[請益] 薪資弄錯少給該怎辦？已刪文

看板Tech_Job作者 (我手裡拿著小皮鞭)時間3年前 (2022/08/12 22:58), 3年前編輯推噓34(39推 5噓 53→)
留言97則, 53人參與, 3年前最新討論串1/1
幫問 目前在某集團子公司實習 當月薪資時數與 實際出勤時數差將近一半 該怎麼處理？ 目前問了幾個人資 招募人資說可能沒刷到卡？ 薪資部門的踢了第一顆皮球無回應 但除了報到日與隔日除外(實際皆全勤） 都有打卡紀錄 沒待過大公司不知如何處理 （已寄信人資詢問） 該跟部門主管報告嗎？ 但主管應該也不清楚.. 還是摸摸鼻子看下個月有無一樣狀況？ 但工作不就是為了錢…有點剝奪感 還是先自行蒐證？ (證明實領與實際出勤不符) 再請各位前輩給個意見 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.176.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1660316335.A.AAE.html
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08/12 23:00, 3年前 , 1F
這種當然先蒐證，這次少給成功，以後會用同樣方式
08/12 23:00, 1F
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08/12 23:00, 3年前 , 2F
弄你......
08/12 23:00, 2F
那後續呢…檢舉？提告？感覺自找麻煩 ※ 編輯: xxxluke (49.216.176.3 臺灣), 08/12/2022 23:03:36 ※ 編輯: xxxluke (49.216.176.3 臺灣), 08/12/2022 23:04:05
推
08/12 23:05, 3年前 , 3F
拍照存證，不給就報勞工局啊！
08/12 23:05, 3F
噓
08/12 23:07, 3年前 , 4F
覺得自找麻煩就不要上來問啦
08/12 23:07, 4F
想問有什麼簡單的申訴管道或經驗
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08/12 23:07, 3年前 , 5F
去工作不就為了賺錢，拿不到錢還不反應？
08/12 23:07, 5F
有反應 對方沒回應
推
08/12 23:12, 3年前 , 6F
跟錢有關的怎麼也不算是自找麻煩吧！這種一定得盯到
08/12 23:12, 6F
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08/12 23:12, 3年前 , 7F
底，你現在該做的是努力想想，有甚麼可以當成佐證的
08/12 23:12, 7F
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08/12 23:12, 3年前 , 8F
資料
08/12 23:12, 8F
打卡紀錄也對不起來 刷餐紀錄可以嗎？還是監視器？
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08/12 23:13, 3年前 , 9F
幾號上工？幾號發薪？
08/12 23:13, 9F
跟同期對過了 他們正確 我短缺
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08/12 23:22, 3年前 , 10F
直接離職啊 離職原因寫薪水沒發 準備去調解
08/12 23:22, 10F
剛進去 部門同事主管人都不錯 唯獨薪資問題 ※ 編輯: xxxluke (49.216.176.3 臺灣), 08/12/2022 23:25:15
噓
08/12 23:31, 3年前 , 11F
這邊的人看起來像你同事嗎？遇到問題去問主管阿，正
08/12 23:31, 11F
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08/12 23:31, 3年前 , 12F
常公司主管都會有權補簽核下屬出勤，只要他確定你有
08/12 23:31, 12F
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08/12 23:31, 3年前 , 13F
上班，幫你簽應該不是什麼大問題，不過這麼多天沒刷
08/12 23:31, 13F
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08/12 23:31, 3年前 , 14F
到，公司也沒系統通知，真的是大公司？
08/12 23:31, 14F
感謝經驗 部門人手不足 主管業務多又wfh 想先自行處理看看
推
08/12 23:36, 3年前 , 15F
有些主管會叫你吞下去，說這種小事不要跟公司計較
08/12 23:36, 15F
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08/12 23:36, 3年前 , 16F
（好讓他去跟老闆邀功）
08/12 23:36, 16F
有一就有二？ ※ 編輯: xxxluke (49.216.176.3 臺灣), 08/12/2022 23:43:44
推
08/12 23:50, 3年前 , 17F
跟他說不給錢要去找勞工局
08/12 23:50, 17F
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08/12 23:57, 3年前 , 18F
寄信HR CC他老闆 和你老闆 END
08/12 23:57, 18F
推
08/13 00:05, 3年前 , 19F
直接調出刷卡紀錄就知道了......
