[討論] 老闆人好但員工離職卻擺爛並說謊騙長假已刪文

看板Tech_Job作者 (AraleChan)時間1年前 (2023/02/06 13:43), 1年前編輯推噓-9(101942)
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大家好 這故事是我從朋友身上聽來的 要離職的人擺爛請假到last day 這...其實是老油條玩法, 職場這麼大 就算科技業之外也是見怪不怪 但耳聞本文主角才工作不到三年 且主管是出了名的好好先生 這樣說謊騙長假, 刻意擺爛不交接 真的是蠻勇敢的 不過也不意外啦 可能家裡幫他買好房子了 直接跟這麼大間的豬屎屋對幹 對他來說也是不痛不癢 哈哈哈 祝他新工作順利 雖然不知道他下家是哪裡 至於他跟另外一位"曾經越想越不對勁"前女員工 有些小過結 這種小事沒啥營養 就先不提了 p.s.本版也很多主管級的大大, 有需要更多防雷員工可以站內信 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.242.67.247 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1675662189.A.9A5.html

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感恩 讚嘆
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※ 編輯: AraleChan (210.242.67.247 臺灣), 02/06/2023 13:51:52

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不交接也沒什麼,平常就要有backup 的人
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哪間啦?
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畢竟請假是他的權利,依法辦事沒啥好說的
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這是他的權利,不要上來取暖。
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他爽就好
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各種人都有,也不需要這麼忿忿不平
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老闆不給員工分紅也合法阿 大家以後不能抱怨 結案
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不給分紅合法,不爽離職也合法
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你不給分紅就人才流失很公平
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要讓不滿三年的人做到這種程度...那公司是多爛?
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嗯=.=?
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跟他講啊跟我們講幹嘛
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這是他權利吧 如果他是正常流程請假
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謊騙長假這說法就很莫名,他要請假理由是什麼本來就
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沒所謂
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倒是主管敢亂擋假到時候吃官司得不償失
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你管太多
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有些公司請特休寫私人原因還不行一定要寫清楚
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這是輕小說的名字嗎
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如果一間公司因為一個人不交接垮掉,那當初老闆
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就不該讓他離職才對
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不然呢
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前面才有google裁員直接關帳號,叫你收一收走人的
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例子了。google 都可以做到不交接不會倒閉,台灣公
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司卻做不到?
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離職不能擺爛 是有多奴
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這種主管該處理的事小基層不用擔心這麼多,會混到主
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管的人不會讓一個三年仔掐住脖子
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你是不是接到屎缺
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事前沒安排等事後才想到黑他,你的團隊一樣出問題
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根本沒幫助
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What The Fuck???
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事出必有因 到底發生什麼搞成這樣 外人怎麼會知道
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讚留言分享
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造規定走怎麼了嗎
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哪裡有違法嗎?沒有那你在哪叫什麼?還是你就是你
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朋友?
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你應該覺得離職沒有薪水然後繼續做這樣採對,是吧
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期待主角說法
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年資不到三年的小咖,沒交接的確對公司沒啥太大影響
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只是會得罪同事而已,老闆根本不痛不癢更別說對抗
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推文說不給分紅的,你試試看啊呵呵,看看有沒有差
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如果公司沒有交接就會有問題 主管要幹嘛?
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關板眾什麼事
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笑死 幻想自己有朋友
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什麼東西都沒有 比D能卡幻想文還不如
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比DCARD還廢
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合法請假也能叫擺爛?
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一堆公司違法都沒事 勞工不照淺規則合法請假變擺爛
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有違法嗎?沒違法干你屁事。有種把名字寫出來啊,匿
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名有甚麼用
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我看是有人交接到屎缺在那邊抱怨吧
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如果不交接就會造成大損失 那明顯是公司管理有問題
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不交接造成公司損失,公司可以提告欸
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是沒到預告期就離職且造成損失才能告
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預告期內是可以包含特休的
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一個不到3年的員工沒交接就造成大損失 說出來我看
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公司傷害比較大 什麼爛管理
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難道有員工突然發生意外不能上班也要大損失嗎
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提告是基本權利,公司不爽要 都可以告,成不成立才
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是問題
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他都跑完流程簽過去了告不了
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然後年資不到三年離職就可以搞到公司有啥損失,這
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公司確定還能待?
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還需要交接的公司基本上一點都不賺錢。
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你在哭什麼
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dcard
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02/06 16:32, 1年前 , 71F
謝謝你娛樂大家
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