[新聞] 台積今年調薪幅度 傳3%~5%

看板Tech_Job作者 (無法顯示人物名稱)時間1年前 (2023/03/14 08:30), 編輯推噓25(30514)
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台積今年調薪幅度 傳3%~5% 2023/03/14 01:57:25 經濟日報 記者尹慧中/台北報導 台積電(2330)歷年都在4月進行例行性調薪,今年半導體業市況清淡,不少大廠傳出人 力調整或嚴控成本,台積電調薪計畫受關注。台積電昨(13)日透露,年度例行性調薪計 畫不變,但目前沒有幅度數字。 過往紀錄顯示,台積電曾在2021年結構調薪20%,外傳去年因應高通膨環境,調薪幅度高 於往年,達約8%以上,甚至按照職等考績,最高達14%不等。外傳今年例行性調薪調幅將 回歸常態、約3%至5%,但並未獲得公司證實。 台積電之前揭露的ESG年報顯示,台灣地區直接員工平均月薪為台灣基本工資的四倍,整 體薪酬在業界排名前25%。 台積電日前更新財報資料,統計去年員工數增至6萬1,777人,較前年的5萬4,193人增加 7,584人,平均員工薪資317.5萬元,較前一年度246.3萬元成長28.9%,首度年薪超過300 萬元。另外,台積電日前董事會拍板去年員工分紅總金額逾1,214億元,創新高,其中一 半已於去年發放,另一半將在今年7月發放。 https://reurl.cc/3OeVaX -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.53.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678753813.A.E1C.html

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保密到家
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低調
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32比31低薪造成不滿》強調薪資保密,還有抱怨的就是
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探聽機密。看來去年檢討出的方案就是不該開說明會
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薪資 ,分紅不是同一筆微調
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Apple也是保密。反串。
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真假
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03/14 11:00, 1年前 , 8F
溝通會問題解法找到了 就是不開
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03/14 11:05, 1年前 , 10F
年年調薪欸 其實很棒啊
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那家沒年年調薪
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03/14 12:05, 1年前 , 12F
樓上說的那家是哪家?
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03/14 12:06, 1年前 , 13F
沒錯 先發新聞報低一點 調高一點比較不會有民怨
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03/14 12:10, 1年前 , 14F
很多家根本沒調薪阿 看老闆爽度
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去鴻海第一年150沒問題
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03/14 12:29, 1年前 , 16F
偶想輪班~求內推
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03/14 12:39, 1年前 , 17F
媽的,股利超爛
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03/14 12:52, 1年前 , 18F
就算是技術員也好 我想輪班
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微調~
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還不錯
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今年33一堆人都領到700多了, 還能再調, 好爽~
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03/14 13:54, 1年前 , 22F
pornstar你的名聲大家都知道...講話可信度0
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03/14 14:23, 1年前 , 23F
平均6% 不到你算黑的
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700萬調6%,羨慕
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33 700萬?少唬爛
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03/14 15:28, 1年前 , 26F
去年十幾趴到20幾趴都有 今年不知道會怎樣
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03/14 15:29, 1年前 , 27F
感覺是往下 但不知道往下多少
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03/14 16:23, 1年前 , 28F
鴻海還真的沒有每年調
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03/14 16:34, 1年前 , 29F
芭比Q了,新聞調3-5%,實際上科科
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03/14 17:37, 1年前 , 30F
還好拿S-調10%我7pupu
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03/14 17:46, 1年前 , 31F
逢高調節股票留散戶在山頂口水護盤大法
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03/14 17:50, 1年前 , 32F
好爽
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03/14 17:54, 1年前 , 33F
32都比33高了~ 33怎麼可能有700
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03/14 19:42, 1年前 , 34F
31現在年薪都比32高了 今年該照顧一下32老人吧
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03/14 20:40, 1年前 , 35F
低調
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03/14 20:45, 1年前 , 36F
有調就不錯了 在那叫什麼 再吵就升你32!注意一點
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03/14 20:45, 1年前 , 37F
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03/14 21:00, 1年前 , 38F
建議31 5%, 32 10% 33 15% 皆大歡喜
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03/14 23:02, 1年前 , 39F
還 蠻 屌 的 屌 爆
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03/14 23:22, 1年前 , 41F
這公司就是待越久越被看沒有
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阿被看沒有還不走 就是真的活該被看沒有啊
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03/15 01:42, 1年前 , 43F
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03/15 02:45, 1年前 , 44F
調很多好嗎
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進去正常3-400
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03/15 16:50, 1年前 , 46F
房東已準備漲價!
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03/15 22:17, 1年前 , 47F
說31比32高的根本在反串吧==
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03/16 00:45, 1年前 , 48F
前年升32的薪水去年調完後比很多31低啊 誰跟你反串
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03/16 17:27, 1年前 , 49F
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文章代碼(AID): #1a3y0LuS (Tech_Job)