Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手讓台灣軟體產業向下沉淪」

看板Tech_Job作者 (hi)時間2年前 (2023/01/04 13:32), 2年前編輯推噓-9(18推 27噓 30→)
留言75則, 48人參與, 2年前最新討論串4/6 (看更多)
※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言： : 我講一些法律常識。官司在台灣打，法官是用台灣法律判。不是美國法律。 : 也不是用「常識」判。法官腦袋裡的邏輯跟你想的不一樣。 : 1.公司都付遣散費，員工還要告喔？ : 就可以告，告贏之後。員工原薪原職位回去上班。 : 遣散費退還公司。 : 2.公司遣散費都優於法令了，員工還要告喔？ : 沒有任何意義，請參考1。 : 3.公司給月薪22萬，業界第一，全台灣最高。 : 沒有任何意義，請參考1。 : 4.公司上下班不打卡，工時低於八小時，公司也不懲處。比勞基法好。 : 錯，違法。法律有寫死公司必須紀錄工時。就算員工真的超爽，法律上一樣死。 : 政府今天心情不好，一樣開罰單。 簡單說 台灣的法律就是大陸法系 修法速度跟不上產業變遷 就是還沿用製造業那套 是剛好台灣現在全球產業鏈 剛好卡進的就是高科技製造業 所以適用起來一點違和感都沒有 但軟體業可就完全不是那麼一回事了 也許就因為是因為法令跟不上 所以台灣/日本的軟體業 一直都就長不起來 至於 cloudmosa 這件事 看也知道這是間好公司,好老闆 因為他們很天真的覺得自己對員工好 薪資福利等各項條款都超過同業水準 所以公平正義應該站它們那一方 很可惜,台灣不是這樣 台灣的法律就是拿法條硬梆梆的說文解字 要在台灣創業活下去 第一件事就是要學會當慣老闆 會玩法弄法,才能在台灣開公司活下去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.190.4 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1672810326.A.A3C.html
推
01/04 13:38, 2年前 , 1F
都省小錢懶得請法務的怎麼可能會是啥好老闆
01/04 13:38, 1F
所以公司就是要請法務把勞基法的 各種"方法"弄得清清楚楚 用低薪高獎,或用承攬合約等等 "合法方式"來對付員工 這就是你覺得的好老闆囉?
推
01/04 13:43, 2年前 , 2F
哪一個法治國家不是硬梆梆的拿法條在說文解字?
01/04 13:43, 2F
海洋法系會有各種判例 根據社會環境變遷 快速調整適用情況 ※ 編輯: jamo (1.34.190.4 臺灣), 01/04/2023 13:46:49
→
01/04 13:46, 2年前 , 3F
去了不少脈絡直接硬塞想法與結論
01/04 13:46, 3F
噓
01/04 13:49, 2年前 , 4F
法律都不懂 友達被罰一百五十億 高層被抓去關 也是
01/04 13:49, 4F
→
01/04 13:49, 2年前 , 5F
美國法律太僵化了 明明提供更低價的產品給消費者了
01/04 13:49, 5F
噓
01/04 13:49, 2年前 , 6F
軟體業沒起來怪法律？ 笑死
01/04 13:49, 6F
推
01/04 13:52, 2年前 , 7F
公三小
01/04 13:52, 7F
推
01/04 13:52, 2年前 , 8F
中國也是大陸法系
01/04 13:52, 8F
推
01/04 13:52, 2年前 , 9F
快速調整也只是換個方式跟你說文解字啊,不然美國那
01/04 13:52, 9F
→
01/04 13:53, 2年前 , 10F
堆法匠濫訴問題哪來的
01/04 13:53, 10F
→
01/04 13:53, 2年前 , 11F
不是套上個海洋法系你說的問題就不存在
01/04 13:53, 11F
噓
01/04 13:54, 2年前 , 12F
合法是基本條件
01/04 13:54, 12F
→
01/04 13:54, 2年前 , 13F
台灣軟體起不來跟大陸法系關係很薄弱
01/04 13:54, 13F
噓
01/04 13:58, 2年前 , 14F
