[新聞] 台積電預辦登積計畫招募逾1500人 鎖定明年畢碩博士

看板Tech_Job作者 (Keep The Faith)時間3年前 (2022/09/03 19:24), 編輯推噓29(36推 7噓 24→)
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台積電預辦登積計畫招募逾1500人 鎖定明年畢碩博士 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4047043 2022/09/03 19:09 台積電宣布針對2023年畢業的碩、博士生，正式啟動「預辦登積計畫」， 預計招募超過1500人。（資料照） https://i.imgur.com/7mAm6eX.jpg
〔中央社〕 台積電今天宣布，針對2023年畢業的碩、博士生，正式啟動「預辦登積計畫」， 預計招募超過1500人，碩士畢業新進工程師年度平均整體薪酬超過新台幣200萬元。 台積公司今天舉辦TSMC Day，為一系列「預辦登積計劃」活動揭開序幕， 邀請年輕學子參與線上講座，了解台積的數位轉型願景、前瞻技術發展， 以及半導體產業的未來展望。 台積電今天發布新聞稿指出，「登積計劃」邀請2023年畢業的 電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管 等領域的碩、博士學生儘早投遞履歷， 最快今年底即可拿到聘書，畢業立即就業，報到還享有10萬元到職獎金。 台積電解釋，台積電的成功，來自一群志同道合的優秀夥伴， 藉著創新的企圖心、跨領域的思考能力， 以及敏捷的執行力，實現半導體產業突破性的創新。 台積電舉辦TSMC Day活動安排台積電主管和學長姐們與同學進行交流， 分享台積工作與職涯發展。 除了今天的線上講座與交流，後續台積電將舉行多場線上說明會， 帶領學生認識台積電與各組織單位。 台積電表示，將前進大學校園舉辦預聘面談會，讓同學在學校就近參與面談。 為鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業， 台積電在今年預聘計畫規劃女性人才職涯分享會， 邀請女性主管分享職涯經驗，並同步舉辦面談活動。 此外，今年「預辦登積」行動徵才車預計9月中旬啟動，由北到南巡迴16所學校。 今年的「預辦登積」行動面談車以「積星宇宙與圓夢啟程」概念打造， 象徵以晶圓翅膀承載著懷抱改變世界夢想的學子，航向台積電職涯。 -- Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性 S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感 W ◢████◣ █ 社交需求 E ◢██████◣ █ 安全需求 E ◢████████◣ █ 生存需求 空氣.水.食物.住所 T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 電池 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.89.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1662204259.A.287.html
噓
09/03 19:25, 3年前 , 1F
傳產：嗚嗚嗚嗚（咬手帕
09/03 19:25, 1F
推
09/03 19:26, 3年前 , 2F
好奇真的有設法降低新人離職率嗎？
09/03 19:26, 2F
推
09/03 19:34, 3年前 , 3F
老廠流動率沒很高啊
09/03 19:34, 3F
推
09/03 19:39, 3年前 , 4F
MAE大缺人
09/03 19:39, 4F
推
09/03 19:41, 3年前 , 5F
好奇 如果台積不軍事化管理 公司會變好還是變差?
09/03 19:41, 5F
推
09/03 19:44, 3年前 , 6F
才1500？ 缺也太少了
09/03 19:44, 6F
推
09/03 19:45, 3年前 , 7F
精英的歸屬 晚了就不要了
09/03 19:45, 7F
噓
09/03 19:49, 3年前 , 8F
黑g仔 黑半天 離職才5～6%。跟4%仔一樣。票投出來只
09/03 19:49, 8F
→
09/03 19:49, 3年前 , 9F
有4%
09/03 19:49, 9F
推
09/03 19:54, 3年前 , 10F
不知道有幾成的職缺是 MAE
09/03 19:54, 10F
推
09/03 19:55, 3年前 , 11F
明新科大 龍華科大準備好了
09/03 19:55, 11F
推
09/03 19:59, 3年前 , 12F
跪求內推
09/03 19:59, 12F
推
09/03 20:03, 3年前 , 13F
祖墳要開始冒煙了
09/03 20:03, 13F
推
09/03 20:07, 3年前 , 14F
新人離職率絕對不只5-6%
09/03 20:07, 14F
推
09/03 20:11, 3年前 , 15F
甚麼離職率 這叫自然淘汰好嗎
09/03 20:11, 15F
推
09/03 20:17, 3年前 , 16F
所以EUV沒關機？ 人事沒凍結？
09/03 20:17, 16F
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09/03 20:18, 3年前 , 17F
現在少子化 讀糞校也進得去了啦
09/03 20:18, 17F
噓
09/03 20:26, 3年前 , 18F
有啊 先送新人去訓練中心 前三個月離職率暴降87%啊
09/03 20:26, 18F
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09/03 20:26, 3年前 , 19F
軍營不軍事化管理，當然是變差啊
09/03 20:26, 19F
推
09/03 20:27, 3年前 , 20F
每年都這樣找人 會相信離職率只有5-6% 頭腦要檢查喔
09/03 20:27, 20F
推
09/03 20:28, 3年前 , 21F
這不是以前就有的預聘
09/03 20:28, 21F
推
09/03 20:31, 3年前 , 22F
m4vu0 你會被某族群盯上XD
09/03 20:31, 22F
推
09/03 20:38, 3年前 , 23F
什麼離職率 請正名達爾文
09/03 20:38, 23F
推
09/03 20:43, 3年前 , 24F
台積電的規模一直擴大 員工總數越來越多 離職只有5
09/03 20:43, 24F
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09/03 20:44, 3年前 , 25F
~6%還算可信啊 又不是說要補五千人就是有五千人離職
09/03 20:44, 25F
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09/03 20:44, 3年前 , 26F
可能是只有一千人離職 但多4000個新缺 ps.台積電早
09/03 20:44, 26F
