[討論] 辦公室政治的陋習至今仍然存在嗎？已刪文

看板Tech_Job作者 (work hard, play hard)時間3年前 (2022/07/14 15:04), 編輯推噓-3(9推 12噓 17→)
留言38則, 27人參與, 3年前最新討論串1/1
『誰提出計畫，誰負責執行， 成功了，功勞是大家的， 失敗了，責任由提出者獨自承擔。』 這就是典型的職場陋習 每當想改革的人提出建議 往往主管就會要提出建議的人去做 然後如果失敗，責任就叫他自己扛 這種陋習至今在許多職場仍然存在 那我幹嘛改革？幹嘛提新 idea? 因循守舊我不就沒責任了嗎？ 這是不是很糟糕的文化？ 大家怎麼看？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.202.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657782277.A.444.html
噓
07/14 15:06, 3年前 , 1F
你覺得呢
07/14 15:06, 1F
噓
07/14 15:12, 3年前 , 2F
你怎會幻想不存在
07/14 15:12, 2F
推
07/14 15:12, 3年前 , 3F
對，就是這樣
07/14 15:12, 3F
→
07/14 15:15, 3年前 , 4F
所以你只想出張嘴但不負責任
07/14 15:15, 4F
噓
07/14 15:16, 3年前 , 5F
重點是哪家公司？
07/14 15:16, 5F
→
07/14 15:21, 3年前 , 6F
你還沒遇過提案做成功了，是別人的idea、失敗是你
07/14 15:21, 6F
→
07/14 15:21, 3年前 , 7F
沒做好
07/14 15:21, 7F
噓
07/14 15:25, 3年前 , 8F
哪裡沒有
07/14 15:25, 8F
噓
07/14 15:28, 3年前 , 9F
肛唯一解
07/14 15:28, 9F
推
07/14 15:31, 3年前 , 10F
六樓那個鬼故事蠻常見得XD
07/14 15:31, 10F
→
07/14 15:33, 3年前 , 11F
那你有沒有見過成功幾次之後那個人把主管架空
07/14 15:33, 11F
噓
07/14 15:33, 3年前 , 12F
好哦
07/14 15:33, 12F
噓
07/14 15:33, 3年前 , 13F
有人的地方就有政治
07/14 15:33, 13F
推
07/14 15:35, 3年前 , 14F
建議你自己創業
07/14 15:35, 14F
→
07/14 15:38, 3年前 , 15F
成功了功勞是長官的……誰跟你大家
07/14 15:38, 15F
噓
07/14 15:40, 3年前 , 16F
2
07/14 15:40, 16F
噓
07/14 15:53, 3年前 , 17F
你提出來還不自己做想害誰
07/14 15:53, 17F
→
07/14 15:54, 3年前 , 18F
大家都很忙
07/14 15:54, 18F
推
07/14 15:54, 3年前 , 19F
反了吧 成功別人的 失敗大家的
07/14 15:54, 19F
推
07/14 15:54, 3年前 , 20F
台灣公司多少都受日本文化影響，正常
07/14 15:54, 20F
噓
07/14 16:17, 3年前 , 21F
你知道有些人提出的建議根本是要搞死別人嗎？
07/14 16:17, 21F
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07/14 16:18, 3年前 , 22F
或是隨便丟一個不切實際的想法出來
07/14 16:18, 22F
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07/14 16:21, 3年前 , 23F
提建議最好帶解決方案，其實邏輯也沒有問題，只是
07/14 16:21, 23F
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07/14 16:21, 3年前 , 24F
有時候不是提案者有職權解決
07/14 16:21, 24F
噓
07/14 16:23, 3年前 , 25F
失敗就說那是外包負責的，不是很簡單？
07/14 16:23, 25F
噓
07/14 16:32, 3年前 , 26F
07/14 16:32, 26F
推
07/14 16:47, 3年前 , 27F
正常發揮
07/14 16:47, 27F
推
07/14 16:56, 3年前 , 28F
6樓鬼故事真的常見
07/14 16:56, 28F
→
07/14 17:02, 3年前 , 29F
職場文化都是如此，功勞是大老闆的，有錯就底下扛
07/14 17:02, 29F
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07/14 17:02, 3年前 , 30F
。也有遇過票選最佳解，小主管擔保要一起扛成敗，
07/14 17:02, 30F
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07/14 17:02, 3年前 , 31F
客戶不滿意，大主管要最佳解的同仁扛責，即使小主
07/14 17:02, 31F
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07/14 17:02, 3年前 , 32F
管力保也沒用。
07/14 17:02, 32F
推
07/14 17:06, 3年前 , 33F
Office politics全世界都有，矽谷的更厲害，想要在
07/14 17:06, 33F
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07/14 17:07, 3年前 , 34F
公司存活升職，除了技術知識，連政治學也得學會。
07/14 17:07, 34F
推
07/14 17:09, 3年前 , 35F
很正常，我還遇過為了自身利益升遷，不惜犧牲新創
07/14 17:09, 35F
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07/14 17:09, 3年前 , 36F
部門與公司利益，結果公司還真的吃這套，從工程師一
07/14 17:09, 36F
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07/14 17:09, 3年前 , 37F
路升到副理
07/14 17:09, 37F
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07/14 17:13, 3年前 , 38F
捧對上司，保證一路升職，捧錯，等著被PIP吧。
07/14 17:13, 38F
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