[新聞] 台積電赴美設廠有文化衝突?外媒指美國人恐難接受「賣肝」
台積電赴美設廠有文化衝突?外媒指美國人恐難接受「賣肝」
吳雅瑜 謝其文/台北報導
發布時間:2023-02-27 19:51
更新時間:2023-02-27 20:25
https://youtu.be/f5Zu7oQLdds
台積電去(2022)年底宣布在亞利桑那州鳳凰城加碼投資400億美元,不過《紐約時報》
訪問11名員工指出,在台灣工程師工時長,可說是為公司「賣肝」,這對美國人來說恐怕
不能接受。
對此台積電表示,隨著全球業務擴展,公司積極強化內部培訓,也設立多種溝通管道,以
利員工分享關於工作環境的任何想法或疑慮。
台積電擴大投資,去年底到美國亞利桑那州設新廠,但《紐約時報》日前訪問11名台積電
員工指出,台美兩地有文化衝突,直指美國員工可能不太願意賣肝工作,消息一出引發各
界關注。
產業分析師謝晨彥表示,「到了美國我們會發現,他們有比較高度自主的一個想法,你告
訴他這個SOP,他會說一定要這樣做嗎?這樣做是最有效率的嗎?他們很在意自己的休閒
生活、家庭生活,所以其實時間到了,下班了他就下班了,他也不會管你工作任務有沒有
完成。」
產業分析師表示,台灣台積電員工在人力支援上就本來就比較主動,且客戶來自全球,因
此有夜鷹文化來支持歐美白天客戶需求,工程師在任務安排上也有標準作業流程,且多工
、多任務,台美職場文化可說是大不相同。
曾任職三星、熟悉半導產業的韓籍YouTuber文睿,更發布影片指出,台、韓晶片產業發展
很好,原因在於員工配合度高、學識也好,並舉例南韓記憶體大廠SK海力士,過去赴美設
廠也遇到文化衝突,最後選擇放棄。
韓籍YouTuber文睿說道,「美國人不加班那怎麼辦呢?我會覺得他們是這樣,他們把在工
廠裡面台灣的員工召集起來,沒辦法也得來加班,一次兩次行,時間久了的話能行嗎?」
對此台積電表示,亞利桑那州晶圓廠計畫是提供台積公司招募全球人才很好的機會,隨著
全球業務擴展,公司積極強化內部培訓以促動全球人才共融,也設立多種溝通管道,以利
員工分享關於工作環境的任何想法或疑慮。
https://news.pts.org.tw/article/624898
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