[新聞] 前一季才啟動裁員 Google台灣宣布大舉徵才

看板Tech_Job作者 (乙醯胺酚)時間2年前 (2023/06/27 22:37), 編輯推噓35(40推 5噓 26→)
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前一季才啟動裁員 Google台灣宣布大舉徵才 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4346578 面臨全球經濟逆風，Google去年7月在台減緩招募，今年3月更啟動裁員，而Google今（27日 ）表示，未來公司佈局將聚焦AI，台灣具有推動AI應用的優勢，宣布在台大舉招募國內外人 才；Google也透露裁員又徵才背後的原因。 Google今天舉行「Decode Google媒體聚會－解密Google台灣佈局」，由Google台灣硬體副 總裁彭昱鈞、軟體測試品管總經理王羲雯、人資長呂亞樵，一起分享Google 在台灣的發展 佈局。 Google表示，早在7年前策略轉型時，Google就定義以AI優先，希望把AI相關應用帶到民眾 生活裡做更多應用，而台灣有發展AI的優勢，Google在台投資項目除了辦公室和基礎建設外 ，更重要的是人才，Google將在台大舉徵才，且這些徵才會貼合策略性成長，持續深耕台灣 。 Google才剛啟動裁員，如今又宣布大舉徵才，是否人才結構有所轉變？人資長呂亞樵表示， Google上半年審視所有資源，思考如何回應全球景氣變化、產業公司之間的競爭，以及如何 更精準投放資源，因此做了重整；而AI是Google未來趨勢，台灣在這方面能夠發揮優勢，因 此台灣仍是重點投資地。 負責帶領台灣Pixel（手機）產品工程開發團隊的彭昱鈞指出，台灣是美國以外最大的硬體 工程研發地，Google在台進行鉅額投資，設置許多研發團隊，包含Pixel、智慧居家Nest、 晶片設計、作業系統Chrome OS、筆電Chromebook等。 Google在台灣擁有數千名員工，此次也公開在台3類團隊，第1是「商業服務和市場營運」， 包含銷售、商業服務、業務開發等團隊；第2是「策略幕僚和後勤支援」，例如行銷、法務 與政府關係、公共關係、人力資源等；第3是「技術研發和產品製造」，包含Android、Chro me OS、Pixel、Nest、Fitbit、資料中心、基礎建設等團隊。 彭昱鈞坦言，Pixel是重要策略產品，工程團隊的確有很大一部份為此努力，但Google台灣 並不是只有Pixel團隊，而具有完整的公司編制。 除了本土人才外，Google也積極引進國際人才，過去3年透過不同管道搶才，吸引到 20多個 國家的人才，外籍員工佔比上升。 不過，半導體業龍頭台積電薪資優渥，Google在徵才方面有何優勢？呂亞樵認為，Google鼓 勵人才把想法講出來，彼此可以互相挑戰激盪，形成開放的企業文化，而薪資在市場上也同 樣具有競爭力。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.86.57 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1687876638.A.9F1.html
噓
06/27 22:39, 2年前 , 1F
笑死，外商也學會先裁高薪再噴低薪的神招？
06/27 22:39, 1F
→
06/27 22:39, 2年前 , 2F
再請
06/27 22:39, 2F
推
06/27 22:44, 2年前 , 3F
不負責任推測，fitbit有賺錢比較安全，Silicon戰略
06/27 22:44, 3F
→
06/27 22:45, 2年前 , 4F
投資也算安全，Nest/Pixel沒賺錢競爭又大比較危險
06/27 22:45, 4F
→
06/27 22:46, 2年前 , 5F
安卓應該也蠻安全的，Chrome OS就不好說
06/27 22:46, 5F
→
06/27 22:48, 2年前 , 6F
Google應該不缺賠錢單位
06/27 22:48, 6F
推
06/27 22:54, 2年前 , 7F
不過上次也才裁五趴的人(台灣)，應該都很安全
06/27 22:54, 7F
