[討論] 升等不加薪是懲罰嗎

看板Tech_Job作者 (Afat)時間2年前 (2023/06/13 19:17), 編輯推噓67(82推 15噓 63→)
留言160則, 117人參與, 2年前最新討論串1/1
前幾天老闆看著我說 恭喜 你升等了 表明升等後 任務會更重要 彼得 能力越大 責任越大 接著開獎我今年調薪5% 老闆說部門平均是4%，所以我是平均的1.25倍 我瞬間傻眼 升等 調薪只比別人多1% 責任越大 但薪水沒漲多少 修但幾勒......這樣算是懲罰嗎？？ 大家有這樣經驗嗎？？ 我能拒絕升官嗎？？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 185.124.240.41 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686655046.A.0F0.html
推
06/13 19:18, 2年前 , 1F
建議把老闆炒了
06/13 19:18, 1F
推
06/13 19:20, 2年前 , 2F
這有什麼 有人沒升等沒升薪 只升工作量
06/13 19:20, 2F
推
06/13 19:25, 2年前 , 3F
就變成箭靶
06/13 19:25, 3F
推
06/13 19:27, 2年前 , 4F
你有遇過自己原本快爆炸的loading 繼續，再答應接
06/13 19:27, 4F
→
06/13 19:27, 2年前 , 5F
手另一個同事全部的loading後，下一個禮拜送你去pip
06/13 19:27, 5F
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06/13 19:27, 2年前 , 6F
的事情後，就會知道你的case沒什麼
06/13 19:27, 6F
推
06/13 19:36, 2年前 , 7F
沒有職等加給?
06/13 19:36, 7F
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06/13 19:37, 2年前 , 8F
米國的話不正常 反正升上去了 跳槽吧
06/13 19:37, 8F
推
06/13 19:38, 2年前 , 9F
4F可以寫一個慘字
06/13 19:38, 9F
→
06/13 19:38, 2年前 , 10F
現在工作也不像半年前這麼不好找惹(但你至少要有h1)
06/13 19:38, 10F
推
06/13 19:38, 2年前 , 11F
跳槽呀
06/13 19:38, 11F
推
06/13 19:38, 2年前 , 12F
這花招可多了..職等、職稱、還搞一年只升一種
06/13 19:38, 12F
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06/13 19:39, 2年前 , 13F
想有感加薪？請保持績效多撐一年>.0b
06/13 19:39, 13F
推
06/13 19:39, 2年前 , 14F
拿職等去外面談啊
06/13 19:39, 14F
推
06/13 19:47, 2年前 , 15F
要看啊，有些公司等級只能代表你薪水的級距而已，
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06/13 19:47, 2年前 , 16F
加薪加到下個級距必然升等
06/13 19:47, 16F
噓
06/13 19:53, 2年前 , 17F
時間到了就會升等不是？
06/13 19:53, 17F
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06/13 19:58, 2年前 , 18F
這應該是看每間公司的制度 在這裡問應該是問不準
06/13 19:58, 18F
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06/13 19:58, 2年前 , 19F
有的公司不是升等馬上調薪 但不同職等會在年度分紅
06/13 19:58, 19F
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06/13 19:58, 2年前 , 20F
或績效獎金分配時 由不同的base起跳 年薪一整包應
06/13 19:58, 20F
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06/13 19:58, 2年前 , 21F
該要能看得出來跟升等之前有差別 職等也會在以後職
06/13 19:58, 21F
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06/13 19:58, 2年前 , 22F
位升等時 有不同的base 不過 以上不一定是貴公司的
06/13 19:58, 22F
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06/13 19:58, 2年前 , 23F
制度 原po在意的話 還是要回頭去問貴公司主管或HR
06/13 19:58, 23F
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06/13 19:58, 2年前 , 24F
比較準確
06/13 19:58, 24F
推
06/13 20:02, 2年前 , 25F
很正常啦
06/13 20:02, 25F
噓
06/13 20:06, 2年前 , 26F
加量不加價
06/13 20:06, 26F
推
06/13 20:09, 2年前 , 27F
你要不要試試看多還公司幾等吐錢降責任？笑死，只多
06/13 20:09, 27F
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06/13 20:09, 2年前 , 28F
一等好像自己要當總經理拯救公司似的
06/13 20:09, 28F
推
06/13 20:22, 2年前 , 29F
蜘蛛人的結局是甚麼?
06/13 20:22, 29F
推
06/13 20:22, 2年前 , 30F
很常見
06/13 20:22, 30F
噓
06/13 20:24, 2年前 , 31F
不是有加嗎 文不對題 不爽可以離開 不送
06/13 20:24, 31F
推
06/13 20:28, 2年前 , 32F
8萬一個月也多800,可以多吃5碗牛肉麵
06/13 20:28, 32F
→
06/13 20:28, 2年前 , 33F
元po先說在美商還是台商 兩者不依樣 我之前在美商
06/13 20:28, 33F
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06/13 20:29, 2年前 , 34F
升一等(非管理職) 加薪20% 正常都會加不少
06/13 20:29, 34F
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06/13 20:29, 2年前 , 35F
5%太少 這邊說正常的應該都是指台灣公司
06/13 20:29, 35F
推
06/13 20:30, 2年前 , 36F
妳可以去GG啊～ 升等薪水直接多25%
06/13 20:30, 36F
推
06/13 20:34, 2年前 , 37F
加5%了說沒加薪....
