[新聞] 華碩雙CEO親上火線揭手機虧損 負責人卻掌大位原因

看板Tech_Job作者 (無法顯示人物名稱)時間10月前 (2023/06/16 08:37), 編輯推噓41(63推 22噓 51→)
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華碩雙CEO親上火線揭手機虧損 負責人卻掌大位原因 2023/06/15 20:53:55 經濟日報 記者王郁倫／台北即時報導 華碩（2357）共同執行長胡書賓與許先越15日親上火線針對裁員消息澄清，說明重點包括 ：1.組織不裁員，但勢必有人員調動安排，2.商用部門已是華碩第二大產品部門，今年將 擴編，並引進手機事業處精銳幹部進駐，3.手機虧損屬非戰之罪，表現已非常亮眼，是負 責人張凱舜受重任主因。 儘管內部針對課級部級主管開過四場以上溝通說明會，但華碩仍因組織架構調度，爆發大 裁員傳言，消息一日內從裁員百人擴大到大砍千人都有，由於傳言越來越誇張，兩位共同 CEO 15日召開記者會說明組織調整架構規劃初心，兩次強調雖營運回穩向上，但為求組織 更靈活敏捷才做調整，不是為了裁員而做。 胡書賓強調華碩沒有裁員。他表示，電競跟消費型PC事業性質相近，從供應商到消費者服 務是相通的價值溪流，整合起來綜效會更大，電競電腦過去長期第二，但去年底已經成為 全球第一，由於消費性PC規模是電競的2倍多大，期望電競團隊的管理力能擴大到整個PC 業務上。 胡書賓強調，華碩雖不裁員，但新任負責人上任後，會檢視組織架構，擬定營運規劃，當 然組織也會針對營運策略做對應調整，白話地說，可能的狀況是新負責人因組織調動有缺 人或多的人力釋出，胡書賓強調華碩還在擴張期，集團還有600多個職缺在對外招募，故 即使人力調動也會做內部媒合，找不到可匹配職務的員工人數一定非常少。 其次，商用電腦部門還將擴編，官方未給人數預估，但透露至今天以前商用部門都在擴張 人力，現在已經達540人，是華碩第二大產品部門，許先越表示，商用業務要成功，產品 品質重要，品質不好，得罪一個消費客戶就是損失一個，但商用是採購負責大量年度預算 ，若品質不好，損失一個客戶影響的數量非常大，協助做售後服務的系統商也可能失去信 心。 許先越表示，產品品質夠好，交貨符合客戶需求，協助客戶特殊需求提供客製化產品或完 整解決方案，都是商用成功因素，他讚許張凱舜有能力帶領商用部門提昇這些能力，除產 品基本面做到位，也能優化從通路、解決方案、售後服務及夥伴各環節。 許先越表示，未來張凱舜會將手機部門內表現優異主管帶入商用部門，扮演關鍵重要角色 ，讓部門營運更紮實。 而第三點是說明內部質疑，為何也是虧損中的手機部門負責人張凱舜能上位兼管商用部門 ？對此許先越表示，手機產業其實整個獲利結構是傾斜的，蘋果一家拿走整個手機產業8 成獲利，三星則只有部分，剩餘是中國大陸吃下，蘋果獲利是靠軟硬體及生態系賺錢，蘋 果能從手機啟用後的整個生命週期賺錢，而三星則是靠關鍵零件垂直整合及規模量獲利， 三星集團有OLED面板、電池、CPU及記憶體。 至於中國大陸手機品牌受惠龐大內需市場，且政府將Google App Store擋在境外，故可以 靠軟硬體獲利，「光賣硬體賺錢難」，許先越透露，中國大陸手機品牌因為有軟體才有巨 大分潤，也因此中國大陸手機品牌在海外的獲利表現就沒這麼好。 「手機很難獲利，事業處表現不是只看成果，也看運作是否紮實。」許先越透露，董事長 施崇棠給手機部門高評價，除產品設計思維表現在各產品部門中數一數二，甚至在艱困情 形下，手機單季也能獲利，都證明基本功很紮實，能持續進步，是很優異的團隊。 https://reurl.cc/EooRRm -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.53.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686875830.A.11E.html
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06/16 08:38, 10月前 , 1F
好了啦
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06/16 08:39, 10月前 , 2F
石頭真的很不乾脆
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推
06/16 08:39, 10月前 , 3F
哈哈
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06/16 08:40, 10月前 , 4F
虧損還重用，毫無邏輯
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06/16 08:40, 10月前 , 5F
就單純用自己人而已
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推
06/16 08:44, 10月前 , 6F
砍賺錢部內 保虧錢部門 因為虧錢負責人是高層的愛將
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06/16 08:44, 10月前 , 7F
買過三隻華碩手機，但肯定不會再買
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推