推
06/27 23:18, 2年前 , 8F
國外一個資深的可以找台灣2~3個吧 台灣當然安全
06/27 23:18, 8F
→
06/27 23:19, 2年前 , 9F
對google來說只有AI/ML這類的不能取代
06/27 23:19, 9F
推
06/27 23:20, 2年前 , 10F
完了 準備變下個IBM D/H/L
06/27 23:20, 10F
→
06/27 23:28, 2年前 , 11F
很難說是不是打算撤出台灣
06/27 23:28, 11F
推
06/27 23:34, 2年前 , 12F
恩恩 台積不能把想法說出來(美國的可以)
06/27 23:34, 12F
推
06/27 23:45, 2年前 , 13F
自助餐好吃
06/27 23:45, 13F
推
06/27 23:48, 2年前 , 14F
台灣的薪資囧
06/27 23:48, 14F
推
06/27 23:50, 2年前 , 15F
台灣便宜好用傻了才裁
06/27 23:50, 15F
推
06/27 23:51, 2年前 , 16F
高薪的都裁光了接下來找低薪的進來補很正常啊www
06/27 23:51, 16F
推
06/27 23:52, 2年前 , 17F
便宜 多來幾個
06/27 23:52, 17F
推
06/28 00:37, 2年前 , 18F
高通： 幹嘛偷學我
06/28 00:37, 18F
推
06/28 00:41, 2年前 , 19F
貴又老的砍掉，換一票新鮮有衝勁又便宜的
06/28 00:41, 19F
推
06/28 01:40, 2年前 , 20F
排毒成功
06/28 01:40, 20F
→
06/28 02:18, 2年前 , 21F
阿不就比較便宜== 不然薪水給global啊
06/28 02:18, 21F
推
06/28 02:53, 2年前 , 22F
樂見啦 讓台灣軟體的人才能有更多的工作機會
06/28 02:53, 22F
推
06/28 03:21, 2年前 , 23F
裁貴的 找剛畢業的比較便宜
06/28 03:21, 23F
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06/28 04:14, 2年前 , 24F
一美換三台超賺
06/28 04:14, 24F
推
06/28 05:28, 2年前 , 25F
MTV最近也有在找 有收到邀請
06/28 05:28, 25F
→
06/28 06:04, 2年前 , 26F
台灣隨便給年薪500萬都比美國30萬鎂划算
06/28 06:04, 26F
→
06/28 07:34, 2年前 , 27F
台灣Google後來裁那麼少喔？
06/28 07:34, 27F
→
06/28 07:46, 2年前 , 28F
進得去再說吧 一堆酸民 ….
06/28 07:46, 28F
推
06/28 07:48, 2年前 , 29F
免洗的
06/28 07:48, 29F
→
06/28 08:36, 2年前 , 30F
就算薪資一樣，台灣工程師產值高太多
06/28 08:36, 30F
→
06/28 08:42, 2年前 , 31F
美國那麼貴 砍美國找台灣的 還蠻合理的
06/28 08:42, 31F
推
06/28 09:07, 2年前 , 32F
Cost down?
06/28 09:07, 32F
推
06/28 09:29, 2年前 , 33F
好想回去喝咖啡
06/28 09:29, 33F
推
06/28 09:31, 2年前 , 34F
可以回去了嗎XDDD
06/28 09:31, 34F
推
06/28 09:51, 2年前 , 35F
省錢？
06/28 09:51, 35F
噓
06/28 10:02, 2年前 , 36F
裁高薪員工招低薪員工，高招啊
06/28 10:02, 36F
→
06/28 10:12, 2年前 , 37F
老人清場
06/28 10:12, 37F
噓
06/28 10:14, 2年前 , 38F
……
06/28 10:14, 38F
→
06/28 10:17, 2年前 , 39F
GG的核心能力被學走了....
