[新聞]逾6成考生「筆試通過面試被刷」徵才遭疑黑箱 中華電信回應了

看板Tech_Job作者 (dcss)時間1年前 (2023/03/05 14:04), 編輯推噓3(8513)
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逾6成考生「筆試通過面試被刷」徵才遭疑黑箱 中華電信回應了 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1260490 中華電信於去年底(2022年)宣佈擴大徵才,將招募近千名的員工加入企業,前陣子放榜 ,網路上卻陸續出現「質疑黑箱」的聲音,不少網友在社群上表示,自己的筆試通過門檻 卻在面試時被刷掉,質疑其實早有內定人選,對此,中華電信也作出回應了。 中華電信徵才於3月1日放榜,Dcard、PTT卻陸續出現網友的貼文,表示自己筆試通過門檻 、面試也相當順利,但最後卻被刷掉,文章一出引起討論,認為面試被打的分數普遍偏低 ,質疑面試根本沒有一定標準。有網友就向媒體表示,如果總排名照筆試60%、面試40% 加成,以某個職務為例,招募約120個人、400人報名但筆試篩選後剩下約100人,本來推 估100人都會錄取。實際卻只錄取30幾個,其他從缺,淘汰機率相當高。 Dcard上也有網友討論,不少人筆試都拿下好成績,卻在面試時被打低分而被刷掉,因此 開始有了質疑黑箱的風聲。對此,中華電此也澄清,公司秉持公平公正的原則辦徵才作業 ,公司會根據職務需求遴選,如果沒那麼適合,實際錄取人數就會較少。面試的評分標準 的部分,依公告簡章的四大構面(儀態、語言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性 )及應試者繳交各項資料綜合評分,否認關於網路上有關黑箱的質疑。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.3.113 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1677996241.A.125.html

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一堆沒能力的考生又開始了
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03/05 14:32, 1年前 , 2F
基層徵才,是公司沒能力把人教會吧!
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說個笑話:菁英徵才4開頭,是要吸引哪種精英?
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不過被刷了就找其他間吧,加入種花搞不好要出去監
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工(業內營收不夠,靠轉標案補)
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面試順利都是考生在講 面試官可沒這樣想
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第一試的門檻比較低,這不是常識嗎
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那些面試官都是科長級以上的 只要覺得你進來會很難
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管都麻直接刷掉 省得進來不到三個月又辦離職 帶得
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人要寫報告 處長科長也要寫報告檢討
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說句認真的 公司不一定想要很強的人
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中華電的官網一堆bug我都不好意思講了
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03/05 15:00, 1年前 , 13F
我很有同理心的畢竟都是一堆薪水3-4萬的人在寫的
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03/05 15:00, 1年前 , 14F
當然指的是中電信這類的
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有人為,就有後門,哪一家公司都一樣
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03/05 15:40, 1年前 , 16F
黑箱啥,就你太爛而已
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03/05 16:09, 1年前 , 17F
當然是找管的動的啊
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03/05 16:26, 1年前 , 18F
只要我沒錄取就是考試不公 有內定
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03/05 16:45, 1年前 , 19F
面試當然沒有一定標準阿
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03/05 17:15, 1年前 , 20F
過筆試 知識到標準之後 要的就是奴才不是人才惹
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03/05 17:34, 1年前 , 21F
以前就有在傳了
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03/05 17:52, 1年前 , 22F
原來不能從缺喔
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03/05 18:44, 1年前 , 23F
誰說一試過,二試就要讓你過==
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03/05 20:17, 1年前 , 24F
畢竟是面試,想刷誰就刷誰啊,誰說筆試過一定上
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03/05 20:22, 1年前 , 25F
以為是古代科舉前面過了 御前殿試只是考排名對吧
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03/05 21:56, 1年前 , 26F
精英徵才 薪水四萬多
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