[新聞] 台積電第1年「年薪200萬」　離職率卻高達17.6%！工程師揭崩潰日常

看板Tech_Job作者 (無法顯示人物名稱)時間1年前 (2022/07/04 15:29), 編輯推噓0(13推 13噓 29→)
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台積電第1年「年薪200萬」　離職率卻高達17.6%！工程師揭崩潰日常 記者施怡妏／綜合報導 被稱為「護國神山」的台積電，最近公布去年度的永續報告書，內容提到全體員工離職率 為6.8%，新人離職率則高達17.6%，皆為5年內新高，就有網友再PTT發文指出，碩士畢業 的新進工程師，台積電給出年薪高達200萬元的薪資，薪水明明很優渥，離職率卻超高， 「是多草莓？」貼文釣出員工嘆，「健康第一」。 台積電永續報告書提到，去年全體員工離職率為6.8%，較民國109年增加1.5%，影響因素 有兩個，其一，近年來高科技產業快速成長，人才市場競爭激烈，流動加速；其次，去年 招募量較前幾年顯著增加，新人離職率增至 17.6% 貼文一出，多數網友提到，台積電薪水高但是工作壓力大，很多人進去之後身體、心理都 受到影響，「壓力大到可能會連續7天便秘耶」、「在金山街住時，隔壁阿弟從來到離開 ，頭就禿了，還會半夜咆嘯痛哭，最後家長接走」、「太操了，差不多是給你2倍薪水做3 倍的事」、「台積電給錢很大方，但命只有一條」、「生理跟心理生病不是錢能補的」、 「人生不是只有錢，有錢沒時間享受有屁用」。 https://imgur.com/BZi8Noi.jpg
貼文也釣出一名台積電設備工程師回文，大部分離職的人應該都是站產線的，或是設備工 程師，「新人設備三個月跟值，半年要你獨立夜班」，短短三個月碰到的機況根本不夠多 ，夜班問不到人，即使問到了也是從電話中聽著做，「你點機台也是膽戰心驚」，因為沒 碰過，只要一步驟出錯就很慘。 他坦言，剛開始上大夜的時候，每天上班前都會去拜拜，祈求今天值班手機安靜一點，「 更別說黃光蝕刻了，每天早上交接都聽到隔壁的黃光主管在罵人，然後每個禮拜天晚上都 很憂鬱」，但他認為，如果沒有專業能力，對職涯沒想法，台積電的薪水真的給很好，「 但真的要撐住」，「台積電產線用不太到什麼專業，就是要細心不要出錯，然後抗壓力強 」。 https://reurl.cc/VDdDXy -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1656919758.A.92D.html
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07/04 15:34, 1年前 , 1F
第一年沒整包哪來的200萬
07/04 15:34, 1F
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07/04 15:35, 1年前 , 2F
說不定第一年領200 和離職的是不同一群人呀～
07/04 15:35, 2F
噓
07/04 15:36, 1年前 , 3F
新人離職率17%算很低了
07/04 15:36, 3F
推
07/04 15:36, 1年前 , 4F
第一年就算200 裡面也有一半是第二年才拿得到啊
07/04 15:36, 4F
推
07/04 15:37, 1年前 , 5F
年輕人抗壓性真的好差
07/04 15:37, 5F
推
07/04 15:40, 1年前 , 6F
有NTC 17%還算低？ 如果沒有不知道多少去了
07/04 15:40, 6F
推
07/04 15:46, 1年前 , 7F
NTC不就延長在職壽命，讓本來1年就離職的新人變成1
07/04 15:46, 7F
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07/04 15:46, 1年前 , 8F
年2個月，然後就被歸類成老人，老人人數夠多可以稀
07/04 15:46, 8F
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07/04 15:46, 1年前 , 9F
釋掉，數字就可以被控制下來，誰知道離職率還是噴
07/04 15:46, 9F
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07/04 15:46, 1年前 , 10F
到失控，代表實際情況更差，科科
07/04 15:46, 10F
推
07/04 15:55, 1年前 , 11F
年輕人抗壓性低 這離職率也不意外
07/04 15:55, 11F
推
07/04 16:16, 1年前 , 12F
離職主要是18層貢獻的拉 老廠還不是穩穩的
07/04 16:16, 12F
噓
07/04 16:29, 1年前 , 13F
新人離職率 應該只算試用期吧……
07/04 16:29, 13F
噓
07/04 16:30, 1年前 , 14F
台積26606人領不到185.1
07/04 16:30, 14F
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07/04 16:30, 1年前 , 15F
所以第一年領200的是哪個職缺?
