[心得] 窮舉法職場分析
1.有能力且有學歷的：
通常這類人都很謙虛，也很有可能是書卷，大多都當上教授，或是在Top1公司上班，比如聯
發科技/Google /MSFT上班，我還記得教我影像處理導論的劉奕汶教授，問他問題時他都說是
看書本剛好有看到，剛好運氣好想到的，後來才知道是電機書卷且史丹佛大學博士畢業的，
或是檢測與估計的洪樂文老師，他應該是我認識最聰明的人，但他隨和也不會亂秀鋒芒
2.有能力無學歷的：
可能就單純不愛念書吧，比如說賈伯斯的輟學，通常這類人話不多，但是可以從他做的事看
出他與別人不一樣，這裡用個科學的方法定義這類人，台大電機如果第一台大物理第二...依
序排假設有400個校系，這類人大多位於200校系間，但是這個人不管放到哪家公司考績都能
前三，假設排除主管喜好
3.無能力有學歷的：
自尊心很強，但是沒有看到做出的成果，這裡定義的學歷如果是台清交大學書卷，應該defa
ult 會被歸類成第一類，通常是洗學歷的，投機取巧這眾，這類人考績大概平雍或是到數
4.無能力且無學歷的：
通常會指責別人做出來的東西不行，或是用言語描述主觀想法來影響週遭的人，這類人大多
是職場老油條，不過他生存的方式不是透過能力，只有可能在公司營運不好時裁掉，否則就
像癌症，吸收公司養分，無法讓公司創新且走向前
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