胡扯一堆只是想講有問題的都是法律不是老闆 顆顆
01/04 13:58, 14F
推
01/04 13:58, 2年前 , 15F
歐洲人也很爽R= =
01/04 13:58, 15F
噓
01/04 14:01, 2年前 , 16F
奇怪google在台灣也有公司，為什麼google沒事。
01/04 14:01, 16F
推
01/04 14:02, 2年前 , 17F
合法是基本條件吧 沒搞懂法律是你的問題
01/04 14:02, 17F
噓
01/04 14:02, 2年前 , 18F
好惹啦承認台灣勞基法優於美國很難？還在凹？
01/04 14:02, 18F
→
01/04 14:03, 2年前 , 19F
海洋法系不見得問題比較少
01/04 14:03, 19F
推
01/04 14:06, 2年前 , 20F
勞基法概括所有產業類別，像做四小時強制休息半小時
01/04 14:06, 20F
→
01/04 14:06, 2年前 , 21F
這對工廠來說不錯，但軟體業就不一定，強制打卡也是
01/04 14:06, 21F
→
01/04 14:07, 2年前 , 22F
勞基法確實對於軟體業的工作性質不太友善
01/04 14:07, 22F
噓
01/04 14:27, 2年前 , 23F
開間公司連法務都請不起？
01/04 14:27, 23F
噓
01/04 14:37, 2年前 , 24F
看到台灣員工這麼幫資方設想，真令人大開眼界
01/04 14:37, 24F
噓
01/04 14:38, 2年前 , 25F
…
01/04 14:38, 25F
推
01/04 14:40, 2年前 , 26F
薪資福利優於同業就可以違法了？邏輯死去了嗎
01/04 14:40, 26F
→
01/04 15:03, 2年前 , 27F
好老闆 結果工作機會不給台灣人 再來怪台灣 這
01/04 15:03, 27F
→
01/04 15:03, 2年前 , 28F
樣嗎？
01/04 15:03, 28F
噓
01/04 15:07, 2年前 , 29F
依你這邏輯來看，很多慣老闆都“感覺”自己是好老
01/04 15:07, 29F
→
01/04 15:07, 2年前 , 30F
闆，所以你知道什麼叫自我感覺良好嗎？
01/04 15:07, 30F
推
01/04 15:10, 2年前 , 31F
法律有問題跟公司有問題不是衝突的，都有問題啊
01/04 15:10, 31F
→
01/04 15:11, 2年前 , 32F
但是爭取自己的權益，跟環境問題，不要只偏一方來看
01/04 15:11, 32F
噓
01/04 15:19, 2年前 , 33F
早說，為何不早說？
01/04 15:19, 33F
→
01/04 15:20, 2年前 , 34F
老美光是 Uber 惹出的法律爭議就一堆了，不是台灣獨
01/04 15:20, 34F
→
01/04 15:20, 2年前 , 35F
有
01/04 15:20, 35F
→
01/04 15:23, 2年前 , 36F
老美更難搞的是各州法律還不一定都適用
01/04 15:23, 36F
噓
01/04 15:26, 2年前 , 37F
哪一國的法律不硬梆梆可以跟阿米巴原蟲一樣變來變去
01/04 15:26, 37F
噓
01/04 15:34, 2年前 , 38F
不守法就被電 管你去哪個國家阿
01/04 15:34, 38F
→
01/04 15:34, 2年前 , 39F
照你的脈絡 歐陸法系國家應該在黑暗時代
01/04 15:34, 39F
噓
01/04 15:35, 2年前 , 40F
根本在亂扯，還想護航
01/04 15:35, 40F
→
01/04 15:35, 2年前 , 41F
在美國才小心會被重罰吧
01/04 15:35, 41F
噓
01/04 16:00, 2年前 , 42F
法律都不懂開什麼公司
01/04 16:00, 42F
噓
01/04 16:17, 2年前 , 43F
第一句就欠噓
01/04 16:17, 43F
推
01/04 16:25, 2年前 , 44F
你誤會common law and civil law…
01/04 16:25, 44F
噓