06/16 08:58, 10月前 , 8F
砍了800人 但還開著600人職缺 多大的羞辱
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噓
06/16 08:59, 10月前 , 9F
華碩沒有裁員，華碩雖不裁員，所以現在裁員是謠言
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06/16 08:59, 10月前 , 10F
嗎？
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推
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很多公司主要獲利因為產品跟客戶結構相對穩定，就算
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06/16 09:00, 10月前 , 12F
慢慢開始做得2266一樣是獲利王，這種一般最後就變成
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所謂的老屁股。這個時候老闆把希望寄託在新團隊甚至
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06/16 09:00, 10月前 , 14F
從外面拉團隊以小吃大都是業界常有的例子，很多人左
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06/16 09:00, 10月前 , 15F
一句愛將右一句愛將，好像什麼事情都可以靠私底下吃
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06/16 09:00, 10月前 , 16F
飯解決，這麼簡單的事情就只有這邊的工程師知道，反
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而大老闆都不會吃了？笑死。
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推
06/16 09:01, 10月前 , 18F
我個人覺得裁員沒有不對，給好的一包就好，說謊卻
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06/16 09:01, 10月前 , 19F
很可恥。
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噓
06/16 09:04, 10月前 , 20F
話術
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06/16 09:06, 10月前 , 21F
老實說，華碩手機的確是進步很多
06/16 09:06, 21F
推
06/16 09:07, 10月前 , 22F
主管果然講話都很藝術 讚
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06/16 09:08, 10月前 , 23F
但辛苦的一定是中低階主管
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推
06/16 09:20, 10月前 , 24F
手機市場講得很正確阿 不過都知道了 幹嘛還要做手機
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06/16 09:22, 10月前 , 25F
就決策沒跟上AI伺服器，讓底下背鍋啊！
06/16 09:22, 25F
推
06/16 09:41, 10月前 , 26F
精銳部隊 還不給獎金XD
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噓
06/16 09:45, 10月前 , 27F
虧損就是虧損，還講得這麼漂亮？
06/16 09:45, 27F
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06/16 09:48, 10月前 , 28F
加油大家同心協力讓華碩再創高峰
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06/16 09:49, 10月前 , 29F
用心對公司，公司也會用心對你
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推
06/16 09:49, 10月前 , 30F
電競手機方向沒錯,但沒賺到現在也不流行了
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06/16 09:55, 10月前 , 31F
新聞要反著看
06/16 09:55, 31F
推
06/16 09:59, 10月前 , 32F
公司虧損也要栽培人才 好公司欸 呵
06/16 09:59, 32F
推
06/16 09:59, 10月前 , 33F
非戰之罪..ww 換成員工 小主管 會這樣說?
06/16 09:59, 33F
推
06/16 09:59, 10月前 , 34F
自己人?
