Re: [新聞] 科技業人才荒：Google、Amazon外商頻來台設廠，本土產業

看板Tech_Job作者 (Keep The Faith)時間2年前 (2023/05/09 09:04), 2年前編輯推噓39(42推 3噓 56→)
留言101則, 52人參與, 2年前最新討論串1/1
※ 引述《GuanLaoBan ()》之銘言： : https://www.readr.tw/post/2939 : 過去曾服務於金融科技產業如Square、Brex，現任職於通用汽車旗下自駕車品牌Cruise。 : 趙建誌直言，過去考慮到海外求職，也是觀察到海外環境較開放，更願意傾聽大家的想法 : ，相較於臺灣或者是亞洲，比較像是「工廠」的思維，下屬只要完成上面交辦事務，意見 : 也較難被採納。 直接找重點出來啦 關鍵就在這裡嘛 連中國年輕人都不想去工廠惹 https://i.imgur.com/6iM6NAV.png
還不知道問題在哪裡嗎？ 問題就出在台式管理阿 一堆搞軍事化管理的啦 https://i.imgur.com/I9HfPr6.png
https://i.imgur.com/MBfUXq6.png
到底是去工作？ 還是去當兵？ 笑死 -- Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性 S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感 W ◢████◣ █ 社交需求 E ◢██████◣ █ 安全需求 E ◢████████◣ █ 生存需求 空氣.水.食物.住所 T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 電池 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.200.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683594253.A.A30.html
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05/09 09:05, 2年前 , 1F
台式管理不是從日式管理學來的嗎
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所以產橡膠
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05/09 09:08, 2年前 , 3F
只幹日結就好了 累了睡街上 餓了吃掛逼麵就好
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05/09 09:09, 2年前 , 4F
那些中國人礦的根本就不算人，初中學歷，時薪14塊人
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05/09 09:09, 2年前 , 5F
民幣的農民工拿來比較，滑坡太嚴重了吧
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https://i.imgur.com/bisHsOM.jpeg
※ 編輯: deepdish (36.227.200.211 臺灣), 05/09/2023 09:13:41
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05/09 09:27, 2年前 , 6F
台式管理XD，台灣企業學的不三不四，想學美式管理，
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05/09 09:27, 2年前 , 7F
結果搞成責任制
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05/09 09:32, 2年前 , 8F
05/09 09:32, 8F
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05/09 09:33, 2年前 , 9F
東亞人礦問題
05/09 09:33, 9F
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05/09 09:43, 2年前 , 10F
日本公司現在也沒多行了，官僚化嚴重
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05/09 09:46, 2年前 , 11F
笑是笑 不過被全面打趴之後 最近好像也笑不出來
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推
05/09 09:58, 2年前 , 12F
以前在台商，看到同事因為想換單位被老闆當狗罵，
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05/09 09:58, 2年前 , 13F
老闆還覺得自己沒錯，當下就決定要離職去外商了，
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現在在外商雖然有隨時被裁員的風險，但身體跟心理
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比以前健康多了
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海邊跑步事件就是這樣發生的
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05/09 09:59, 2年前 , 17F
看到現在台商在那邊抗議說找不到人，要開放外勞 我
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05/09 09:59, 2年前 , 18F
只能笑笑，反正爛人永遠不會檢討自己，都是環境是
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的錯
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海邊還是在工程師母親剛過世時逼迫任職五年的工程師
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離職
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逼迫牽離職單 否則律師團對付 最後導致大名鼎鼎的跑
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步事件發生
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05/09 10:11, 2年前 , 24F
台商就是還在把員工當狗的思維啊 日本這幾年都改
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05/09 10:11, 2年前 , 25F
善不少了 台灣還在傳承日本過去那套
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05/09 10:38, 2年前 , 26F
老實說，產線這種東西不軍事化管理根本沒辦法做事
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05/09 10:39, 2年前 , 27F
不高壓點，你很難叫得動裡面的牛鬼蛇神做事
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05/09 10:40, 2年前 , 28F
然後他們不乖乖聽話，出包了，輕點公司承擔一點虧損
05/09 10:40, 28F
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05/09 10:41, 2年前 , 29F
嚴重點搞不好要出人命。
05/09 10:41, 29F
推
05/09 10:54, 2年前 , 30F
台商的優勢就是建立在這啊
05/09 10:54, 30F
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05/09 10:54, 2年前 , 31F
想要錢多事少離家近天天創新沒裁員風險
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推
05/09 10:55, 2年前 , 32F
但軍事化管理的大師現在要選總統 支持率還不低呢
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推
05/09 10:58, 2年前 , 33F
遵從軍事化的管理
05/09 10:58, 33F
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05/09 11:02, 2年前 , 34F
台商管理文化深植人心!! 哀哉 哀哉
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推
05/09 11:30, 2年前 , 35F
台灣也一堆外商因為職缺大量遷台變成台式管理了
