[新聞] 聯發科加碼留才 祭員工持股計畫

看板Tech_Job作者 (迷糊小書僮)時間1年前 (2023/01/31 08:40), 1年前編輯推噓35(48推 13噓 80→)
留言141則, 66人參與, 1年前最新討論串1/1
聯發科加碼留才 祭員工持股計畫 聯發科為強化留才力道與吸引優秀人才加入，預計在今年祭出「員工持股補助計畫」，這 也是聯發科首度推出相關補助員工買股措施，跟進台積電、中華電等大公司員工福利。 聯發科在過年前除發放年終獎金，同時也對內部發出公開信，向員工宣告好消息。聯發科 在信中指出，公司規劃在今年導入「員工持股補助計畫」，員工可採每月定期自薪資提撥 一定金額，加上公司按月給予的持股補助金，交付信託專戶購買並長期持有公司股票，這 也是聯發科首度推出員工持股補助計畫。 聯發科指出，目前實施細節尚未出爐，公司預計在二月底對員工召開說明會，屆時才會公 告細節，並期許員工未來能跟著公司穩步向前邁進，追求全球產業的領導地位。 事實上，聯發科近年為了留才及吸納優秀人才加入，不斷加強福利政策，且在2019年更開 始實施彈性福利措施，員工可依據個人需求，自由彈性運用在旅遊補助、藝文娛樂、年度 購物等福利規劃上，且另有結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼及急難救助等福利規劃。 據了解，員工購股補助在國際企業已經盛行已久，舉凡英特爾、高通、博通及美光等半導 體廠都有相關措施，且台積電在去年5月更端出全球員工買股補助15％的方案，目的就是 為了留住人才並吸引新血加入，其他如中華電、友達及群創亦有類似措施。 根據台積電先前公告的員工認股補助計畫，員工可從月薪每月提撥最高20％的金額，並由 員工自行負擔85％股票總額，其餘15％由公司補助，等同於員工可用八五折買下公司股票 ，與聯發科不同的地方在於，台積電的方案並無賣出限制，聯發科則會以信託方式綁定數 年不等。 業界人士指出，由於員工買股補助後將轉為信託，必須要經過數年不等才可賣出，除了幫 助員工準備退休金之外，員工持有自家公司持股，公司賺愈多、配息就愈高，能讓員工在 工作時更有歸屬感。 https://reurl.cc/gQOXLp --
噓
03/14 11:11,
不准說謊
03/14 11:11
推
03/14 11:11,
樓下484有愛滋
03/14 11:11
→
03/14 11:11,
4
03/14 11:11
→
03/14 11:11,
幹你娘的
03/14 11:11
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.116.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1675125619.A.01C.html ※ 編輯: Angels5566 (223.137.116.192 臺灣), 01/31/2023 08:40:58
推
01/31 08:44, 1年前 , 1F
綁太久了 離職怎麼算
01/31 08:44, 1F
噓
01/31 08:45, 1年前 , 2F
先說綁幾年
01/31 08:45, 2F
→
01/31 08:46, 1年前 , 3F
先為二月的分紅打針？
01/31 08:46, 3F
推
01/31 08:49, 1年前 , 4F
這招到底誰先開始的，最近一堆公司都搞這套
01/31 08:49, 4F
推
01/31 08:54, 1年前 , 5F
這就類似ESPP，算是一個小福利而已
01/31 08:54, 5F
推
01/31 08:55, 1年前 , 6F
ESPP哪有人在綁年的，爛….
01/31 08:55, 6F
推
01/31 08:56, 1年前 , 7F
很多公司都有綁啊，包含外商也是….