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推
06/16 10:03, 10月前 , 35F
來Pixel team吧
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推
06/16 10:11, 10月前 , 36F
談品質對子龍任務就是汙辱
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推
06/16 10:17, 10月前 , 37F
華碩談品質，堅若磐石
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06/16 10:30, 10月前 , 38F
被人用刀子抵嗎？
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噓
06/16 10:36, 10月前 , 39F
i john就直說就好
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還有 57 則推文
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06/16 17:10, 10月前 , 97F
沒多久就開始發燙，接下來瘋狂翻轉鏡頭
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06/16 17:10, 10月前 , 98F
華碩是有寫個透過翻轉鏡頭散熱相機的功能嗎？
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推
06/16 17:11, 10月前 , 99F
就是不敢說裁員XDDDDDDDD 有夠丟臉
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推
06/16 17:16, 10月前 , 100F
“現在”沒有要裁員
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噓
06/16 17:40, 10月前 , 101F
讓我想到冥進黨的選輸縣市長還晉升中央高管
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推
06/16 17:50, 10月前 , 102F
我記得最近消息是砍PC 跟CC產業的大頭（主任級以上
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06/16 17:50, 10月前 , 103F
）
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06/16 17:54, 10月前 , 104F
裁員就裁員到底 國外公司都直接講 有啥不好講的
06/16 17:54, 104F
推
06/16 18:11, 10月前 , 105F
游泳囉
06/16 18:11, 105F
噓
06/16 18:14, 10月前 , 106F
啊電梯電視牆還一直重複播放2位一直在講幹話的影片
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06/16 18:14, 10月前 , 107F
是怎樣
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06/16 18:17, 10月前 , 108F
裁員再正常不過的事 沒待過外商嗎？
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推
06/16 18:21, 10月前 , 109F
說到底就是華碩公司營運出問題
06/16 18:21, 109F
推
06/16 18:37, 10月前 , 110F
別人太強，我幹不贏是非戰之罪，這種幹話給基層員工
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06/16 18:37, 10月前 , 111F
講不知道會是怎樣
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06/16 18:42, 10月前 , 112F
買過三隻zenphone不推，目前S21U
06/16 18:42, 112F
推
06/16 19:47, 10月前 , 113F
裁員、汰弱留強，那個比較好聽？
06/16 19:47, 113F
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06/16 19:48, 10月前 , 114F
翻譯 ROG 沒屁用 併掉
06/16 19:48, 114F
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06/16 19:48, 10月前 , 115F
華碩過熱老問題了
06/16 19:48, 115F
推
06/16 20:06, 10月前 , 116F
資遣費給多少公布一下大家比較在意
06/16 20:06, 116F
推
06/16 20:21, 10月前 , 117F
ROG7連轉接殼，手把都沒出新款的，越來越走下坡。
06/16 20:21, 117F
推
06/16 20:40, 10月前 , 118F
管理層比工程師還廢，難怪華碩只能財源滾滾就股票。
06/16 20:40, 118F
噓
06/16 21:18, 10月前 , 119F
基本上十年前就再也沒買這間公司產品 爛的有剩
06/16 21:18, 119F
推
06/16 21:36, 10月前 , 120F
不是ROG沒用，是ROG大獲全勝，沒ROG的都被併了
06/16 21:36, 120F
噓
06/16 21:46, 10月前 , 121F
你家公司要不要CEO我來當
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06/16 21:46, 10月前 , 122F
不要以為我是外行人，對我來說整頓任何公司我都可以
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06/16 21:46, 10月前 , 123F
做到
06/16 21:46, 123F
推
06/16 22:11, 10月前 , 124F
手機虧錢真的憑什麼掌權...
06/16 22:11, 124F
噓
06/16 23:29, 10月前 , 125F
台灣賣得比國外貴 差評
06/16 23:29, 125F
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06/17 00:19, 10月前 , 126F
笑死
06/17 00:19, 126F
推
06/17 00:55, 10月前 , 127F
4變2不是縮編，人往那裡塞
06/17 00:55, 127F
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06/17 01:32, 10月前 , 128F
產品做好但虧錢 那就是基層好高層爛啊
06/17 01:32, 128F
噓
06/17 06:15, 10月前 , 129F
品管很差
06/17 06:15, 129F
噓
06/17 06:54, 10月前 , 130F
ROG的cost down手段要延伸到商用囉
06/17 06:54, 130F
推
06/17 08:43, 10月前 , 131F
這家高層真的爛到有剩...
06/17 08:43, 131F
噓
06/17 11:12, 10月前 , 132F
CEO不用負責嗎?蔣幹畫
06/17 11:12, 132F
推
06/17 17:13, 10月前 , 133F
電視牆不要再播了 好噁
06/17 17:13, 133F
推
06/17 20:10, 10月前 , 134F
售後服務很好 可以一直幫你送修
06/17 20:10, 134F
噓
06/17 21:46, 10月前 , 135F
華碩就愛用沒啥能力的老屁股，厲害的早就去外商了誰
06/17 21:46, 135F
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06/17 21:46, 10月前 , 136F
給你這種裙帶主義文化的公司待著
06/17 21:46, 136F
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