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05/09 11:31, 2年前 , 36F
但是錢比較多還是能吸到人
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噓
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哈哈哈，社會上一堆人超愛慣老闆帶頭，明年準備全民
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05/09 11:31, 2年前 , 38F
人礦化
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還有 23 則推文
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05/09 14:08, 2年前 , 62F
日本的終身僱用、年功序列跟工廠有什麼關系？
05/09 14:08, 62F
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05/09 14:09, 2年前 , 63F
PS5、Switch還鴻海做的勒
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推
05/09 14:30, 2年前 , 64F
工人不革命打老闆永遠工人
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推
05/09 14:37, 2年前 , 65F
台灣人就是需要人家管 所以軍事化管理比較適合台灣
05/09 14:37, 65F
推
05/09 15:10, 2年前 , 66F
其實全世界的產線都差不多，產線直接勞力大部分是只
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05/09 15:10, 2年前 , 67F
能從事無技能與專業知識需求的人，如果沒嚴格要求就
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05/09 15:10, 2年前 , 68F
會出現各種神奇的事情，我看過op 一邊聊天眼睛根本
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05/09 15:10, 2年前 , 69F
沒在看產品一邊鎖螺絲，漏鎖一兩顆或是把產品刮傷算
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05/09 15:10, 2年前 , 70F
正常，還會有沒理線直接鎖造成短路機器燒掉的
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05/09 16:43, 2年前 , 71F
要高壓 高質量可以啊 錢給到位啊
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05/09 17:02, 2年前 , 72F
說個笑話，沒當過兵的主管說他是軍事化管理
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05/09 17:38, 2年前 , 73F
工廠紀律真的滿重要的 跟成本良率效率影響甚大
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05/09 17:38, 2年前 , 74F
這也是為啥各大公司美國工廠一直都投資失敗
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05/09 18:26, 2年前 , 75F
一邊裁員 一邊說招募有問題
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05/09 19:21, 2年前 , 76F
05/09 19:21, 76F
噓
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4.慣老闆：把工會解散掉就好啦，成立工會=結黨營私
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05/09 19:39, 2年前 , 78F
，直接開除嘻嘻
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05/09 20:00, 2年前 , 79F
珍惜生命 遠離產線
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05/09 21:34, 2年前 , 80F
福特表示：? ？？啥是軍事化管理？
05/09 21:34, 80F
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05/09 23:02, 2年前 , 81F
台商要前進非洲大陸了
05/09 23:02, 81F
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05/09 23:04, 2年前 , 82F
Amazon也算是軍事管理 被罵很慘
05/09 23:04, 82F
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05/10 00:27, 2年前 , 83F
啊不就是因為產線外移所以日本不搞以前那套制度了，
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05/10 00:27, 2年前 , 84F
改用免洗筷派遣員工啊
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05/10 02:16, 2年前 , 85F
想要奴工阿 聽話的狗狗
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05/10 07:15, 2年前 , 86F
你喔，是不是在臭我們阿銘呀
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05/10 07:43, 2年前 , 87F
螂性
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噓
05/10 07:46, 2年前 , 88F
歐美車廠：？？
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05/10 07:47, 2年前 , 89F
德州儀器，格羅方德：？？？
05/10 07:47, 89F
推
05/10 07:52, 2年前 , 90F
法國初一十五罷工的精品製造業者：？？
05/10 07:52, 90F
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05/10 07:58, 2年前 , 91F
不是人才荒 是奴才荒
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05/10 08:50, 2年前 , 92F
台灣老闆是惡魔
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05/10 08:50, 2年前 , 93F
反對軍事化管理
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05/10 09:06, 2年前 , 94F
印尼做的才是對的 台商冷血惡魔
05/10 09:06, 94F
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05/10 12:12, 2年前 , 95F
都裁員裁掉了才說缺人 爛外商
05/10 12:12, 95F
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05/10 13:25, 2年前 , 96F
說個笑話 TW廠商升級成美國矽谷外商
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05/10 15:29, 2年前 , 97F
就對資方有利就責任制就軍事化管理，你看看台積電，
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05/10 15:29, 2年前 , 98F
雖然有上述兩點，但是GG願意分享利潤，還是一堆人搶
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05/10 15:29, 2年前 , 99F
著去。
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05/10 20:59, 2年前 , 100F
不是缺人，是缺便宜的人。
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05/11 03:37, 2年前 , 101F
台灣企業不是都只要四大四中嗎？
05/11 03:37, 101F
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