01/31 08:56, 7F
→
01/31 08:57, 1年前 , 8F
而且這就一個小福利，有購買上限
01/31 08:57, 8F
噓
01/31 09:09, 1年前 , 9F
講真的 不如讓員工不用加班 早點回家休息
01/31 09:09, 9F
推
01/31 09:18, 1年前 , 10F
2021就有了，請員工護盤
01/31 09:18, 10F
噓
01/31 09:18, 1年前 , 11F
這叫EOT啦
01/31 09:18, 11F
→
01/31 09:18, 1年前 , 12F
外商vesting period也沒那麼久
01/31 09:18, 12F
→
01/31 09:22, 1年前 , 13F
自己花錢買還要綁？
01/31 09:22, 13F
→
01/31 09:26, 1年前 , 14F
auo就有了 不過離職好像就沒了
01/31 09:26, 14F
→
01/31 09:26, 1年前 , 15F
現在股價這麼高,85折也很貴啊
01/31 09:26, 15F
推
01/31 09:28, 1年前 , 16F
ESPP通常拿到當天就可以賣了，發哥這樣沒誠意啦
01/31 09:28, 16F
噓
01/31 09:28, 1年前 , 17F
先說認購是幾折？要綁年限低於5折再來說是福利！
01/31 09:28, 17F
推
01/31 09:32, 1年前 , 18F
謠傳要綁很多年
01/31 09:32, 18F
噓
01/31 09:33, 1年前 , 19F
ESPP要綁就不是穩賺的了
01/31 09:33, 19F
→
01/31 09:34, 1年前 , 20F
ESPP沒有綁 有綁的是RSU
01/31 09:34, 20F
→
01/31 09:38, 1年前 , 21F
走光了才在那邊喊
01/31 09:38, 21F
噓
01/31 09:38, 1年前 , 22F
數年黃花菜都涼了
01/31 09:38, 22F
→
01/31 09:39, 1年前 , 23F
有綁不就員工幫公司護盤 自己買股票 隨時都可以賣
01/31 09:39, 23F
推
01/31 09:39, 1年前 , 24F
賺點小錢而已，以敝公司全年補助算下來也不過0.7個
01/31 09:39, 24F
→
01/31 09:39, 1年前 , 25F
月薪，綁一年，漲跌盈虧自負。
01/31 09:39, 25F
→
01/31 09:40, 1年前 , 26F
台灣科技業搞員工的創新 倒是很多
01/31 09:40, 26F
推
01/31 09:49, 1年前 , 27F
幫忙撐股價看看能不能過冬了QQ
01/31 09:49, 27F
推
01/31 10:01, 1年前 , 28F
某樓，想早點下班當初就不應該去M,
01/31 10:01, 28F
推
01/31 10:05, 1年前 , 29F
這個金額不高吧
01/31 10:05, 29F
噓
01/31 10:10, 1年前 , 30F
去鴻海第一年150沒問題
01/31 10:10, 30F
推
01/31 10:18, 1年前 , 31F
少點I-更有用
01/31 10:18, 31F
→
01/31 10:21, 1年前 , 32F
拿掉分紅換員工綁約認股？股東賺翻
01/31 10:21, 32F
→
01/31 10:34, 1年前 , 33F
如果要綁很多年 那離職還得跟國稅局盧過去幾年的所
01/31 10:34, 33F
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01/31 10:34, 1年前 , 34F
得稅喔
01/31 10:34, 34F
還有 67 則推文
噓
01/31 21:06, 1年前 , 102F
基本上就是要六年後（依照上面推文講的）才能獲取公
01/31 21:06, 102F
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01/31 21:06, 1年前 , 103F
司的福利，但在M有人待得住六年嗎？多的是賺到錢趕
01/31 21:06, 103F
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01/31 21:06, 1年前 , 104F
快跑。況且沒滿六年=跟外面買一樣，這種單壓單一公
01/31 21:06, 104F
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01/31 21:06, 1年前 , 105F
司的做法（而且還是科技公司）賺不賺自己想一想。準
01/31 21:06, 105F
→
01/31 21:06, 1年前 , 106F
時下班哪有不可能？別間可以就你M不行？
01/31 21:06, 106F
推
01/31 21:36, 1年前 , 107F
待六年以上的人蠻多的
01/31 21:36, 107F
推
01/31 21:43, 1年前 , 108F
自己買的能隨意賣，只綁補助50%的部分，綁六年，分
01/31 21:43, 108F
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01/31 21:43, 1年前 , 109F
比例給，目前聽到的消息是這樣
01/31 21:43, 109F
→
01/31 21:45, 1年前 , 110F
待六年的不少啊….不要自己部門差就以為其他部門也
01/31 21:45, 110F
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01/31 21:45, 1年前 , 111F
是….
