避支付被解僱勞工的資遣費，並規避《大量解僱勞工保護法》，工會粗估這樣一來亞旭可省下上千萬的資遣費，並強調亞旭是華碩百分百持股的公司，華碩應該出來面對。 華碩電腦關係企業工會、亞旭電腦企業工會理事長Rochel Garais表示，她和其他菲律賓籍移工都在母國仲介的轉介下，到貸款公司借了約10萬披索（約新台幣5萬7千元）以支付高額仲介費，來台後還要再支付台灣仲介服務費，一到台灣就已經背負一身債務。 汪英達表示，移工為支付仲介費而背債，已經構成國際勞工組織（ILO）規範的「債務拘束」，是一種強迫勞動的樣態。而亞旭母公司華碩本身是責任商業聯盟行為準則（RBA）的會員，根據RBA準則，無論是國內外仲介費、服務費都應該由僱主支付，華碩明顯是利用成立子公司方式進行切割，一面維持良好企業形象、一邊以子公司讓移工背債支付高額仲介費，欺世盜名。 台灣國際勞工協會成員許惟棟表示，今年許多移工都面臨類似亞旭的「軟性離職」狀況，僱主找不到正當理由解僱勞工，於是透過不給加班、職務調動、刻意刁難甚至辱罵等其他手段逼迫勞工自願離職轉換僱主。由於移工面對的制度相當不平等，當僱主祭出「軟性離職」手段時移工往往缺乏其他選擇只能被迫順從。 汪英達表示，工會上週已向桃園市勞動局申請勞資爭議調解，並正式要求公司與工會進行團體協約協商，要求亞旭保障勞工工作權，並遵守RBA的規定退還移工過往自行支付的仲介費，呼籲亞旭及母公司華碩應盡速出面負責。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G9910. -- → realtw: 中國和日本是政冷經熱 官方對立 商業來往還是很頻繁的 03/16 14:53 → realtw: 感覺蔡依林也嚮往這樣的路行走 和大陸政冷經熱 03/16 14:54 → realtw: 蔡英文 03/16 14:54 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.23.104 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695292626.A.C45.html
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09/21 18:46, 7月前 , 1F
這個訴求有點奇怪呢
09/21 18:46, 1F
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09/21 18:48, 7月前 , 2F
刀碩不意外
09/21 18:48, 2F
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09/21 19:00, 7月前 , 3F
說個笑話 石頭基層薪水很高
09/21 19:00, 3F
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09/21 19:11, 7月前 , 4F
台灣就業環境本來就很惡劣，民進黨說要自立自強阿!
09/21 19:11, 4F
推
09/21 19:12, 7月前 , 5F
這個新聞根本莫名其妙，既然是花錢來了，不轉僱主等
09/21 19:12, 5F
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09/21 19:12, 7月前 , 6F
被開除拿那一點錢回去嗎？這些人就是整天拿外勞說事
09/21 19:12, 6F
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09/21 19:13, 7月前 , 7F
，笑死。
09/21 19:13, 7F
推
09/21 19:13, 7月前 , 8F
亞旭啞的孤兒
09/21 19:13, 8F
推
09/21 19:15, 7月前 , 9F
原來亞旭沒加入RBA哦 太壞了吧
09/21 19:15, 9F
推
09/21 19:32, 7月前 , 10F
石頭有名的阿 給的還比鴻海少
09/21 19:32, 10F
推
09/21 19:33, 7月前 , 11F
為什麼不辦理圓夢計畫？
09/21 19:33, 11F
推
09/21 19:35, 7月前 , 12F
可憐哪 不如去海邊 第一年
09/21 19:35, 12F
推
09/21 19:44, 7月前 , 13F
外勞比台奴更懂保護自己的權益
09/21 19:44, 13F
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09/21 19:56, 7月前 , 14F
海邊第一年沒150w啦
09/21 19:56, 14F
推
09/21 20:42, 7月前 , 15F
不給加班費不行嗎？生意不好就不需要人力
09/21 20:42, 15F
推
09/21 20:55, 7月前 , 16F
該補償就補償，公司賺錢拍拍屁股就走人
09/21 20:55, 16F
推
09/21 21:08, 7月前 , 17F
勞工是最軟的一塊
09/21 21:08, 17F
推
09/21 22:55, 7月前 , 18F
09/21 22:55, 18F
推
09/21 23:45, 7月前 , 19F
刀碩
09/21 23:45, 19F
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09/22 00:12, 7月前 , 20F
好常上新聞的公司
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推
09/22 00:33, 7月前 , 21F
台灣公司都這樣啦，想辦法讓員工自己離職
09/22 00:33, 21F
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09/22 00:50, 7月前 , 22F
外商裁員在比N加幾 本土在比誰花招多
09/22 00:50, 22F
推
09/22 01:06, 7月前 , 23F
這公司每年都在虧錢 要不是背後是華碩不然早倒了
09/22 01:06, 23F
推
09/22 02:34, 7月前 , 24F
你各位再不成立工會.外界怎會知道公司的醜事
09/22 02:34, 24F
推
09/22 05:25, 7月前 , 25F
對比外商的Q會給N+?，台商都直接把你搓掉，懂的都懂
09/22 05:25, 25F
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09/22 06:42, 7月前 , 26F
滾
09/22 06:42, 26F
推
09/22 06:54, 7月前 , 27F
全靠母公司支撐，撐這麼多年很夠意思了
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推
09/22 07:33, 7月前 , 28F
誰叫你們要請一堆移工
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推
09/22 07:33, 7月前 , 29F
意外嗎？
09/22 07:33, 29F
推
09/22 07:44, 7月前 , 30F
唉
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噓
09/22 10:39, 7月前 , 31F
去鴻海第一年150沒問題
09/22 10:39, 31F
推
09/22 11:18, 7月前 , 32F
台灣公司本來就這樣搞
09/22 11:18, 32F
推
09/22 16:19, 7月前 , 33F
彎彎老闆標準心態
09/22 16:19, 33F
推
09/22 18:09, 7月前 , 34F
桃園廠留不住人
09/22 18:09, 34F
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09/22 18:09, 7月前 , 35F
正常
09/22 18:09, 35F
推
09/22 23:20, 7月前 , 36F
很好奇施董買這種每年虧錢的公司，晚上睡得好覺嗎？
09/22 23:20, 36F
推
09/23 18:11, 7月前 , 37F
阿斯基
09/23 18:11, 37F
推
09/23 21:37, 7月前 , 38F
桃園廠之前不是花很多錢...= =
09/23 21:37, 38F
推
09/24 21:56, 7月前 , 39F
自立自強
09/24 21:56, 39F
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09/25 21:09, 7月前 , 40F
這家虧錢
09/25 21:09, 40F
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