[新聞] 英業達卓桐華交接傳承 葉力誠出任董座

看板Tech_Job作者 (mojito)時間10月前 (2023/06/13 15:04), 編輯推噓-5(11推 16噓 14→)
留言41則, 34人參與, 10月前最新討論串1/1
來源：https://ctee.com.tw/news/tech/882222.html 英業達今（13）日舉行股東會，即將卸任的董事長卓桐華會後表示，自己做為「傳承」的 角色，他相信「新的經營團隊一定做得更好」，尤其今年對英業達而言「是個好年」，筆 電會有很大的成長、「更不用說是伺服器」，另很多新事業也「開花結果」，已在「前段 班」的英業達在新團隊帶領下「一定會超越。」 英業達於股東會順利完成董事改選後，也隨即召開董事會，並選任葉力誠接任董事長、原 企業電腦事業群總經理蔡枝安接任總經理。 卓桐華期許，新的經營團隊至少年輕20歲，這是最重要的事，過去阿里巴巴創辦人馬雲恥 笑台灣企業界80歲了還在談創新，現在要以「50歲的開始談創新」來反擊回去。他也相信 ，年輕的一代會讓英業達更加成長，「這也是我過去20年的期望」。 他並勉勵年輕一輩「多加班、好好工作，要向台積電看齊」。 對於過去幾年擘劃集團的新事業佈局前景，卓桐華樂估「今年開始開花結果」，其中在EV （電動車）領域目前不管是在歐洲還是中國，都有新客戶正在談，5G方面與台灣多個大企 業的合作方案亦已進行中，另在智慧醫療部分，旗下英華達也持續努力、會交出不錯的成 果。 他也預告，新經營團隊將有更多新事業發展，英業達在全球各地的佈局也已逐漸展開，「 這些都一定會讓英業達發展的更好。」 展望未來，英業達集團將聚焦成長兩大方向，第一，既有事業是垂直方向的永續成長，深 耕市場及客戶，持續為集團注入既有成長動能，第二，新事業是橫向永續經營，憑藉集團 近五十年資通訊產業豐富之經驗，孵育更多具前瞻性的品牌新事業，持續為集團注入新成 長動能。 此外，針對永續發展的持續推動，英業達亦以淨零碳排作為終極目標。永續發展委員會已 制定集團2030年永續發展計畫，設立永續策略：包含低碳經濟、企業責任、與創造永續生 態圈，展現集團對於永續議題的重視及決心。 英業達新經營管理團隊並將繼續秉持集團核心價值，包括「創新、品質、虛心、力行」， 擴大投資研發能量及創新解決方案，虛心力行與合作夥伴共創共榮，以誠信經營提供客戶 最高品質產品及服務。 台積給多少你給多少?做功德好了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.159.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686639875.A.24E.html
推
06/13 15:07, 10月前 , 1F
就問 敢不敢說今年調薪多少？
06/13 15:07, 1F
噓
06/13 15:16, 10月前 , 2F
多加班、好好工作，要向台積電看齊
06/13 15:16, 2F
→
06/13 15:17, 10月前 , 3F
講這句話有經過大腦嗎?加班向台GG看齊,那薪水呢?
