[討論] 還沒結構調薪的公司484贏了?

看板Tech_Job作者 (KKK)時間1年前 (2022/11/04 01:27), 編輯推噓10(16620)
留言42則, 24人參與, 1年前最新討論串1/1
現在美國各大科技公司都在裁員 及停止徵才 已開始變成資方巿場 這樣子撐2年 還沒結構調薪的公司484贏了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 174.243.226.5 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1667496424.A.AB6.html

11/04 01:28, 1年前 , 1F
沒聽說有裁員 倒是買車買房一堆
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恩 廢文
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11/04 01:29, 1年前 , 3F
還沒出社會工作是不是贏了吧?
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11/04 01:34, 1年前 , 4F
No 有調才贏 先搶一堆人現在跑不掉
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要省錢之後不要發獎金就好了
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11/04 01:35, 1年前 , 6F
沒調的跑一堆人競爭力大減 又遇上不景氣倒得更快
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11/04 01:55, 1年前 , 7F
???
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11/04 02:20, 1年前 , 8F
你覺得那一點點薪資增幅對公司營運有差嗎?
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11/04 02:22, 1年前 , 9F
反正台廠每年都共體時艱,偶爾多發點狗糧就公關文狂
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11/04 02:22, 1年前 , 10F
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11/04 07:23, 1年前 , 11F
台灣很多公司都是 結構式 “移薪”,沒什麼影響
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11/04 08:13, 1年前 , 12F
都倒光了ㄅ
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11/04 08:29, 1年前 , 13F
是多菜才會說移薪沒影響
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11/04 08:30, 1年前 , 14F
一樣300萬,月薪才10萬vs月薪25萬,怎沒差?
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11/04 08:33, 1年前 , 15F
當大家都在結構調薪,該公司不調,代表他人力市場目
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11/04 08:33, 1年前 , 16F
標就是拿2流人才。現在景氣差,的確有機會撿到一些
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11/04 08:33, 1年前 , 17F
一流人才,這樣的角度去看的確是贏。但長久來看本質
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11/04 08:33, 1年前 , 18F
還是一家二流公司。
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11/04 08:57, 1年前 , 19F
三流公司下次景氣好還是留不住人 不如我就爛
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11/04 09:41, 1年前 , 20F
如果他還沒因為員工跑光所以倒閉的話,確實算先知
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11/04 09:41, 1年前 , 21F
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11/04 09:46, 1年前 , 22F
多的是腳麻的,沒調也跑不掉,公司也不會倒
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11/04 11:23, 1年前 , 23F
你怎麼會覺得沒調薪的就不會裁呢?
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11/04 11:58, 1年前 , 24F
砍米蟲廢物比較實際
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11/04 12:12, 1年前 , 25F
正海邊幾年沒調,贏了。
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11/04 14:22, 1年前 , 26F
還沒出生的也贏了
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11/04 15:41, 1年前 , 27F
沒調薪就沒好人才去了,你覺得這對公司會是好事嗎?
11/04 15:41, 27F

11/04 15:41, 1年前 , 28F
有競爭力的公司就會想辦法留才,沒調的就是覺得不
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11/04 15:41, 1年前 , 29F
用多好的人才是吧?一流的公司用一流的人才,用二流
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11/04 15:41, 1年前 , 30F
人才就變二流公司,產線除外。
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11/04 16:53, 1年前 , 31F
神人都跑了,是贏什麼
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11/04 23:09, 1年前 , 32F
神教笑而不語
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11/05 03:31, 1年前 , 33F
以基本薪水結構來看,(12+2)*n+分紅,移薪(總額
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11/05 03:31, 1年前 , 34F
不變)讓n變大分紅減少,還是有差別的,你的主管對
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11/05 03:31, 1年前 , 35F
你的掌控力會變小,每個月資金運用靈活度提升,並
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11/05 03:31, 1年前 , 36F
不是沒有差別
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11/05 12:06, 1年前 , 37F
裁員?好幾間二線ic已經在裁員囉,都是裁年紀大的,
11/05 12:06, 37F

11/05 12:06, 1年前 , 38F
你覺得他們會上來ptt看的那種嗎,不在其產業 就不要
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11/05 12:06, 1年前 , 39F
說嘴了吧
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11/05 18:07, 1年前 , 40F
結構調薪本來就是移薪…到底在說三小
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11/06 02:19, 1年前 , 41F
乾 給海邊堵到了
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11/06 22:06, 1年前 , 42F
別說結構調,連基本調都沒有的海,果然贏了~
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