[新聞] 台積電前經理跳槽中國同業違協議 判賠250萬確定

看板Tech_Job作者 (尼可)時間3年前 (2022/07/08 13:28), 編輯推噓33(33推 0噓 19→)
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https://www.cna.com.tw/news/asoc/202207080089.aspx 台積電前經理跳槽中國同業違協議 判賠250萬確定 （中央社記者蕭博文台北8日電）台積電前採購處薛姓經理在職期間簽下競業禁止協議， 離職後5個月就去中國半導體、晶圓代工公司任職，遭台積電求償，一、二審判賠新台幣 250萬元，案經最高法院駁回上訴確定。 歷審判決指出，台灣積體電路製造股份有限公司提告表示，薛姓男子於民國88年進入公司 ，93年起轉任採購業務，更在100年7月間擔任採購處經理，得接觸並知悉台積電所有原物 料規格、參數，及供應商訂單及合約所載資訊等內容。 台積電在101年3月間與薛男簽下競業禁止協議，約定薛男離職後18個月內，不得受僱於從 事半導體晶圓製造及相關服務的競爭對手，也不得為競爭對手提供服務，若有違反，須賠 償離職前24個月內自公司內所受領的一切給付總額。 薛男105年7月間離職，離職時台積電因競業禁止協議的關係，給予薛男特別補償金新台幣 117萬270元；未料，薛男在當年12月間赴中國紫光集團有限公司，擔任此集團轄下的長江 存儲科技有限責任公司、武漢新芯積體電路製造有限公司的採購副總裁。新芯公司是中國 半導體製造產業龍頭，也提供晶圓代工服務，為台積電的競爭對手。 台積電提起民事訴訟，請求返還補償金117萬270元及給付違約金即離職前24個月內領取公 司給付總額1440萬676元，總計求償1557萬946元。 一審的桃園地方法院判決薛男須賠償250萬元，案經上訴，二審由台灣高等法院審理，認 為台積電與薛男簽訂的競業禁止協議限制時間不長、補償合理，雙方約定有效。 二審認為，薛男於105年12月任職新芯公司，在隔年的10月13日離職，此公司確實為台積 電競爭對手，因此台積電得請求返還其任職新芯公司期間的競業禁止補償金、違約金，仍 判薛男須賠償台積電250萬元；薛男不服提起上訴，日前遭最高法院駁回，全案確定。（ 編輯：戴光育）1110708 備註： 有給特別補償金 還直接跑去中國紫光 這很明顯有問題吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657258080.A.474.html
推
07/08 13:31, 3年前 , 1F
經理一年才7百多萬，是要笑死人喔
07/08 13:31, 1F
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07/08 13:31, 3年前 , 2F
紫光都快買下台積電了 別怕
07/08 13:31, 2F
推
07/08 13:33, 3年前 , 3F
挖採購幹嘛
07/08 13:33, 3F
推
07/08 13:33, 3年前 , 4F
去當副總的 簽約金就不只250了吧
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07/08 13:33, 3年前 , 5F
罰這些錢有嚇阻力嗎 高官還不是照跳
07/08 13:33, 5F
推
07/08 13:38, 3年前 , 6F
看來必須加強基層PIP了
07/08 13:38, 6F
推
07/08 13:44, 3年前 , 7F
18個月競業禁止補償117萬，每月65K，經理真廉價？
07/08 13:44, 7F
推
07/08 13:47, 3年前 , 8F
有給錢不錯啦 更多公司沒給錢還用競業條款告員工
07/08 13:47, 8F
推
07/08 13:49, 3年前 , 9F
競業只會給原薪的幾成吧
07/08 13:49, 9F
推
07/08 14:11, 3年前 , 10F
算合規矩提告吧，一堆公司只會叫人簽競業，沒種給
07/08 14:11, 10F
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07/08 14:11, 3年前 , 11F
補償費
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推
07/08 14:13, 3年前 , 12F
經理才250?