06/13 15:17, 3F
→
06/13 15:20, 10月前 , 4F
有加班費嗎
06/13 15:20, 4F
噓
06/13 15:23, 10月前 , 5F
笑死, 給錢加班啊
06/13 15:23, 5F
推
06/13 15:25, 10月前 , 6F
員工也期許卓桐華新官「多加班加班費、好好工作薪
06/13 15:25, 6F
→
06/13 15:25, 10月前 , 7F
資要調漲，員工必會向台積電看齊」。
06/13 15:25, 7F
噓
06/13 15:51, 10月前 , 8F
可笑到極點
06/13 15:51, 8F
→
06/13 16:00, 10月前 , 9F
自我感覺超級良好der
06/13 16:00, 9F
噓
06/13 16:10, 10月前 , 10F
多加班bad
06/13 16:10, 10F
噓
06/13 16:53, 10月前 , 11F
笑死 薪水一灘死水 也敢在那邊屁看什麼洨齊
06/13 16:53, 11F
噓
06/13 16:58, 10月前 , 12F
英業達的確需要 猴猴阿加班
06/13 16:58, 12F
推
06/13 17:45, 10月前 , 13F
沒有GG的薪水 要求GG的工作強度 肏你媽
06/13 17:45, 13F
噓
06/13 18:00, 10月前 , 14F
這家公司真的很xxx
06/13 18:00, 14F
→
06/13 18:36, 10月前 , 15F
每次都會看成英偉達 改名啦
06/13 18:36, 15F
噓
06/13 18:42, 10月前 , 16F
人都快跑光了
06/13 18:42, 16F
推
06/13 18:46, 10月前 , 17F
To droptear, 人沒跑光，徵人的要求還蠻高，還向外
06/13 18:46, 17F
→
06/13 18:46, 10月前 , 18F
商看齊徵派遣，只不過派遣薪水更低。
06/13 18:46, 18F
→
06/13 19:04, 10月前 , 19F
原來如此，剛好公司最近有幾個從小英來的，都在聽他
06/13 19:04, 19F
→
06/13 19:04, 10月前 , 20F
們說www
06/13 19:04, 20F
→
06/13 19:24, 10月前 , 21F
薪水低又要出差直接打搶offer
06/13 19:24, 21F
→
06/13 19:30, 10月前 , 22F
台積電給多少？
06/13 19:30, 22F
→
06/13 20:23, 10月前 , 23F
虧他還是台大EE畢，講這麼無腦的話
06/13 20:23, 23F
噓
06/13 20:24, 10月前 , 24F
先給加班費
06/13 20:24, 24F
→
06/13 20:25, 10月前 , 25F
什麼時候在前段班了 系統廠果然只會說垃圾話
06/13 20:25, 25F
噓
06/13 20:52, 10月前 , 26F
給錢啊
06/13 20:52, 26F
噓
06/13 21:41, 10月前 , 27F
可悲
06/13 21:41, 27F
推
06/13 22:41, 10月前 , 28F
我英我驕傲啊 至少吃飯不用錢 上班時數足就下班
06/13 22:41, 28F
推
06/13 22:44, 10月前 , 29F
聯想到去年宣佈破產的英穩達....
06/13 22:44, 29F
噓
06/14 02:15, 10月前 , 30F
可憐啊，加班至上
06/14 02:15, 30F
推
06/14 04:48, 10月前 , 31F
跟台積電看齊?唯一贏台積電的地方就是有捷運
06/14 04:48, 31F
噓
06/14 07:12, 10月前 , 32F
錢 多 少 難 道 要 做 功 德 ？
06/14 07:12, 32F
噓
06/14 08:06, 10月前 , 33F
……..先給加班費再來講
06/14 08:06, 33F
噓
06/14 10:00, 10月前 , 34F
新聞沒人看就是這樣啦 整天洗腦
06/14 10:00, 34F
推
06/14 17:31, 10月前 , 35F
又在吹淦話，叫他多工作，好好加班。不要浪費
06/14 17:31, 35F
→
06/14 17:31, 10月前 , 36F
時間在超商外吃煙！
06/14 17:31, 36F
噓
06/14 19:28, 10月前 , 37F
廢到笑 老人凹加班
06/14 19:28, 37F
→
06/14 23:38, 10月前 , 38F
笑死...
06/14 23:38, 38F
推
06/15 01:38, 10月前 , 39F
應該是在叫年輕一輩接班的人多加班
06/15 01:38, 39F
推
06/15 05:16, 10月前 , 40F
AI概念股 噴爆
06/15 05:16, 40F
推
06/15 17:32, 10月前 , 41F
分紅可以跟gg看齊嗎？
06/15 17:32, 41F
‣ 更多 mojito888 的文章
文章代碼(AID): #1aY1K39E (Tech_Job)