06/13 20:34, 37F
推
06/13 20:36, 2年前 , 38F
是, 天罰, 因此你應該離職以懲罰老闆
06/13 20:36, 38F
推
06/13 20:44, 2年前 , 39F
這是不是就是台灣員工不想升主管的原因之一，錢沒
06/13 20:44, 39F
還有 81 則推文
推
06/14 09:09, 2年前 , 121F
是 工作變多還要背責任顆顆
06/14 09:09, 121F
推
06/14 09:18, 2年前 , 122F
升等不加薪 招募行銷找阿滴
06/14 09:18, 122F
推
06/14 09:19, 2年前 , 123F
有些公司凹事情的時候就說你多做公司不會虧待你，
06/14 09:19, 123F
→
06/14 09:19, 2年前 , 124F
等到加薪的時候再來魯洨說這是公司的政策我也沒辦
06/14 09:19, 124F
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06/14 09:19, 2年前 , 125F
法，這種垃圾主管要你何用XD
06/14 09:19, 125F
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06/14 09:19, 2年前 , 126F
Title跟Salary grade本來就是分開的阿XDDD
06/14 09:19, 126F
推
06/14 09:31, 2年前 , 127F
加過類似的 但年終固定多一個月
06/14 09:31, 127F
推
06/14 09:34, 2年前 , 128F
可以換工作了，履歷記得寫升等原因
06/14 09:34, 128F
推
06/14 09:47, 2年前 , 129F
等公司加薪或發獎金時，應該有差（但沒辦法證明）。
06/14 09:47, 129F
→
06/14 09:47, 2年前 , 130F
和銀行借錢時，也很有幫助。
06/14 09:47, 130F
噓
06/14 09:59, 2年前 , 131F
聲回：我就爛
06/14 09:59, 131F
推
06/14 10:56, 2年前 , 132F
講%數根本就不準 每個人薪水又不一樣
06/14 10:56, 132F
推
06/14 11:22, 2年前 , 133F
欸 給你換職稱沒加薪不就是要你趕快拿這title去找工
06/14 11:22, 133F
→
06/14 11:22, 2年前 , 134F
作啊
06/14 11:22, 134F
→
06/14 11:42, 2年前 , 135F
不錯啦還有多1% 你沒看過營運不加升title降薪資的呢
06/14 11:42, 135F
→
06/14 11:42, 2年前 , 136F
營運不佳
06/14 11:42, 136F
推
06/14 11:47, 2年前 , 137F
蹲半年 領英改職稱 面試閃人啊
06/14 11:47, 137F
推
06/14 12:11, 2年前 , 138F
獎金可能會有差啊
06/14 12:11, 138F
推
06/14 12:38, 2年前 , 139F
多1%還不謝主隆恩
06/14 12:38, 139F
推
06/14 12:49, 2年前 , 140F
事情變多又沒加薪才是
06/14 12:49, 140F
推
06/14 12:51, 2年前 , 141F
這個光光有經驗 拉一堆人升職然後只給RSU摸頭
06/14 12:51, 141F
推
06/14 13:22, 2年前 , 142F
我前公司職等影響分紅的基數 所以看你公司怎麼處理
06/14 13:22, 142F
噓
06/14 13:59, 2年前 , 143F
這表達能力也能升等喔
06/14 13:59, 143F
推
06/14 14:42, 2年前 , 144F
以後跳槽職稱比較好聽啊
06/14 14:42, 144F
→
06/14 15:24, 2年前 , 145F
公司是為你好，換個Title方便你跳槽
06/14 15:24, 145F
→
06/14 15:50, 2年前 , 146F
分紅有差
06/14 15:50, 146F
→
06/14 16:08, 2年前 , 147F
有遇過加量不加價的
06/14 16:08, 147F
推
06/14 16:34, 2年前 , 148F
你一定沒遇到過只有職稱變 其他沒變的后
06/14 16:34, 148F
推
06/14 17:39, 2年前 , 149F
升等薪資沒升?那升什麼等?
06/14 17:39, 149F
推
06/14 17:57, 2年前 , 150F
有時候想趕你走 就是幫你升等
06/14 17:57, 150F
推
06/14 20:57, 2年前 , 151F
都已經比別人多了 標題說沒加薪？
06/14 20:57, 151F
推
06/14 21:03, 2年前 , 152F
不錯了，有些公司用試用的名義增加你的工作量，連一
06/14 21:03, 152F
→
06/14 21:03, 2年前 , 153F
毛錢都不加給你
06/14 21:03, 153F
推
06/15 04:39, 2年前 , 154F
5趴是基本
06/15 04:39, 154F
推
06/15 08:41, 2年前 , 155F
在職等後面加個s代表升為超人
06/15 08:41, 155F
推
06/15 12:38, 2年前 , 156F
什麼公司
06/15 12:38, 156F
推
06/15 18:25, 2年前 , 157F
美國5%好慘，比通膨還低
06/15 18:25, 157F
→
06/15 21:19, 2年前 , 158F
台灣也差不多啊，只是CPI被美化得比較兇
06/15 21:19, 158F
噓
06/15 23:27, 2年前 , 159F
。如果責任變重就是
06/15 23:27, 159F
推
06/16 12:43, 2年前 , 160F
不會拒絕。會拿著升等後的頭銜去外面找工作。
06/16 12:43, 160F
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