[討論]台積電日本廠薪水會不會給太高?

看板Tech_Job作者 (sunshine palm)時間10月前 (2023/07/16 18:46), 編輯推噓21(24331)
留言58則, 29人參與, 9月前最新討論串1/1
剛看到一位日本人調侃日本熊本當地企業低薪 以下是梗圖 派遣社員:「時薪900円生活快過不下去了、可以調漲薪水嗎?」 當地企業:「辦不到不可能的」 派遣社員:「拜託啦!」 當地企業:「努力一點的話給你920円囉!」 台積電:「時薪3000円」 派遣社員:「!?」 當地企業:「!?」 台積電:「派遣社員時薪3000円」 台積電:「月收入61萬円、社員食堂150円」 別人時薪900元,用各1500元就很高了,為什麼會提高到3000元 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.214.28 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1689504361.A.BBD.html

07/16 18:48, 10月前 , 1F
GG不缺錢啊!
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07/16 18:52, 10月前 , 2F
台積電不用專業就可以錄取嗎
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07/16 18:58, 10月前 , 3F
日本也要GG真香了
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07/16 19:00, 10月前 , 4F
圖勒
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07/16 19:01, 10月前 , 5F
真的假的 3倍多耶!
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07/16 19:02, 10月前 , 6F
紅色有角
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07/16 19:05, 10月前 , 7F
圖呢
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07/16 19:13, 10月前 , 8F

07/16 19:13, 10月前 , 9F
/69db263f.jpg
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07/16 19:46, 10月前 , 10F
歐洲美國廠不要再弄了 日本這麼便宜 要蓋多蓋點 可
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07/16 19:46, 10月前 , 11F
能日本薪資成本比台灣低了.. 又不會鬧事
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07/16 19:52, 10月前 , 12F
把奴性計價算進去差不多吧
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07/16 19:55, 10月前 , 13F
那個3000的已經沒了 現在頂多2000左右
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07/16 20:12, 10月前 , 14F
美國人推不動,昔日亞洲第一肝真的可以好好評估
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07/16 20:30, 10月前 , 15F
有到月薪60萬??
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07/16 21:36, 10月前 , 16F
朋友日積IT新人560萬一年
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07/16 21:52, 10月前 , 17F
還好吧 900就相當於搖飲料.刷載具 台灣28k來講 年薪
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07/16 21:53, 10月前 , 18F
也就33萬 而即使非台積 要進產線的工作也有2~3倍
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07/16 22:15, 10月前 , 19F
他們分紅不跟台灣廠分,原則上沒高台灣多少
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07/16 22:24, 10月前 , 20F
看過有電子工廠工程師直接跟你說你30歲就大約600到7
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07/16 22:24, 10月前 , 21F
00萬年薪
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07/16 22:29, 10月前 , 22F
有到61萬羊就真的不錯。可撥台灣GG還在超低月薪
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07/16 22:33, 10月前 , 23F
薪水你發?
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07/17 00:01, 10月前 , 24F
蛤 3000很高嗎?
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07/17 05:59, 10月前 , 25F
GG 月薪低就算了 調薪永遠只有美國人的一半 根本不
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07/17 05:59, 10月前 , 26F
怕你加班隨便報
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07/17 08:37, 10月前 , 27F
在台灣也很高吧,年薪不知道會多少
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07/17 09:21, 10月前 , 28F
去年的報導是280k/月 比熊本起薪高30% 當地廠商
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07/17 09:22, 10月前 , 29F
因此壓力很大 眾所周知gg在台灣的重點在紅利 薪水因
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07/17 09:24, 10月前 , 30F
為和勞健保提撥相連 所以給得不高 明白人還為酸而酸
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07/17 09:25, 10月前 , 31F
不知是何心態
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07/17 11:49, 10月前 , 32F

07/17 11:52, 10月前 , 33F
台灣人月薪5萬還要靠分紅 這種低能薪資結構還有人護
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07/17 11:52, 10月前 , 34F
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07/17 11:53, 10月前 , 35F
外商月薪隨便都15萬20萬台幣 年薪不超過20個月 這種
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07/17 11:53, 10月前 , 36F
才叫正常架構
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07/17 11:53, 10月前 , 37F
勞健保是藉口嗎?因為勞健保所以給你低底薪 你也可
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07/17 11:53, 10月前 , 38F
以接受?
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07/17 11:55, 10月前 , 39F
年薪200你直接換算月薪也16萬了
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07/17 13:11, 10月前 , 40F
倒是找個在台僱用幾萬員工 薪水隨便都15萬20萬台幣
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07/17 13:13, 10月前 , 41F
的外商來聞聞香 不管產業分別 不論規模 光放些酸屁
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07/17 13:13, 10月前 , 42F
只表示基本產業知識的匱乏罷了
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07/17 13:46, 10月前 , 43F
不忍噓了 跟你講外面天空 你怒斥井裡多棒天空不存在
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07/17 15:15, 9月前 , 44F
笑死 同樣的工作內容 各國的薪資是由市場決定的
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07/17 15:16, 9月前 , 45F
在台灣掃地能領瑞士清潔工的薪水嗎 等你當老闆吧
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07/17 15:17, 9月前 , 46F
知道台積給員工的錢若都以薪資方式給付 它得多負擔
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07/17 15:17, 9月前 , 47F
多少保險、退休金的提撥嗎 沒知識還要裝逼
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07/17 16:03, 9月前 , 48F
原來樓上是資方阿 窮資方請不起員工氣噗噗
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07/17 16:03, 9月前 , 49F
偷偷和你說退休金提撥有上限喔 但你五萬沒這煩惱
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07/17 16:04, 9月前 , 50F
健康保險也是有上限的 但你五萬也是頂不到
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07/17 18:54, 9月前 , 51F
日本不是血汗老祖宗嗎,可以吧
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07/17 19:11, 9月前 , 52F
講的好像美國公司不用負擔醫療保險和退休金提撥一
07/17 19:11, 52F

07/17 19:11, 9月前 , 53F
樣…更何況明明每個月的薪水都有扣健保費
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07/17 19:12, 9月前 , 54F
還有台灣健保、勞退、勞保級距超低 一下就超過了
07/17 19:12, 54F

07/17 20:24, 9月前 , 55F
gg的員工都沒在唉 不就代表他們很滿意現在的待遇
07/17 20:24, 55F

07/18 00:41, 9月前 , 56F
日本人才聰明認真不偷懶且優秀啊!給這薪資很合理~
07/18 00:41, 56F

07/18 02:02, 9月前 , 57F
日本長期以來輕視理工阿,把台灣文組套在日本理組就
07/18 02:02, 57F

07/18 05:50, 9月前 , 58F
台灣HR唯一的貢獻就是阻止薪資上漲
07/18 05:50, 58F
文章代碼(AID): #1aiyffkz (Tech_Job)