Re: [討論] 自認能力不夠, 但被升職, 該接受嗎?

看板Tech_Job作者 (無業遊民)時間3年前 (2022/11/27 09:56), 編輯推噓11(1103)
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※ 引述《endurance (大家好)》之銘言: : 敝司最近提撥升遷名單 : 不知道甚麼原因, 我在那名單內, 技術經理 : 能力比我強的還有好幾十個 : 資歷比我深的也還有幾十個 : 自認能力不到那邊, 該接受嗎? : 接受肯定彼得原理 因為就真的技術還不夠深 : 以教育程度比例 大概就是高2生被升遷, 但一堆大4 碩一的還沒生的感覺 : 肯定會被人質疑 : 這時候大家會先生再說 然後不管質疑嗎? 情況一. 假如你說的前提是真的 那升你大概就是因為你最聽話 公司政治鬥爭永遠是如此 但你可能面臨到的問題是 未來你會很痛苦 雖然說你是技術經理 但 如你所說的 可能很多事情要去請教別人 這時候就很看交際手腕,公關做的好 什麼都免煩惱 但 你如果自己大頭症 我保准你屁股還沒熱 你就自己先離職了 (我們部門上一個空降技術經理就是這樣離職) 情況二. 這個技術經理是屎缺 掛技術職 意思就是有責無權(人事權) 真正的管理職是簽假單 打考績的那個 技術職通常都是拿來升遷不加薪用的 (給你個title) 或許你們部門其他人不想擔屎缺 你最菜 你最乖 你來擔… 那這樣你也不用想太多,以後頂多責任制 不能報加班而已 其他人還會感謝你 (確實是有能力很強的人不願意升職。例如很多gger 寧可在32待著 也不想當沒有名份的 leader) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.83.171 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1669514170.A.36C.html

11/27 10:04, 3年前 , 1F
這篇很實在
11/27 10:04, 1F

11/27 10:06, 3年前 , 2F
實在
11/27 10:06, 2F

11/27 10:21, 3年前 , 3F
分析透徹
11/27 10:21, 3F

11/27 10:41, 3年前 , 4F
中肯
11/27 10:41, 4F

11/27 11:09, 3年前 , 5F
中肯
11/27 11:09, 5F

11/27 11:25, 3年前 , 6F
中肯
11/27 11:25, 6F

11/27 11:48, 3年前 , 7F
33越來越多,32還待的住嗎~
11/27 11:48, 7F

11/27 12:41, 3年前 , 8F
對,有的公司上去理級就變責任制不能報加班了,真的
11/27 12:41, 8F

11/27 12:41, 3年前 , 9F
是坑
11/27 12:41, 9F

11/27 12:56, 3年前 , 10F
拿好考績 比剛升被迫拿S的領得還多快一倍
11/27 12:56, 10F

11/27 14:42, 3年前 , 11F
真的屎缺
11/27 14:42, 11F

11/27 15:27, 3年前 , 12F
屎缺機率好像比較大
11/27 15:27, 12F

11/27 19:06, 3年前 , 13F
中肯
11/27 19:06, 13F

11/28 15:38, 3年前 , 14F
在LinkedIn profile寫有技術管理經驗不知能否加分?
11/28 15:38, 14F
文章代碼(AID): #1ZWiEwDi (Tech_Job)
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