[新聞] 美光爆繼續裁員!台灣員工揭公司手法:半強迫簽1文件

看板Tech_Job作者 (Chen)時間2年前 (2023/02/13 17:30), 編輯推噓49(55661)
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美光爆繼續裁員!台灣員工揭公司手法:半強迫簽1文件 2023/02/13 中時新聞網 邱怡萱 美國記憶體大廠美光上周爆出台灣突襲式裁員消息,經濟部則證實有收到台灣美光的報備 ,合計砍6%約600名員工。有內部員工透露,公司會利誘給予優於勞基法資遣費的離職金 ,等於半強迫員工簽署合意離職的終止僱用契約,如此一來,公司就不須依法向主管機關 通報資遣。 根據自由時報報導,台灣美光內部員工表示,公司今(13)日繼續裁員,包括桃園廠與中科 廠,都有工程師、生產線技術員被裁員,而且裁員手法跟上星期一樣,主管把員工叫進小 會議室,會利誘給予優於勞基法資遣費的離職金,公司希望員工簽署合意離職的終止僱用 契約,強調如果不簽,就比照勞基法資遣費辦理。 記憶體大廠美光去年底宣布將裁員10%人力、預估有5千人受影響,這波裁員潮已燒向台 灣。上周一名自稱是美光的台籍員工透露,「美光真的開始裁員了,座位一個個空去」。 貼文底下有其他員工揭露離職程序,交完識別證就走人,整個過程只花10分鐘;還有人透 露,有員工前1小時還在開會,突然就被要求簽名、交出識別證走人,瞬間中年失業。 https://reurl.cc/vknEE1 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.93.103 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1676280641.A.E0D.html