01/04 16:29, 2年前 , 45F
雖然不是法律系 但是你這明顯亂扯
01/04 16:29, 45F
→
01/04 16:29, 2年前 , 46F
說幾個名詞想唬攏人
01/04 16:29, 46F
推
01/04 16:35, 2年前 , 47F
這位應該就老闆
01/04 16:35, 47F
噓
01/04 16:37, 2年前 , 48F
邏輯炸裂
01/04 16:37, 48F
→
01/04 17:21, 2年前 , 49F
22萬一個月的工作 可以給台籍新鮮人做
01/04 17:21, 49F
噓
01/04 17:22, 2年前 , 50F
= =
01/04 17:22, 50F
噓
01/04 18:03, 2年前 , 51F
看到軟體怪到法令也是挺了不起的
01/04 18:03, 51F
噓
01/04 18:24, 2年前 , 52F
奇文共享
01/04 18:24, 52F
噓
01/04 18:34, 2年前 , 53F
呃，海洋法系看判例的意思，廣義來說就是判例會成
01/04 18:34, 53F
→
01/04 18:34, 2年前 , 54F
為法律啊
01/04 18:34, 54F
推
01/04 18:34, 2年前 , 55F
低薪高獎和承攬合約會請到的是另一批人哦。
01/04 18:34, 55F
推
01/04 20:01, 2年前 , 56F
我不知道什麼大陸海洋法系 但台灣現在這套明顯不適
01/04 20:01, 56F
→
01/04 20:01, 2年前 , 57F
合腦力工作
01/04 20:01, 57F
推
01/04 20:03, 2年前 , 58F
這種條文不利吸引外商來台建立腦力工作
01/04 20:03, 58F
→
01/04 21:00, 2年前 , 59F
照樓上邏輯，原來竹科不是腦力工作
01/04 21:00, 59F
→
01/04 21:50, 2年前 , 60F
台灣資方天堂能搞到敗訴也不簡單耶。
01/04 21:50, 60F
推
01/04 23:42, 2年前 , 61F
竹科是勞力工作啊。事實上本篇說的很對，台灣這種法
01/04 23:42, 61F
→
01/04 23:42, 2年前 , 62F
規根本不適合頂級研發工作，若一間公司要付資遣費
01/04 23:42, 62F
→
01/04 23:42, 2年前 , 63F
解僱員工都要受這麼多限制，團隊戰力要怎麼強，一定
01/04 23:42, 63F
→
01/04 23:42, 2年前 , 64F
一堆能力不到拖累團隊的
01/04 23:42, 64F
→
01/04 23:44, 2年前 , 65F
google在台灣多了好幾間辦公室喔
01/04 23:44, 65F
推
01/04 23:46, 2年前 , 66F
實務上那我就低薪高獎金，或是儘量用約聘、試用期
01/04 23:46, 66F
→
01/04 23:46, 2年前 , 67F
來降低僱主解僱人的成本
01/04 23:46, 67F
噓
01/05 00:42, 2年前 , 68F
老闆開帳號來為自己護航？
01/05 00:42, 68F
噓
01/05 08:09, 2年前 , 69F
中國也是大陸法系
01/05 08:09, 69F
噓
01/05 11:41, 2年前 , 70F
笑死 邏輯炸裂 哪一國有軟體業法律
01/05 11:41, 70F
推
01/05 12:08, 2年前 , 71F
那個法治國家不是硬梆梆說文解字啊？ 不要鬼扯好嗎
01/05 12:08, 71F
→
01/05 12:08, 2年前 , 72F
台灣法律這麼嚴格都一堆慣老闆搞事了
01/05 12:08, 72F
噓
01/05 12:26, 2年前 , 73F
不要瞎掰好嗎
01/05 12:26, 73F
→
01/05 12:28, 2年前 , 74F
不說歐洲英國，美國OSHA那套到台灣我看會死一片
01/05 12:28, 74F
噓
01/05 15:14, 2年前 , 75F
淺碟不用硬要回，拉低板上水準還要費心來噓你
01/05 15:14, 75F
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