06/28 10:17, 39F
推
06/28 10:25, 2年前 , 40F
應該是把hoogler清掉吧
06/28 10:25, 40F
→
06/28 10:27, 2年前 , 41F
台灣有什麼AI優勢…怎麼看都只有薪資優勢
06/28 10:27, 41F
推
06/28 10:55, 2年前 , 42F
TPKD 環境比較好啊 來呦 來呦
06/28 10:55, 42F
推
06/28 11:27, 2年前 , 43F
某位噓文的多慮了，反正你也進不去Google
06/28 11:27, 43F
推
06/28 11:51, 2年前 , 44F
推文完全錯誤...hoogle才是值錢的，pixel也是台灣重
06/28 11:51, 44F
→
06/28 11:51, 2年前 , 45F
點部門
06/28 11:51, 45F
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06/28 11:51, 2年前 , 46F
這次裁員...台灣根本沒啥事
06/28 11:51, 46F
→
06/28 11:52, 2年前 , 47F
酸酸連google offer都沒拿過在只那邊臭嘴
06/28 11:52, 47F
→
06/28 12:24, 2年前 , 48F
哈哈 回鍋記得要繳回之前拿的資遣費喔^^
06/28 12:24, 48F
推
06/28 12:55, 2年前 , 49F
有啥好笑的 外商review成本一直都很細 薪水超出影響
06/28 12:55, 49F
→
06/28 12:55, 2年前 , 50F
力太多就等著被砍
06/28 12:55, 50F
推
06/28 12:57, 2年前 , 51F
老人每年加薪又一直做同樣的事 就會越來越容易中槍
06/28 12:57, 51F
推
06/28 14:24, 2年前 , 52F
說到便宜軟工人力印度不是比臺灣還更有優勢？
06/28 14:24, 52F
→
06/28 14:24, 2年前 , 53F
而且阿三都說英文的就工作溝通而言比臺灣還順暢……
06/28 14:24, 53F
推
06/28 14:48, 2年前 , 54F
真的超多缺 我愛刷題
06/28 14:48, 54F
推
06/28 16:08, 2年前 , 55F
就跟台灣把工廠移到東南亞一樣
06/28 16:08, 55F
推
06/28 16:52, 2年前 , 56F
台灣主要是招硬體相關 根本不可能拉高台灣軟體薪資
06/28 16:52, 56F
→
06/28 16:52, 2年前 , 57F
工程師組成大多數還是台廠跳過去的中年男子 年輕
06/28 16:52, 57F
→
06/28 16:52, 2年前 , 58F
人要進去是難上加難
06/28 16:52, 58F
噓
06/28 17:02, 2年前 , 59F
裁正職 找約聘 不衝突阿
06/28 17:02, 59F
噓
06/28 20:26, 2年前 , 60F
不缺廢柴
06/28 20:26, 60F
推
06/28 21:54, 2年前 , 61F
裁員(x)瘦身(o)
06/28 21:54, 61F
推
06/29 01:43, 2年前 , 62F
pixel 的缺
06/29 01:43, 62F
→
06/29 09:21, 2年前 , 63F
美國的pay比較高啊 砍美國 收台灣 可以
06/29 09:21, 63F
推
06/29 12:33, 2年前 , 64F
拉抬國內軟體新鮮人和轉領域者薪資行情不錯啊
06/29 12:33, 64F
→
06/29 12:53, 2年前 , 65F
該不會要...強強強聯手
06/29 12:53, 65F
推
06/30 17:51, 2年前 , 66F
拜偷把pixel做好一點 不要一堆bug
06/30 17:51, 66F
推
06/30 18:19, 2年前 , 67F
裁員(x) 淘汰老人(O)
06/30 18:19, 67F
推
06/30 19:52, 2年前 , 68F
厲害 走免洗路線，筷子髒了就丟開新的
06/30 19:52, 68F
推
06/30 23:11, 2年前 , 69F
爛外商去死吧
06/30 23:11, 69F
推
06/30 23:28, 2年前 , 70F
爛手機等我去救
06/30 23:28, 70F
推
07/01 09:37, 2年前 , 71F
去了馬上被裁
07/01 09:37, 71F
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