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有夠狠
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02/13 17:37, 2年前 , 2F
享受高科技政策優惠ㄉ不必負責就業率
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02/13 17:38, 2年前 , 3F
可以中年多元就業參加職訓手工烘培到社區營造補助
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02/13 17:39, 2年前 , 4F
幸好當初英文太爛被刷掉只能去gg
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02/13 17:40, 2年前 , 5F
本來就這樣啊 去小房間可以談到比較好的結果
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02/13 17:40, 2年前 , 6F
這哪叫半強迫,優於勞基法你可以不要接受啊
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02/13 17:41, 2年前 , 7F
直接砍 留下來的瑟瑟發抖 太狠了
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02/13 17:43, 2年前 , 8F
問一下 優於勞基法是優多少
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02/13 17:44, 2年前 , 9F
注意看,這個男人真是太狠了!
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02/13 17:45, 2年前 , 10F
笑死 可以不要簽啊
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02/13 17:46, 2年前 , 11F
好可憐,被用錢強迫了。
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優於法規超棒的,誰強迫你了...
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02/13 17:49, 2年前 , 13F
反正都是要你走 用優於勞基法的條件讓你走不錯了吧
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02/13 17:50, 2年前 , 14F
你不簽還是照勞基法資遣 到時候也沒比較好啊
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02/13 17:52, 2年前 , 15F
優於法規 還有得嫌 哇操
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02/13 17:57, 2年前 , 16F
走的很幹被裁員 留下來的更幹沒分紅
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02/13 17:58, 2年前 , 17F
不簽就繼續上班幫離職同事做事,不然就等資遣領勞
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保失業給付
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就不要簽啊,走勞基法就好。
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嘻嘻
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02/13 18:02, 2年前 , 21F
勞保的是用月投保薪資算再打六折,最多45800*60%=2
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7480。最多可以領六個月共164880
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02/13 18:03, 2年前 , 23F
黯淡無光
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02/13 18:05, 2年前 , 24F
資遣費加六個月薪資60%就是優於勞基法了
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02/13 18:14, 2年前 , 25F
好爽 終於放假囉 出國旅遊
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02/13 18:15, 2年前 , 26F
樓上說的是失業補貼,並非資遣費
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02/13 18:16, 2年前 , 27F
今天不是 慢慢抓出去嗎
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02/13 18:23, 2年前 , 28F
給錢還不好? 不然走勞基法啊
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02/13 18:24, 2年前 , 29F
有夠低能,人家都花錢了還在靠北
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02/13 18:27, 2年前 , 30F
資遣費 新制一年年資要發0.5個月
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02/13 18:28, 2年前 , 31F
這一定簽的吧 不是說整包1~200 照勞基法一定沒那麼
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02/13 18:28, 2年前 , 32F
如果月薪8萬 年資三年 只能領12萬
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02/13 18:28, 2年前 , 33F
多 大家都志願離職
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02/13 18:29, 2年前 , 34F
用錢砸你有甚麼不好?
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02/13 18:37, 2年前 , 35F
優於勞基法 這算是好條件了吧
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02/13 18:39, 2年前 , 36F
資遣勞基法還有兩個月預告期 當年度三節獎金按比例
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02/13 18:40, 2年前 , 37F
月薪8萬年資三年的話不止12萬,光勞基法就有30萬了
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02/13 18:42, 2年前 , 38F
超爽的。
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02/13 18:45, 2年前 , 39F
不過人資都會把兩個月預告期要給的薪水包裝成優於勞
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還有 43 則推文
02/13 23:04, 2年前 , 83F
勞基法的資遣費很少耶,優於勞基法還不要嗎
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02/13 23:18, 2年前 , 84F
反觀海哥
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02/13 23:21, 2年前 , 85F
心中最軟的一塊
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02/13 23:49, 2年前 , 86F
優於勞基法明明值得推 缺點是現在各大廠都在緊縮
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02/13 23:49, 2年前 , 87F
這時候被裁 半年內也不容易找 但有得選不錯了
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02/14 01:05, 2年前 , 88F
今年沒分紅...怎麼會有人想留不想簽?
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02/14 01:08, 2年前 , 89F
年紀大的比較需要擔心
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02/14 01:54, 2年前 , 90F
可以不簽阿XD就走勞基法不是
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02/14 02:04, 2年前 , 91F
等等優於勞基法你不要,你要自己被炒才爽是什麼邏輯
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02/14 02:04, 2年前 , 92F
?都要被炒還管是不是資遣喔?
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02/14 02:11, 2年前 , 93F
可以不要簽
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02/14 02:59, 2年前 , 94F
有公司不用簽就優於勞基法,也因為是非自願性離職,
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02/14 02:59, 2年前 , 95F
可以再申請一筆失業補助
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02/14 03:00, 2年前 , 96F
就看美光的優於,有沒有把失業補助那筆給算進去
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02/14 07:06, 2年前 , 97F
錢給夠就沒事
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02/14 07:26, 2年前 , 98F
大概分兩種吧,一種是沒得選被資遣;一種是讓你選你
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要留下來但之後會很差,還是要領一包比勞基法好的“
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02/14 07:26, 2年前 , 100F
自願”走人
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02/14 07:31, 2年前 , 101F
至於上面那個開刀病假請滿,因為原上司半年內也被拜
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02/14 07:31, 2年前 , 102F
拜,反而成功續命XD
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02/14 07:43, 2年前 , 103F
還能領到錢能走就走不好嗎?沒被裁待也沒好果子吃
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02/14 07:54, 2年前 , 104F
領完直接GG報到
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02/14 10:11, 2年前 , 105F
對美光這種規模而且國籍正確的企業來說 就算通報裁
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02/14 10:11, 2年前 , 106F
員也不影響 給你優於勞基法的選項不好嗎?
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02/14 10:20, 2年前 , 107F
優於勞基法算很好公司了,一堆公司用不同手段逼退
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02/14 10:23, 2年前 , 108F
外商公司本來就這樣 進去早有準備走
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02/14 10:24, 2年前 , 109F
不喜歡外商 說裁就裁
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02/14 10:27, 2年前 , 110F
兆豐證券叫員工自提離職,沒有資遣費
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02/14 11:24, 2年前 , 111F
聽到美光的朋友說這波被請走的公司最差都給18個月以
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02/14 11:24, 2年前 , 112F
02/14 11:24, 112F

02/14 11:25, 2年前 , 113F
雙領一年薪水,放個長假不好嗎
02/14 11:25, 113F

02/14 11:26, 2年前 , 114F
聽得我都想簽了,可惜我不在光光
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02/14 12:04, 2年前 , 115F
美花當初還狂發新聞說科技業絕對沒有裁員,現在卻承
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02/14 12:04, 2年前 , 116F
認有接到通知
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02/14 12:05, 2年前 , 117F
人在江湖飄,哪有不挨刀
02/14 12:05, 117F

02/14 12:23, 2年前 , 118F
不要太不滿
02/14 12:23, 118F

02/14 18:44, 2年前 , 119F
用錢買面子的概念,多給你點錢,跟別人說是你自己
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02/14 18:44, 2年前 , 120F
要走的
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02/14 19:37, 2年前 , 121F
10分鐘走人很爽啊 都裁了 1分鐘也不想待啊
02/14 19:37, 121F

02/15 19:27, 2年前 , 122F
DC有分享了,簽的遠遠超過勞基法好幾倍...
02/15 19:27, 122F
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