01/31 21:45, 111F
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01/31 21:45, 1年前 , 112F
M超多老屁股的不然一堆人卡E10在卡爽的哦
01/31 21:45, 112F
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01/31 21:46, 1年前 , 113F
更正:E9
01/31 21:46, 113F
→
01/31 21:54, 1年前 , 114F
但不想再待另一個6年了，冏
01/31 21:54, 114F
推
01/31 22:06, 1年前 , 115F
怎麼可能不綁你自己買的部分啦 股票買下去了 你怎
01/31 22:06, 115F
→
01/31 22:06, 1年前 , 116F
麼分是你的錢還是公司的錢 這公司的人傻傻的
01/31 22:06, 116F
推
01/31 22:14, 1年前 , 117F
聽到和看到的說明就是這樣，自己買的也綁，那我相
01/31 22:14, 117F
→
01/31 22:14, 1年前 , 118F
信沒人會認，總之二月底會有正式說明
01/31 22:14, 118F
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01/31 22:16, 1年前 , 119F
為什麼分不出我出的跟公司出的啊？
01/31 22:16, 119F
→
01/31 22:22, 1年前 , 120F
如果boss0405說的為真(50%補助;自己股票隨時可賣)
01/31 22:22, 120F
→
01/31 22:22, 1年前 , 121F
那這個信託就一定要參加 屌打台g的15%
01/31 22:22, 121F
→
01/31 22:23, 1年前 , 122F
跟ESPP也有得比 提撥10%薪水的話肯定加入
01/31 22:23, 122F
→
01/31 22:24, 1年前 , 123F
一開始還以為聯發科補助只有15% 看太快 結果新聞
01/31 22:24, 123F
→
01/31 22:25, 1年前 , 124F
說的15%是台G 聯發科補助50%的話 無腦參加信託
01/31 22:25, 124F
→
01/31 22:25, 1年前 , 125F
就跟ESPP依樣 都是無腦加入即可
01/31 22:25, 125F
→
01/31 22:27, 1年前 , 126F
雖然我還是覺得50%綁6年還是有點久 2-3年比較好
01/31 22:27, 126F
→
01/31 22:27, 1年前 , 127F
年限低一點 補助降到20%都可以無腦買 6年瓜彰
01/31 22:27, 127F
推
01/31 22:27, 1年前 , 128F
50%一定認爆吧，扣成股價誰不買
01/31 22:27, 128F
推
01/31 22:58, 1年前 , 129F
目前聽到資訊提撥上限每月最高只有6000元XD，加上
01/31 22:58, 129F
→
01/31 22:58, 1年前 , 130F
公司補助就是9000元，看起來是條件不錯但上限不高
01/31 22:58, 130F
推
01/31 23:49, 1年前 , 131F
補助15% 太爛了吧
01/31 23:49, 131F
推
02/01 00:18, 1年前 , 132F
綁約如果提前落跑，所得稅都算你的啊
02/01 00:18, 132F
推
02/01 00:28, 1年前 , 133F
綁約當下順便券空啊
02/01 00:28, 133F
推
02/01 06:47, 1年前 , 134F
自己付85%的ESPP還要綁？怪怪！
02/01 06:47, 134F
噓
02/01 08:46, 1年前 , 135F
自己買的要綁兩年好嗎 誰說可以隨時領
02/01 08:46, 135F
推
02/01 12:25, 1年前 , 136F
認好認滿
02/01 12:25, 136F
推
02/01 22:21, 1年前 , 137F
所得稅才是重點，補助給你的先繳稅，2年內要離職、
02/01 22:21, 137F
→
02/01 22:21, 1年前 , 138F
退休、被fire賣了只拿得到20%。稅率》20%的還會倒
02/01 22:21, 138F
→
02/01 22:21, 1年前 , 139F
虧。
02/01 22:21, 139F
→
02/01 22:22, 1年前 , 140F
GG的15%穩拿比較合理
02/01 22:22, 140F
→
02/03 09:55, 1年前 , 141F
綁到你不要, 幫你存起來
02/03 09:55, 141F
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