[討論] 老阿伯主管的管理思維

看板Tech_Job作者 (紅豆湯)時間1年前 (2023/02/18 22:14), 編輯推噓8(12425)
留言41則, 25人參與, 1年前最新討論串1/1
不少老阿北主管管理都是這樣子 需要你配合的時候 就開始貶低你貶低你貶低你 好像他貶低你,你就應該自動要去迎合他 爭取他認同 但很多時候,如果bonus不好 沒人在乎你考績怎麼打 但很多時候 如果外面一直有邀約 也沒人在乎你原公司觀感怎麼樣 為什麼老阿伯主管 都會認為偶們僱員都應該爭取他們認同 他們的思想 是不是還停留在有人給工作就要感恩的年代?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.111.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1676729681.A.D45.html

02/18 22:21, 1年前 , 1F
職場pua
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02/18 22:39, 1年前 , 2F
此現象無時無刻都存在
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02/18 22:42, 1年前 , 3F
你的烤雞在他手上啊
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02/18 22:44, 1年前 , 4F
超憨阿 賽缺就直接走了
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02/18 22:54, 1年前 , 5F
還以爲我發文
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02/18 23:22, 1年前 , 6F
不然就走啊 你在意老阿伯幹嘛
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02/18 23:24, 1年前 , 7F
能力不足就繼續蹲啊,在那哭三小
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1樓也太好笑XD
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3樓不會看內文
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以前的爛文化,主管爛就要一直弄下面的,安慰自己
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02/19 00:47, 1年前 , 11F
這面試的時候 主管的人格特質就很明顯了吧 你還進
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去不久代表你能接受這種人格特質
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真受不了 年紀輕 跑道廣 不需要委屈自己 快逃唄
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因為過去習慣了阿
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很多人真的走不了:學經歷/年紀等 只好委屈
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但對來低就的說真的也不缺錢的還這樣就是低能惹
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等到對方離職還要請自己主管出面慰留真的好效
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另外怎麼會有人認為面試的表現和後來一樣,再者面的
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主管和進去的主管也未必同一人
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腳麻了就不要抱怨
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你是找鄉民哭訴嗎?回家找你媽媽ok?
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滅國妖山專門培養這種長官 導致全台灣都是這種人 打
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造奴隸王國
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越廢的主管越喜歡這種台式管理文化
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送他一張離職單就好 上來抱怨沒有用
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02/19 12:29, 1年前 , 26F
自由市場沒逼你去上班 辭職就好
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其實不要理他就好 覺得錢不夠 就找新的 很單純
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某方面來說 你不做他也要找到人來做重新適應
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所以很多只是嘴爽的而已
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02/19 14:24, 1年前 , 30F
建議你加強語言能力先,今年大家都鎖head count.你
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先找到再來嗆聲
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02/19 17:37, 1年前 , 32F
很多偏鄉下的長輩其實思維都很PUA
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02/19 21:55, 1年前 , 33F
就賭你不敢離職啊
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然後逼高手離職 自己位置更穩
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這可以確保自己是公司最強人選
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02/19 22:13, 1年前 , 36F
只能說這件事就跟 大家都會罵一堆爛媒體只會報腥羶
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02/19 22:13, 1年前 , 37F
色沒半點正面價值 是同一個道理
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02/20 10:31, 1年前 , 38F
反正用來製造電子垃圾這樣肛肛好 嘻嘻XD
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02/20 10:33, 1年前 , 39F
講得阿爸就不會貶低人一樣 是有什麼誤會?XD
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02/20 17:32, 1年前 , 40F
這叫傳產思維吧
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02/22 13:49, 1年前 , 41F
因為他也是這樣上來的,傳統婆媳觀念
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