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09/03 20:45, 3年前 , 27F
就超過五萬人了 只有6%離職率 一年也有超過3000人
09/03 20:45, 27F
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09/03 20:46, 3年前 , 28F
my 打開搜尋工號前後10個人蠻有趣的
09/03 20:46, 28F
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09/03 20:50, 3年前 , 29F
不是一堆projects說的天花亂墜可以省多少人或好幾
09/03 20:50, 29F
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09/03 20:50, 3年前 , 30F
個億？然後一堆人把長官騙的神魂顛倒嗎？
09/03 20:50, 30F
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09/03 20:59, 3年前 , 31F
長官們也不是笨蛋，賺錢不用太較真
09/03 20:59, 31F
噓
09/03 20:59, 3年前 , 32F
笑慘 蓋新廠不用找人喔。動不動要別人去檢查看醫生
09/03 20:59, 32F
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09/03 21:00, 3年前 , 33F
那個...樓上的大大建議你再看一下新人離職率
09/03 21:00, 33F
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09/03 21:01, 3年前 , 34F
你可能看成3年以上員工的資料了
09/03 21:01, 34F
推
09/03 21:15, 3年前 , 35F
離職率5~6% 跟 每人平均一顆蛋蛋是一樣的道理
09/03 21:15, 35F
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09/03 21:19, 3年前 , 36F
新人離職率不是說創新高17.6%？ 前陣子新聞才有
09/03 21:19, 36F
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09/03 21:30, 3年前 , 37F
登積計畫 XDDD
09/03 21:30, 37F
推
09/03 22:14, 3年前 , 38F
不入GG人生GG 丟臉的廢物年輕人不要進去拉低素質
09/03 22:14, 38F
推
09/03 22:22, 3年前 , 39F
新人離職率明明就是17%，拿老人離職率來講要幹嘛?
09/03 22:22, 39F
推
09/03 22:33, 3年前 , 40F
小孩生了房子買了腳麻了
09/03 22:33, 40F
推
09/03 22:38, 3年前 , 41F
我看是的登天吧 囧
09/03 22:38, 41F
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09/03 22:41, 3年前 , 42F
十
09/03 22:41, 42F
推
09/03 22:46, 3年前 , 43F
不入GG 人生GG
09/03 22:46, 43F
推
09/03 22:55, 3年前 , 44F
17不是去年的 今年早就改善了
09/03 22:55, 44F
噓
09/03 23:24, 3年前 , 45F
gg 需要做事的人 不是出張嘴的人
09/03 23:24, 45F
推
09/03 23:33, 3年前 , 46F
都沒人找我欸 桑心
09/03 23:33, 46F
噓
09/03 23:36, 3年前 , 47F
簽約金有些有 有些沒有 人資好棒棒
09/03 23:36, 47F
推
09/03 23:45, 3年前 , 48F
台籍碩士新人前12個領到200萬的找我 我加發十萬給你
09/03 23:45, 48F
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09/03 23:46, 3年前 , 49F
前12個月
09/03 23:46, 49F
→
09/03 23:46, 3年前 , 50F
簽約金強者才有 沒有拿到表示是弱者
09/03 23:46, 50F
推
09/03 23:57, 3年前 , 51F
顧機台還需要碩士喔？
09/03 23:57, 51F
推
09/04 00:29, 3年前 , 52F
新人年薪200！！拿到offer可以先看房了
09/04 00:29, 52F
推
09/04 00:51, 3年前 , 53F
會跑的多數是MAE吧
09/04 00:51, 53F
噓
09/04 01:23, 3年前 , 54F
講離職率的 要不要來看看黃光離職率
09/04 01:23, 54F
推
09/04 05:35, 3年前 , 55F
這什麼拉積計畫
09/04 05:35, 55F
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09/04 05:49, 3年前 , 56F
塊陶
09/04 05:49, 56F
→
09/04 06:26, 3年前 , 57F
園區傳說黃光待久了結婚很多都生女的哈哈
09/04 06:26, 57F
推
09/04 08:27, 3年前 , 58F
跪求內推
09/04 08:27, 58F
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09/04 09:25, 3年前 , 59F
還生得出女兒不錯啊，很多都不敢生或沒空生呢
09/04 09:25, 59F
推
09/04 10:15, 3年前 , 60F
應該分各職位的離職率吧
09/04 10:15, 60F
推
09/04 10:17, 3年前 , 61F
MAE超賽
09/04 10:17, 61F
→
09/04 10:17, 3年前 , 62F
我還在裡面
09/04 10:17, 62F
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09/04 10:17, 3年前 , 63F
等領滿一定會跑
09/04 10:17, 63F
→
09/04 23:56, 3年前 , 64F
台積不待跑去柬埔寨有比較好嗎...
09/04 23:56, 64F
推
09/06 08:36, 3年前 , 65F
找1500個工程師 剩下幾千個是要副模組跟作業員吧
09/06 08:36, 65F
→
09/06 08:36, 3年前 , 66F
很合理啊
09/06 08:36, 66F
推
09/08 00:53, 3年前 , 67F
新人離職率體感有50%….
09/08 00:53, 67F
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