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07/08 14:26, 3年前 , 13F
一般工程師簽競業條款，有哪間公司會給補償金的啊？
07/08 14:26, 13F
推
07/08 14:26, 3年前 , 14F
神山：繼續加強宣導基層PIP
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推
07/08 14:32, 3年前 , 15F
補償金就底薪而已…只有年薪兩成啊…是你你吞的下
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07/08 14:32, 3年前 , 16F
去？
07/08 14:32, 16F
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07/08 14:33, 3年前 , 17F
正常來說每年給800萬才對～不然簽下去一年虧600萬
07/08 14:33, 17F
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07/08 14:33, 3年前 , 18F
也太扯
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07/08 14:33, 3年前 , 19F
補償金是低薪的一半吧 依照內文離職前的年薪，低薪
07/08 14:33, 19F
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07/08 14:33, 3年前 , 20F
加分紅是7百多萬
07/08 14:33, 20F
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07/08 14:36, 3年前 , 21F
台積電會告Suk Lee嗎？
07/08 14:36, 21F
推
07/08 14:48, 3年前 , 22F
250萬對跳槽的GGer來說不痛不癢吧
07/08 14:48, 22F
推
07/08 14:53, 3年前 , 23F
沒事 多抓幾個廠商違規帶手機就好
07/08 14:53, 23F
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07/08 14:56, 3年前 , 24F
簽約金都不止250了
07/08 14:56, 24F
推
07/08 15:05, 3年前 , 25F
經理 現在不只1000萬….
07/08 15:05, 25F
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07/08 15:15, 3年前 , 26F
這種offer挖角公司一定都會補償啦
07/08 15:15, 26F
推
07/08 15:15, 3年前 , 27F
可以耶。有賺
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推
07/08 16:08, 3年前 , 28F
250賠的起
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07/08 16:32, 3年前 , 29F
直接拒絕簽競業條款不行嗎？
07/08 16:32, 29F
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07/08 16:32, 3年前 , 30F
罰250是不是看不起人
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07/08 17:16, 3年前 , 31F
補償金才117萬要賠250萬 勞方永遠都是虧的那邊
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07/08 17:30, 3年前 , 32F
是說，蔣爸那種比較嚴重吧
07/08 17:30, 32F
推
07/08 17:38, 3年前 , 33F
才250對面隨便砸
07/08 17:38, 33F
推
07/08 17:54, 3年前 , 34F
這個人蠻倒霉的，挖角的公司倒光，再被前公司提告
07/08 17:54, 34F
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07/08 18:27, 3年前 , 35F
這補償金也太少了吧
07/08 18:27, 35F
推
07/08 19:38, 3年前 , 36F
18個月補償117萬
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07/08 19:38, 3年前 , 37F
號稱GG經理會被笑吧！
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07/08 19:41, 3年前 , 38F
推
07/08 19:41, 38F
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07/08 19:41, 3年前 , 39F
國安問題 正常要賠更多ㄆ
07/08 19:41, 39F
推
07/08 20:08, 3年前 , 40F
才250，有心要挖的公司直接幫你出
07/08 20:08, 40F
推
07/08 21:21, 3年前 , 41F
才250
07/08 21:21, 41F
推
07/08 21:33, 3年前 , 42F
才250 還是賺
07/08 21:33, 42F
推
07/08 21:45, 3年前 , 43F
不痛不癢
07/08 21:45, 43F
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07/08 23:12, 3年前 , 44F
扣掉賠償金還領的比較多吧
07/08 23:12, 44F
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07/09 05:20, 3年前 , 45F
24個月內領取公司給付總額1440萬676元
07/09 05:20, 45F
推
07/09 15:27, 3年前 , 46F
才117 ...
07/09 15:27, 46F
推
07/09 16:43, 3年前 , 47F
年薪有700萬， 競業條款給的錢太少了吧
07/09 16:43, 47F
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07/09 16:44, 3年前 , 48F
不過也才罰250萬，應該對手公司全出
07/09 16:44, 48F
推
07/10 02:55, 3年前 , 49F
這賠償金對方公司直接付掉都不痛不癢的
07/10 02:55, 49F
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07/10 13:29, 3年前 , 50F
朋友前公司就摳門沒給補償金，結果整個team被挖走
07/10 13:29, 50F
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07/10 13:29, 3年前 , 51F
，連法務也說不可能告的贏
07/10 13:29, 51F
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07/10 13:30, 3年前 , 52F
結果就是重找人接不上，直接訂單都沒了
07/10 13:30, 52F
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