08/13 00:05, 19F
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08/13 00:05, 3年前 , 20F
還有這麼大的出路就直接比對錄影畫面
08/13 00:05, 20F
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08/13 00:23, 3年前 , 21F
這很有趣喔 你主管會出事
08/13 00:23, 21F
推
08/13 00:24, 3年前 , 22F
計薪週期你知道是幾號到幾號嗎？
08/13 00:24, 22F
推
08/13 00:38, 3年前 , 23F
寄了沒回，就是再寄一封CC他老闆，再沒回再往上一層
08/13 00:38, 23F
推
08/13 00:56, 3年前 , 24F
薪資就是最大的問題
08/13 00:56, 24F
推
08/13 01:26, 3年前 , 25F
和人資說看刷卡紀錄，找勞工局
08/13 01:26, 25F
推
08/13 01:31, 3年前 , 26F
補推，前面回應時沒看到有刷卡紀錄，如果有明確上下
08/13 01:31, 26F
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08/13 01:31, 3年前 , 27F
班紀錄，就直接找hr吧，遇到踢球的就發mail然後cc他
08/13 01:31, 27F
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08/13 01:31, 3年前 , 28F
主管
08/13 01:31, 28F
推
08/13 01:58, 3年前 , 29F
申訴勞工局 馬上查得清清楚楚 出勤紀錄沒有先罰公司
08/13 01:58, 29F
推
08/13 02:11, 3年前 , 30F
當然，你主管如果會壓榨底下的人跟上面凹好處，就
08/13 02:11, 30F
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08/13 02:11, 3年前 , 31F
最好趕快閃
08/13 02:11, 31F
還有 27 則推文
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08/13 09:58, 3年前 , 59F
喔好像真的是耶 XDDDD
08/13 09:58, 59F
推
08/13 09:59, 3年前 , 60F
cc副總
08/13 09:59, 60F
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08/13 10:10, 3年前 , 61F
離職啊 不然吞下去也可以
08/13 10:10, 61F
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08/13 10:21, 3年前 , 62F
不講你主管是會知道？
08/13 10:21, 62F
噓
08/13 10:24, 3年前 , 63F
先查好實際情況再po文吧，都沒搞清楚就在那叫，搞
08/13 10:24, 63F
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08/13 10:24, 3年前 , 64F
不好就根本你認知錯誤，現在看起來就是你都沒問清
08/13 10:24, 64F
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08/13 10:24, 3年前 , 65F
楚，自己在那瞎猜，確認不公再上來抱怨吧，有夠菜
08/13 10:24, 65F
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08/13 10:24, 3年前 , 66F
欸
08/13 10:24, 66F
推
08/13 10:36, 3年前 , 67F
調刷卡紀錄出來阿 都一個月了人資完全沒在看?
08/13 10:36, 67F
推
08/13 11:03, 3年前 , 68F
不覺得公司會為了省小小實習生的幾萬塊而違反 寄信
08/13 11:03, 68F
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08/13 11:03, 3年前 , 69F
到人資跟他老闆應該是要的回來的
08/13 11:03, 69F
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08/13 11:53, 3年前 , 70F
大公司怎麼可能沒有門禁或忘刷防呆…
08/13 11:53, 70F
推
08/13 12:27, 3年前 , 71F
人資不處理就往上找主管囉，就算是原po沒搞清楚，人
08/13 12:27, 71F
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08/13 12:27, 3年前 , 72F
資也要負責說明
08/13 12:27, 72F
推
08/13 12:45, 3年前 , 73F
公司不缺那幾塊錢啦！我猜是人資失誤想息事寧人，你
08/13 12:45, 73F
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08/13 12:45, 3年前 , 74F
吞下去就順了他的意
08/13 12:45, 74F
推
08/13 12:52, 3年前 , 75F
勞動局告下去了 少給如殺人父母
08/13 12:52, 75F
推
08/13 13:10, 3年前 , 76F
有專門發薪的hr，你可以去問招募hr 發薪hr的名字，
08/13 13:10, 76F
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08/13 13:10, 3年前 , 77F
直接和發薪hr聯絡
08/13 13:10, 77F
推
08/13 14:29, 3年前 , 78F
直接貼勞基法的法條給HR或會計，保證馬上補給你
08/13 14:29, 78F
推
08/13 17:09, 3年前 , 79F
只要是在公司的事情，都可以找直屬主管的，當然平常
08/13 17:09, 79F
→
08/13 17:09, 3年前 , 80F
要換博交情一點
08/13 17:09, 80F
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08/13 19:49, 3年前 , 81F
蒐證去要不給就告
08/13 19:49, 81F
推
08/13 21:15, 3年前 , 82F
大公司的話沒必要搞這種，先跟主管報告不要自己亂搞
08/13 21:15, 82F
→
08/13 21:15, 3年前 , 83F
比較好
08/13 21:15, 83F
推
08/13 22:16, 3年前 , 84F
既然是大公司為什麼不找主管啊, 主管會比你緊張
08/13 22:16, 84F
→
08/13 22:17, 3年前 , 85F
大公司理論上不會看你這個小的金額, 推文還說邀功
08/13 22:17, 85F
→
08/13 22:17, 3年前 , 86F
根本笑死, 公司根本不差實習生那點錢
08/13 22:17, 86F
推
08/14 03:29, 3年前 , 87F
這樣的大公司不待也罷
08/14 03:29, 87F
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08/14 04:20, 3年前 , 88F
卡後續
08/14 04:20, 88F
→
08/14 08:08, 3年前 , 89F
會不會是公司當月結算時間與你的認知不一樣？舉例：
08/14 08:08, 89F
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08/14 08:08, 3年前 , 90F
公司統計到20號 而你認為是到月底
08/14 08:08, 90F
推
08/14 08:16, 3年前 , 91F
像我n年前實習時 公司5號發薪 但公司出勤結算是上個
08/14 08:16, 91F
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08/14 08:16, 3年前 , 92F
月的25號 這樣薪資就會有落差
08/14 08:16, 92F
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08/14 13:22, 3年前 , 93F
sq大概完全是不懂吧，本來就不差那點錢，但就是要
08/14 13:22, 93F
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08/14 13:22, 3年前 , 94F
讓老闆覺得自己幫公司省 為公司想 從小事情讓老闆
08/14 13:22, 94F
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08/14 13:22, 3年前 , 95F
開心；自己就遇過颱風天政府說放假公司沒放，主管
08/14 13:22, 95F
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08/14 13:22, 3年前 , 96F
要求大家不要跟公司要求補假
08/14 13:22, 96F
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08/15 10:08, 3年前 , 97F
算命也是要給個名子起頭問神明拉 XD
08/15 10:08, 97F
Hi 感謝各位的各方指教 今天打電話確認了 確實和blacksky大說的一樣 因為實習和正職作業時間不同 只計算到25號 ※ 編輯: xxxluke (49.216.176.3 臺灣), 08/15/2022 19:48:37
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