07/04 16:30, 15F
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07/04 16:30, 1年前 , 16F
新人的定義是什麼？一年？兩年？
07/04 16:30, 16F
噓
07/04 16:31, 1年前 , 17F
領不到200智障妓者要補嗎
07/04 16:31, 17F
推
07/04 16:34, 1年前 , 18F
第一年分紅不可能領滿 怎麼200萬？做夢的？
07/04 16:34, 18F
推
07/04 16:37, 1年前 , 19F
可以把在NTC時間改成一年 這樣數字就好看了
07/04 16:37, 19F
噓
07/04 16:43, 1年前 , 20F
笑死第一年200
07/04 16:43, 20F
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07/04 16:44, 1年前 , 21F
第一年有100嗎
07/04 16:44, 21F
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07/04 16:45, 1年前 , 22F
沒有兩百萬記者補
07/04 16:45, 22F
噓
07/04 16:46, 1年前 , 23F
少的記者要補嗎
07/04 16:46, 23F
噓
07/04 17:14, 1年前 , 24F
笑死 第一年沒200記者補嗎
07/04 17:14, 24F
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07/04 17:24, 1年前 , 25F
新人離職率17%算低喔?
07/04 17:24, 25F
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07/04 17:25, 1年前 , 26F
整天洗這個新聞的意義在哪?
07/04 17:25, 26F
噓
07/04 17:38, 1年前 , 27F
是老人太奴了吧 把異常當正常
07/04 17:38, 27F
推
07/04 17:43, 1年前 , 28F
我朋友私立科大去年進去18地獄當MAE今年買探二
07/04 17:43, 28F
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07/04 17:43, 1年前 , 29F
還想離職嗎
07/04 17:43, 29F
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07/04 17:44, 1年前 , 30F
太低估了才17
07/04 17:44, 30F
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07/04 17:47, 1年前 , 31F
菜b八，林北缺人時，三個月就下大夜自己顧4種不同
07/04 17:47, 31F
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07/04 17:47, 1年前 , 32F
機型，每天準時下午三點半吃中餐，晚上10點以後下
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07/04 17:47, 1年前 , 33F
班
07/04 17:47, 33F
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07/04 17:52, 1年前 , 34F
MAE 吃大便哪有$200W
07/04 17:52, 34F
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07/04 17:52, 1年前 , 35F
離職跟崩潰邊緣的再+10%才準好嗎
07/04 17:52, 35F
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07/04 17:59, 1年前 , 36F
台積106年的時候技術員+助工就20000多人了...
07/04 17:59, 36F
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07/04 18:00, 1年前 , 37F
所以沒領到中位數的剩下應該就是菜鳥工程師
07/04 18:00, 37F
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07/04 18:00, 1年前 , 38F
用離職職率來看 幾千個人差不多
07/04 18:00, 38F
噓
07/04 18:07, 1年前 , 39F
中位數公告185 然後記者還在喊第一年200？
07/04 18:07, 39F
推
07/04 18:08, 1年前 , 40F
真的有台應屆碩士前十二個月拿到200萬？
07/04 18:08, 40F
噓
07/04 18:10, 1年前 , 41F
然後，去美國設廠，會賺錢嗎？
07/04 18:10, 41F
噓
07/04 18:10, 1年前 , 42F
記者到底是? 抄八卦板推文不抄科技板的
07/04 18:10, 42F
推
07/04 20:45, 1年前 , 43F
問總裁 公司起薪只有100萬要怎麼吸引人才 總裁：哪
07/04 20:45, 43F
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07/04 20:45, 1年前 , 44F
有 明明就兩百萬 問：可是有一半隔年才拿到啊 待滿
07/04 20:45, 44F
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07/04 20:45, 1年前 , 45F
一年拿不到 那起薪不就100 萬？總裁：那你要想辦法
07/04 20:45, 45F
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07/04 20:45, 1年前 , 46F
待到隔年啊… 這樣不就有200萬了…我：呃…
07/04 20:45, 46F
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07/04 21:40, 1年前 , 47F
樓上你跟GG不志同道合 沒有DNA喔
07/04 21:40, 47F
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07/04 21:40, 1年前 , 48F
雖然我也只認扣繳憑單or所得資料
07/04 21:40, 48F
噓
07/04 21:51, 1年前 , 49F
給到400離職率就會降低惹
07/04 21:51, 49F
推
07/04 22:12, 1年前 , 50F
誰亂改GG招募詞？ 是新人200萬好嗎
07/04 22:12, 50F
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07/04 22:13, 1年前 , 51F
新人 但不說第幾年 怕了吧
07/04 22:13, 51F
推
07/05 04:40, 1年前 , 52F
太血汗了吧，不要都怪年輕人好嗎
07/05 04:40, 52F
噓
07/05 08:07, 1年前 , 53F
這幾年招的新人水準越來越低，什麼貢獻都還沒有的
07/05 08:07, 53F
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07/05 08:07, 1年前 , 54F
死菜雞，要錢到是很會該
07/05 08:07, 54F
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07/05 09:16, 1年前 , 55F
謝謝樓上促進離職率
07/05 09:16, 55F
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